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文档简介

寻访红色足迹活动主题设计方案一、方案目标和范围1.1方案目标本方案旨在通过“寻访红色足迹”活动，增强员工的历史责任感和使命感，激发团队的凝聚力和向心力。具体目标如下：-传承红色文化：通过实地访学，深入了解中国革命历史，传承红色精神。-增强团队凝聚力：通过团队合作，共同完成寻访任务，增进员工之间的沟通与协作。-提升员工素质：通过学习和交流，提升员工的综合素质，促进个人成长。1.2方案范围活动主要针对公司内部员工，计划参与人数为50人，活动将在全国范围内选择红色教育基地进行，预计持续时间为三天。二、组织现状及需求分析2.1组织现状本公司拥有员工500人，团队组成多样，涵盖技术、市场、管理等多个部门。近年来，公司注重企业文化建设，但对红色文化的传播与学习相对薄弱。2.2需求分析-文化认同感不足：员工对企业文化的认同感有待提高，尤其是对红色文化的理解和认同。-团队合作意识薄弱：部门间协作不够紧密，团队凝聚力有待增强。-历史知识欠缺：员工对中国革命历史的了解普遍较少，缺乏系统的学习机会。三、实施步骤和操作指南3.1活动准备3.1.1需求调研-时间：活动前两周-内容：通过问卷形式收集员工对红色文化的了解程度、参与意愿等信息。3.1.2确定访学基地-选择标准：红色教育基地、历史遗址、纪念馆等。-预算：根据交通、食宿、门票等费用，初步预算为每人1500元，总预算为75000元。3.2活动实施3.2.1活动安排-第1天：出发与到达-08:00集合出发-12:00到达目的地，入住酒店-14:00参观红色教育基地-18:00晚餐与分享会-第2天：寻访与学习-09:00参观革命历史遗址-12:00午餐-13:30举办专题讲座，邀请专家分享红色文化-16:00小组讨论，交流心得-第3天：总结与反馈-09:00参观纪念馆-12:00午餐-13:00总结会议，分享学习成果-15:00返回3.2.2角色分配-活动组织小组：-组长：人事行政部经理-组员：各部门代表，负责协调和沟通3.3活动后期3.3.1反馈与总结-时间：活动结束后一周内-形式：问卷调查与座谈会，收集员工的反馈与建议。3.3.2文化宣传-方式：通过公司内部刊物、网站等宣传活动成果，激励员工参与后续的文化活动。四、方案文档及数据支持4.1成本预算项目单位费用（元）数量总费用（元）交通费用3005015000食宿费用5005025000门票费用100505000专家讲座费用100011000杂费5001500**合计****75000**4.2数据分析-参与人数预估：50人-活动满意度目标：80%以上的员工表示活动有助于提升团队凝聚力和文化认同感。-后续活动参与意愿：通过问卷调查，目标是70%以上的员工表示愿意参与后续的红色文化活动。五、总结通过本方案的实施，我们期望能够有效地提升员工对红色文化的认同感，增强团队的凝聚力，并为后续的文化活动奠定基础。希

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