工资保障协定书

工资保障协定书合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意在甲方处工作，为明确双方权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本工资保障协定书。一、工资待遇1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。2.乙方的基本工资为每月人民币__________元。3.乙方的绩效奖金根据乙方的工作业绩、工作质量、工作态度等因素，按月发放。4.乙方的加班工资按照《劳动法》的有关规定支付。5.甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次。二、工资支付时间及方式1.甲方应在每月__________日前将乙方的工资支付到乙方指定的银行账户。2.乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方支付工资。3.如乙方因个人原因未能收到工资，甲方不承担责任。三、工资调整1.乙方的工资调整根据公司的薪酬政策、市场状况、乙方的工作表现等因素，由甲方决定。2.乙方可根据个人工作表现，向甲方提出工资调整的申请。3.甲方在接到乙方的工资调整申请后，应在一个月内给予答复。四、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。3.乙方因病、工伤、产假等原因需要停工的，甲方应按照《劳动法》的有关规定支付工资。五、保密协议1.乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同期限1.本工资保障协定书的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。七、违约责任1.甲乙双方违反合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币__________元。八、争议解决1.本工资保障协定书签订后，甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务。2.如双方在履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本工资保障协定书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本工资保障协定书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.工资条5.绩效考核办法6.加班申请表7.保密协议8.劳动合同二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资：按照《劳动法》的相关规定，认定甲方违约。2.乙方未按照甲方要求提供有效的银行账户信息：按照本合同第七条第二款的约定，认定乙方违约。3.乙方提前解除合同未支付甲方违约金：按照本合同第七条第二款的约定，认定乙方违约。4.乙方未履行保密义务：按照本合同第五条的约定，认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.工资：指乙方在甲方工作期间，甲方支付给乙方的劳动报酬。2.基本工资：指乙方在甲方工作期间，按照劳动合同约定每月固定支付的工资。3.绩效奖金：指乙方根据工作业绩、工作质量、工作态度等因素，按月发放的奖金。4.加班工资：指乙方按照《劳动法》的有关规定，加班工作应得的工资报酬。5.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.带薪年假：指乙方根据国家和地方的规定，享有的带薪休息时间。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付工资。如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.乙方未提供有效的银行账户信息：甲方应要求乙方提供有效的银行账户信息，以确保工资的支付。3.乙方提前解除合同未支付违约金：甲方可以与乙方协商解决，要求乙方支付违约金。如协商不成，甲方可以依法向人民法院提起诉讼。4.乙方未履行保密义务：甲方可以与乙方协商解决，要求乙方承担违约责任。如协商不成，甲方可以依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会并支付工资。2.乙方在甲方处工作，享有社会保险、带薪年