2024版专业门卫职位劳动协议版

2024版专业门卫职位劳动协议版A版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1协议范围1.2定义2.工作职责2.1门卫职责2.2工作时间3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金与补贴3.3工资发放4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3加班规定5.社会保险与福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件7.合同期限7.1固定期限7.2续签条件8.试用期规定8.1试用期期限8.2试用期工资9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限10.解约与赔偿10.1解约条件10.2赔偿条款11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律途径12.其他约定12.1培训12.2信息变更12.3通讯方式13.附件13.1工作岗位职责说明13.2工资结构明细14.合同生效与签字14.1生效条件14.2签字盖章14.3合同副本第一部分：合同如下：1.协议范围与定义1.1协议范围1.2定义1.2.1甲方：指X公司，地址为X。1.2.2乙方：指与甲方签订本协议的员工，身份证号码为X。1.2.3门卫：指负责公司出入口的管理、监控和来访人员接待等工作的人员。2.工作职责2.1门卫职责2.1.1负责公司出入口的安全保卫工作，确保公司财产和员工的人身安全；2.1.2负责对进入公司的人员和车辆进行登记、核实身份，并发放临时通行证；2.1.3负责对公司出入口的秩序维护，确保出入口畅通无阻；2.1.4负责监控设备的操作和维护，确保监控系统的正常运行；2.1.5负责及时报告异常情况，并与相关部门进行协调处理。2.2工作时间乙方的每日工作时间为12小时，具体工作时间根据公司实际情况进行安排。3.工资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币X元。3.2奖金与补贴3.2.1乙方按照公司的规定享受年终奖金；3.2.2乙方享受节假日加班补贴，具体标准按照公司的规定执行；3.2.3乙方享受岗位补贴，具体标准按照公司的规定执行。3.3工资发放乙方的工资按月发放，每月日前将工资支付给乙方。4.工作时间与休息4.1工作时间乙方的工作时间为每周工作6天，每天工作12小时。具体工作时间根据公司实际情况进行安排。4.2休息时间乙方每周有一天休息时间，休息时间根据公司实际情况进行安排。4.3加班规定乙方加班按照公司的规定进行，加班工资按照法定标准支付。5.社会保险与福利待遇5.1社会保险乙方按照国家的规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇5.2.1乙方享受国家法定节假日放假；5.2.2乙方享受年假、病假等休假待遇，具体规定按照公司的规定执行；5.2.3乙方在公司发生意外伤害时，按照公司的规定享受相应的待遇。6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并定期进行安全培训。6.2劳动条件甲方为乙方提供合适的办公环境和劳动条件，确保乙方能够正常履行工作职责。7.合同期限7.1固定期限本协议的固定期限为自签订之日起至年月日止。7.2续签条件如乙方愿意继续履行本协议，且甲方同意续签，双方可以在协议到期前一个月内签订新的协议。8.试用期规定8.1试用期期限乙方的试用期为自签订本协议之日起计算，为期三个月。8.2试用期工资乙方在试用期的工资为基本工资的百分之八十，即人民币X元。9.保密协议9.1保密内容乙方同意对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密期限为从离开甲方之日起计算的五年。10.解约与赔偿10.1解约条件10.1.1双方协商一致解除本协议；10.1.2乙方严重违反本协议的约定，甲方有权立即解除本协议；10.1.3乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行本协议，经双方协商一致可以解除本协议。10.2赔偿条款10.2.1乙方违反本协议的约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任；10.2.2甲方违反本协议的约定，给乙方造成经济损失的，甲方应承担赔偿责任。11.争议解决11.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决本协议履行过程中的争议。11.2调解解决如协商不成，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。11.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1培训甲方应定期对乙方进行业务培训，以提高乙方的业务水平。12.2信息变更如乙方的个人信息、联系地址等发生变更，乙方应及时通知甲方。12.3通讯方式甲乙双方的通讯方式为：电话和电子邮件。13.附件13.1工作岗位职责说明附件中详细说明了乙方作为门卫的工作岗位职责。13.2工资结构明细附件中详细列出了乙方的工资结构，包括基本工资、奖金与补贴等。14.合同生效与签字14.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2签字盖章本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章具有同等法律效力。14.3合同副本本协议的副本数量、分发及保管方式由甲乙双方另行约定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作岗位职责说明详细描述了乙方作为门卫的工作岗位职责，包括乙方的职责、工作任务、工作标准等。附件二：工资结构明细详细列出了乙方的工资结构，包括基本工资、奖金与补贴等，以及各项工资的计算方式和标准。说明二：违约行为及责任认定：1.双方违反协议的约定，导致合同无法履行或者造成对方经济损失的，应承担违约责任。示例：如果甲方未按时支付乙方工资，构成违约，应承担支付违约金的责任。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息的，应承担违约责任。示例：乙方在离职后，未经甲方同意，向第三方透露了甲方的客户名单，构成违约，应承担赔偿责任。3.甲方未按照约定提供劳动保护、劳动条件等，导致乙方受到伤害的，应承担违约责任。示例：甲方未提供安全培训，导致乙方在工作中发生意外伤害，甲方构成违约，应承担赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指X公司，地址为X。2.乙方：指与甲方签订本协议的员工，身份证号码为X。3.门卫：指负责公司出入口的管理、监控和来访人员接待等工作的人员。4.基本工资：指乙方的固定月工资，用于保障乙方的基本生活。5.奖金与补贴：指乙方除基本工资之外的其他收入，包括年终奖金、节假日加班补贴、岗位补贴等。6.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.福利待遇：指乙方享受的国家法定节假日放假、年假、病假等休假待遇。8.劳动保护：指甲方为乙方提供的符合国家安全生产标准的劳动保护用品。9.劳动条件：指甲方为乙方提供的合适的办公环境和劳动条件。10.试用期：指乙方在签订本协议后，为期三个月的试用期限。11.保