2024年采购部门管理制度规定

2024年采购部门管理制度.采购部门管理制度规定

采购部门管理制度篇1

采购部根据生产部、营销部等各部门的采购请求、库存材料的种类、数量，考虑材料供求形

势、供应商的交货期和供货率、运输时间等因素，科学确定采购时间、采购批量、采购批次和报

价，确保材料的及时供应，保证生产能够连续进行及采购的最佳经济效益。

-采购部规章制度

1、制定公司合理的采购政策,对生产及销售用村料、包装物资、五金机械设备采购工作等

实行归口管理。根据公司年度工作计划制定相应的采购供应计划；

2、根据生产计划安排和销售计划，按消耗定额和采购程序，编制每季、每月的采购供应计

划，并努力按该计划执行以确保正常生产及经营秩序；

3、按公司的规定签订和履行采购合同，负责及时的订货、运输、质检验收、交料、结算和

储存工作，办好验收交接手续，保证质量达到规定标准；

4、对大宗采购逐步推行招标制，统一采购，加大批量，货比三家选择价廉物美的商品物资，

以降低综合采购成本；

5、对长期主要供应商进行资信调查，实行定期登记评估并进行调整；

6、负责供应物资的仓储管理，严格按规定办理入库，出库、储存、报损等杂卖，保证库存

物资完好无损，做到帐务卡相符，加强仓库安全检查保卫工作，防止贵重物资被盗；

7、负责定期或不定期的清理库存，压缩不合理库存量，回收多余剩余材料，做好材料的易

物工作，盘活存量，减少浪费、加速资金周转；

8、负责推行计算机化的采购与物资管理，运用经济批量采购策略和分类管理办法，降低物

资成本；

9、负责与采购、物资相关的资料、帐册、报表的收集、整理和归档工作，及时编制相关的

统计报表；

10、积极主动追踪生产资料市场的供求状况，价格走向，提出最佳采购建议。密切关注新

材料、新工艺、新技术、新设备动态，并及时反馈到研发、技术、设备部门，为其设计造型、改

良和更新，提出参考意见；

11、完成总经理交办的其他任务。

二采购部管理制度

为加强采购工作的管理，提高采购工作的效率，制定本制度。所有的采购人员及相关人员均

应以本制度为依据开展工作。

1目的作用

1）、可作为采购部开展工作的规范依据。

2）、可作为公司领导考核采购部工作业绩的衡量依据。

3）、可作为采购部人员工作中相互监督与协作配合的依据。

2采购部人员职责及管理制度

1）、热爱本职工作，勤于学习新技术，了解新产品，注意市场信息的积累。

2）、廉洁奉公,不徇私舞弊，不违法乱纪，勤俭节约，讲究职业道德。

3）、编制采购计划。负责根据生产、总务、设备及检验等各部室物品需求计划，编制与之相

配套的采购计划，并组织具体的实施，保证经营过程中的物资供应。

4）、负责公司生产所需材料的采购工作。负责原辅材料、包装材料、备品、备件、办公用品、

检验用品及燃料等的采购供应工作。

5）、负责供应商的开发、管理及维护工作。

6）、坚决执行各项采购工作制度及公司各项规章制度。

7）、大项材料必须做招标工作，其他材料询价必须三家供应商以上参与。

8）、积极了解材料的短缺、发货、验收等实际情况，早知道，早处理。

9）、及时协助财务部对照欠款数额或者合同要求安排对供应商进行付款。

10）、加强物资采购档案的管理，做好物资信息情报的工作，建立起牢固可靠的物资采购网

络，并不断开辟和优化物资采购渠道。

11）、做到每周一小结，每月一总结，每年一审核。

12）、完成领导交办的其他工作。

三采购部工作职责

1、采购员须注重职业道德，品行端正。做到不吃回扣，不贪污受贿，不吃请，不虚开发票，

不从中牟,不卡、拿、要，公正廉明。

2、不迟到、不早退。采购员在工作中要多跑、多对比、多总结，边学习边实践，不断提高

自己的采购业务水平。

3、定期汇总所进的采购资料，协助财会进行成本核算。

4、建立材料采购供应渠道，进行供应商的择优选择，新供应商的开发工作。

5、加强与使用材料部门的联系，尤其是按时、按质、按量控制好各部门所需的各种材料,

确保生产及销售能顺利进行。

6、所购大宗材料必须要求供应商提供合格证明，严禁购进质量不合格材料，同时监控材料

使用状况，控制不合理材料的采购与浪费的情况发生。

7、在购进材料时发生质量、数量异常情况下，应立即采取紧急措施，并与有关部门进行协

商处理。

8、做好供应商的选择、评议工作，建立牢固、可靠的供应基地，并不断挖掘供应商，以保

证材料供应的不间断性。

四采购部经理岗位职责

1.工作经验：5年以上大型公司PMC管理工作经验。

2.专业背景要求：曾从事化工业工作2年以上；

3.学历要求：大专以上；

4.年龄要求：30岁以上；

5.个人素质：积极热情、善于与人交往、沟通能力强。

五采购员岗位职责

1、采购员须注重职业道德修养，严格遵守采购纪律，积极按采购的规范和要求进行采购工

作。

2、采购员在工作中不辞辛劳，多跑、多对比，精通采购业务，选择供应商时货比三家，尽

量压彳氐采购成本。

3、按采购工作的规范和流程进行有效工作，采购单据和报账程序必须符合财会的要求。

4、对审批后的采购计划组织实施,确保生产经营过程中的物资供给。

5、有效进购所需物资,确保生产及销售的顺利进行。

6.负责跟踪物料交期，保证物料的正常供应，并制定《物料供应计划表》。

7.负责办理退货、补货事宜，并追踪物料到位。

8、完成上级交办的其他任务。衡量标准

1.采购物料供应准时。

2.物料的采购周期和物料的品质水平。

3.降低采购成本。

六执行

本规定与公司相关规定一并执行，执行起始时间为2011年1月1E，其它与本规定有冲突

的以本规定为准，由公司监督执行。

采购部门管理制度篇2

一、总则

为加强采购工作的管理，提高采购工作的效率，制定本制度。所有的采购人员及相关人员均

应以本制度为依据开展工作。

采购部应该根据公司的采购请求、库存原材料的种类、数量，考虑物资材料供求形势、供应

商的交货期和供货率、运输时间等因素，科学确定采购时间、采购批量、采购批次和报价，确保

物资材料的及时供应，保证公司经营能够连续进行及采购的最佳经济效益。

二、目的作用

1、作为采购部开展工作的.规范依据。

2、作为公司领导考核采购部工作业绩的衡量依据。

3、作为采购部人员工作中相互监督与协作配合的依据

三、

采购部人员职责及管理制度

1、廉洁奉公，不徇私舞弊，不违法乱纪，勤俭节约，讲究职业道德。

2、建立完善的采购管理制度，对供应商进行合格供方评定工作；

3、编写统一格式的采购计划，内容包含数量、质量、价格等采购要求；

4、与供应商的比价、议价、谈判工作；

5、经与供应商谈判后，签订采购合同，合同归档，来料及协助检验部做好进货以及检验事

宜

6、负责物料订购及交期控制，积极追踪未完成采购料件，及时处理各种异常情况，确保采

购计划能如期、如质、如量的完成；

7、负责新产品、新材料供应商的寻找、资料收集及开发工作;

8、每年度对原有合格供方进行复审，淘汰不合格的供应商；

10、及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况，以提升产品品质及解氐采购成本。

11、执行公司质量方针，质量目标的落实；

12、负责与供应商以及其他部门的协调工作；

13、积极参与紧急的、临时的采购工作；

四、标准采购作业程序

（一）请购单的开立、递送

1、请购经办人员应依存量管理基准、用料预算，参酌库存情况开立请购单,并注明物资、商

品的品名、规格、数量、需求日期及注意事项经主管审核后依请购核决权限呈核并编号。

2、需用日期相同，属同一供应厂商供应的物资商品，请购部门应以请购单附表，一单多品

方式，提出请购。

3、紧急请购时，由请购部门于请购单说明栏注明原因，并注明紧急采购章，以急件递送。

（二）请购案件的撤销

1、请购案件的撤销应立即由原请购部门通知采购部门停止采购，同时于请购单（采购）或请

购单（采购）第一、二联加盖红色撤销的戳记及注明撤销原因。

2、采购部门办妥撤销后，依下列规定办理：

（1）采购部门于原请购单加盖撤销章后，送回原请购部门。

（2）原请购单已送公司办公室待办收料时，采购部门应通知撤销，并由公司办公室据以将原

请购单退回原请购部门。

3.原请购单未能撤销时，采购部门应通知原请购部门。

（三）采购工作的划分

1、日常采购：由使用部门或公司办公室负责办理。

2、销售商品的采购：由采购部负责办理。

3、采购部长对于重要材料的采购，直接与供应商或代理商议价。必要时由总经理指派专人

或指定部门协助采购部办理采购作业。

（四）采购作业方式

除一般采购作业方式外，采购部门可依材料使用及采购特性，选择下列一种最有利的方式进

行采购：

1、集中计划采购：凡大批量采购的商品，须以集中计划办理采购较为有利者，采购部门定

期集中办理采购。

2、长期报价采购：凡经常性采购的商品，且销量较大的商品，采购部门应事先选定厂商，

议定长期供应价格，呈准后按照公司需求分批采购。

（五）采购作业处理期限

采购部门应依采购地区及市场供需，分类制定商品采购作业处理期限，通知各有关部门以便

参考，遇有变更时，应立即修正。

（六）询价、比价、议价

1、采购经办人员接获请购单（采购）后应依请购案件的缓急，并参考市场行情及过去采购记

录或厂商提供的资料，除经核准得以电话询价之外，另需精选两家以上的供应商办理比价或经分

析后议价。

2、若厂商报价的规格与请购材料规格略有不同或属代用品者，采购经办人员应检附资料并

于请购单上予以注明，经使用部门或请购部门签注意见后呈核。

3、对于厂商的报价资料经整理后，经办人员应深入分析后，以电话等联络方式向厂商议价。

4、采购部门接到请购部门以电话联络的紧急采购案件，主管应立即指定经办人员先行询价、

议价，待接到请购单后，按一般采购程序优先办理。

（七）呈核及核决

1、采购经办人员询价完成后，于请购单详填询价或议价结果及拟订订购厂商交货期限与报

价有效期限经主管审核，并依请购核决权限呈核。

2、采购核决权限：采购部长以上管理人员。

（八）进度控制及事务联系

1、采购部门应分询价、订购、交货三个阶段，以采购进度控制表控制采购作业进度。

2、采购经办人员未能按既定遂度完成作业时，应填制进度异常反应单并注明异常原因及预

定完成日期，经呈主管核示后转送请购部门，依请购部门意见拟订对策处理。

3、采购部门于采购案件运输日期有延误时，应主动与供应厂商联系催交，并开立进度异常

反应单记明异常原因及处理对策，通知请购部门，并依请购部门意见处理。

（九）廉洁条款

1、采购经办人员不得接受供应商以任何形式或名义支付的回扣、礼金、报酬及返利等现金

或有价票据。

2、采购经办人员不得接受供应商提供的其他利益开支。

3、采购经办人员人员不得主动索取自用的供应商的产品或其他实物礼品。

4、采购经办人员或采购经办人员直系亲属等不得以正式职员、兼职职员、顾问、专家等任

何名义参与供应商的经营。

5、杜绝其他商业贿赂行为。

采购经办人员如有违反，除赔偿公司因此所造成的一切损失外,视情节轻重给予处罚，直至

除名。

采购部门管理制度篇3

1.总则

1.1为规范公司采购工作，特制订本制度。

L2本制度适用于公司外协、商务采购活动。

2.采购原则

2.1严格执行询价议价程序

物品采购以及外协，必须有三家以上供应商报价，在权衡质量、价格、交货时间、售后服务、

资信、客户群等因素基础上进行综合评估，并与供应商进一步议价定最终价格，临时性应急采购

买的物品除外。

2.2采购会审、合同会签制度

物品采购，必须经营业部、制造部、技术部、质量部参与，调研汇总各方意见，经总经理审

核。

2.3职责分离

采购不得参与货物和服务的验收，采购的数量、质量、交货问题的解决，应由采购部根据合

同要求及有关标准与供应商协商完成。

2.4一致性原则

采购人员采购的物品或服务必须与采购单所列要求规格、型号、材质、数量一致。在市场条

件不能满足采购部门要求或者成本过高的情况下，及时反馈信息供申请部门更改采购单作参考。

2.5廉洁制度

所有采购人员必须做到：

2.5.1自觉维护企业利益，努力提高采购质量，降低采购成本。

2.5.2加强学习,提高认识，增强法治观念。

2.5.3廉洁自律，不能向供应商伸手。

2.5.4严格按采购制度和程序办事,自觉接受监督。

2.5.5工作认真仔细，不出差错，不因自身工作失误给公司造成损失。

2.5.6努力学习业务，广泛掌握与采购业务相关的新事物及市场信息。

3.采购程序

3.1供应商的.选择

3.1.1供应商必须证照齐全,具有相关资质。

3.1.2对于经常使用的商务或服务，采购部应较全面的掌握供应商的管理情况、质量控制、

运输、售后服务等方面的情况，建立供应商档案，做好记录，会同客服、销售、采购部门对供应

商定期进行评估和评审。

3.1.3在选择供应商时，必须进行询价程序和综合评估。供应商为中间商时，应调杳其信誉、

技术服务能力、资信和以往的服务对象，供应商报价不能作为唯一决定的因素。

3.1.4为确保供应商渠道的顺畅，防止意外情况的发生，应有两家或两家以上供应商作为备

用供应商或子啊其间进行交互采购。

3.2采购询价、综合评估、会签合同，由采购部门协商技术中心、财务及使用部门共同完成,

报主管领导审批。技术中心、使用部门负责采购物品的适应性，财务部门负责预算控制、价格调

杳、合同付款条款的审核;采购部负责合同条款的谈判、付款申请、索赔、采购档案的建立，市

场信心的收集，同时，与供方和生产厂家联系货物接送的时间、方式、到货情况以及质量反馈及

确认售后服务事宜。

3.3付款程序

3.1采购部依据付款计划及合同提出申请，，后