2024年企业文化企业建设知识竞赛-神宁文化知识考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案

（图片大小可自由调整）2024年企业文化企业建设知识竞赛-神宁文化知识考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案第I卷一.参考题库(共100题)1.行为争先就是人人追求卓越、事事追求卓越、时时追求卓越、处处追求卓越，始终保持各项事业全面领先。2.神宁文化的三个支柱体系是什么？3.神宁文化的共同行为准则不包括以下哪一项？（）A、遵纪守法B、严谨高效C、诚实守信D、安全健康4.神华宁夏煤业集团的廉洁理念是（）。A、艰苦奋斗，勤政创业B、公而忘私，淡泊名利C、淡泊名利，慎权守职5.一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有（）。A、归属感B、责任感C、团队意识D、良好的环境6.简述责任在企业精神中的意义。7.神宁文化的质量理念是：注重过程，持续改进，打造精品。8.公推直选、公开竞聘等形式拓宽了集团公司选人、用人机制，体现了（）的人才理念。A、公平竞争，真才实干B、学习改变命运，技能成就未来C、人人是人才，人人能成才D、勤学善思，爱岗敬业9.以核心价值观为精髓的识别系统是神宁文化的核心、根本和灵魂。10.神华集团的企业道德规范：做对企业有贡献的人，就是要勇于承担社会责任。11.企业廉洁文化是廉洁理论和行为方式及其相互关系的文化总和，是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相对应的生活方式、行为规范的概括。12.神宁文化既是神华宁夏煤业集团企业文化的提炼和概括，又是神华集团企业文化的延伸和拓展，是两者的有机结合。13.神宁文化体系的出台，是集团公司践行党的十八大提出的“扎实推进社会主义文化强国建设”的重要举措，是建设一流（）的迫切需要。A、企业文化B、企业形象C、企业作风14.（）是提升企业公信度的基础。A、诚实守信B、依法经营C、公平公正D、公平竞争15.“三民”、“三清”、“三合”、“三公”是神宁文化的（）的内容。A、质量理念B、廉洁理念C、责任文化D、廉洁文化16.争先是神华宁夏煤业集团企业精神的品质，是价值取向、思想境界、前进动力。17.创新是以新奇理念为特征的一种概念化过程。起源于中文，它原意有三层含义，第一，更新；第二，创造；第三，改变。18.神宁文化中的人与社会和谐就是节能降耗，尊重自然，保护生态环境，建设美丽家园。19.企业安全文化建设必须以建立（）型企业为目标，以安全价值为核心，以安全行为为重点，以安全绩效为导向的安全文化。A、本质安全B、平安健康C、清洁环保20.以核心价值观为精髓的文化体系是神宁文化的核心、根本和灵魂。包括了核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、企业作风。21.集团公司的学习理念的根本是实现员工成长成才成功与企业做强做大做优互利双赢，增强企业可持续发展的创新力和竞争力。22.以核心价值观为精髓的文化体系是神宁文化的核心、根本和灵魂。其中不包括以下哪一项？（）A、核心价值观B、企业使命C、企业愿景D、企业形象23.神华宁夏煤业集团的观念创新就是打掉一切旧的理念，建设全新的企业。24.神宁文化中的“神”是一种精神，寓意什么；“宁”是一种追求，寓意什么。（）A、神勇创造宁静稳定B、神勇创造安宁和谐C、神勇创造宁静致远D、创新创造安详随和25.创新是企业精神的精髓，如何更好的坚持创新？（）A、坚持以人为本B、完善创新机制C、培育创新人才D、激励创新勇气E、注重创新成果F、推进转型升级G、实现创新发展26.一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于工作环境是否舒适，是否能影响自己履行责任。27.神宁文化的团队理念是：凝心聚力，齐心协力。28.神华宁夏煤业集团在弘扬逢一必争、逢冠必夺的优良传统中，以创先的业绩，引领行业发展，争站神华排头，永做宁夏经济发展先锋。“争先恐后”是一种精神状态，“落后就要挨打”是自然生存的规律。神华宁夏煤业集团发展的过程，就是争先的过程。29.和谐文化始终将（）作为企业发展的根本。A、和谐B、团结C、稳定D、诚信30.目前，神华宁夏煤业集团实施的战略管理、风险预控管理、全员绩效管理、全面预算管理、全面质量管理、对标管理等就是管理上的创新。31.神宁文化既是神华宁夏煤业集团企业文化的延伸和拓展，是神华集团企业文化的提炼和概括。32.神华宁夏煤业集团员工道德规范中“做对社会负责任的事”，就是指要勇于承担社会责任，做什么、做什么、做什么。（）A、家庭好榜样企业好员工社会好公民B、家庭好成员企业好员工社会好公民C、家庭好成员企业好员工社会好公仆D、家庭好成员企业好干部社会好公民33.神宁文化的行为识别系统包括（）。A、道德行为准则B、层级行为准则C、道德规范D、共同行为准则34.神华宁夏煤业集团的廉洁文化始终将廉洁作为企业发展的保证，通过（），创造公正、公开、公平的发展环境。A、培育廉洁文化B、形成立德律己、慎权守职、知荣明耻的观念C、倡导爱民、为民、惠民的关爱情结D、营造清正、清廉、清明的廉洁氛围E、形成合力、合作、合成的协同作风35.安全文化秉承的“六个一”安全管控模式内容是什么？36.以下哪一句不是神宁文化中关于“和谐”的描述？（）A、神宁文化强调企业要始终把和谐作为发展的基础B、没有和谐就没有发展C、和谐就是营造企业内部、企业与社会、企业与自然和谐氛围D、和谐是对立事物之间在一定的条件下、具体、动态、相对、辩证的统一37.某矿小李在日常工作中积极上进，逢一必争，逢冠必夺，一心希望工作精良。这体现了神宁文化中争先的（）。A、创先争优B、争排头C、友善D、做先锋E、创一流F、和谐38.精确的做事是操作层行为准则，其中要求要（）。A、精于业务B、精于标准C、精于操作D、精于流程E、精于过程F、精于时间G、精于结果39.某矿综采队员工某某，十几年来钻研电器维修知识，被矿井授予了“技能先锋”荣誉称号，成立了以其命名的“技能工作室”，为矿井培养优秀矿井维修电工人才。这体现了神宁文化的（）理念，具体内容是（）。A、工作理念；今天再晚也是早，明天再早也是晚。B、人才理念；纳天下才，育神宁人。C、人才理念；人人是人才，人人能成才。D、学习理念；知识改变命运，技能成就未来。40.决策层在做决策时，必须把握一个（）字。A、勤B、准C、精D、实41.神宁文化层级行为准则包括：（）。A、决策层行为准则B、执行层行为准则C、操作层行为准则D、领导层行为准则42.创新文化强调观念创新、管理创新、机制创新、科技创新。43.神华集团、神华宁夏煤业集团的企业核心价值观不一致。44.神华宁夏煤业集团以快求胜、以先求胜、以严求胜，执行政策法令严谨迅速，快速反应，迅速领悟，严明果断，高效运行。45.集团公司的道德规范包含企业和员工两个层面。46.（）强调对社会负责，对企业负责，对工作负责，对家庭负责，对自己负责，对他人负责，对生命负责，树立和维护负责任的大企业形象。A、和谐文化B、争先文化C、责任文化D、企业文化47.简述神宁文化的基本特征。48.神宁文化中决策层行为准则是要求做正确的事。而这个“准”是在：（）。A、在方向的确定上B、在形势的判断上C、在机遇的把握上D、在政策的制定上E、在人才的使用上F、在方案的抉择上G、在决策的流程上49.神华宁夏煤业集团在履行（）责任和生态责任中树立和维护负责任的企业形象，以一流经营成果，报效国家，壮大企业，造福社会。A、经济责任B、政治责任C、社会责任D、国家责任E、企业责任50.神宁文化“责任、创新、厚德、争先”的企业精神中，（）是企业精神的核心。A、责任B、创新C、厚德D、争先51.神华宁夏煤业集团的企业道德规范是要求诚实守信，公平公正。其中的表现是：（）。A、诚实守信是建立市场经济秩序的基石B、负责任、讲诚信C、依法经营，言行信果D、公平公正是提升企业公信度的基础E、遵循市场规则F、公平竞争，公正经营52.神华宁夏煤业集团质量理念中的（）具体就是要做到工作质量精细化，工程质量精品化，产品质量品牌化，服务质量满意化。A、注重过程B、全面管理C、持续改进D、打造精品53.神华宁夏煤业集团的责任文化是指神华宁夏煤业集团始终将责任作为企业发展的灵魂。54.实施（）管理是神华宁夏煤业集团科学发展的要求，也是提升管理水平的必然选择。A、精细化B、责任化C、民主化55.神宁文化执行层行为准则的“理事要勤”是指（）。A、勤于方案的思考B、勤于过程的管理C、勤于措施的落实D、勤于情况的掌握E、勤于效率的追求F、勤于结果的考核56.2013年，集团公司安全工作目标为：坚决杜绝较大以上事故，力争实现（），努力追求“零伤害”。A、零死亡B、不伤人C、无三违D、零事故57.你认为我们的企业该如何建设廉洁文化？58.海尔闻名的“砸冰箱”事件表明，抓产品质量就是抓质量品牌。59.神华宁夏煤业集团的学习理念是（）。A、讲学习、重知识、提素质、谋发展B、学习改变命运，技能成就未来C、学习改变命运，知识成就未来60.神华宁夏煤业集团的企业愿景：建成国家级特大型煤炭综合能源基地，打造世界煤化工“硅谷”，建设世界一流企业。61.神宁文化当前重点建设安全文化、价值文化、责任文化、争先文化、和谐文化、廉洁文化六类特色文化。62.神华宁夏煤业集团的企业精神（）。A、责任B、创新C、和谐D、争先E、厚德F、思进63.宁东能源化工基地是宁夏的“一号工程”，神华宁夏煤业集团是宁东能源化工基地建设的主力军，承担着建设宁东能源化工基地和宁夏与全国同步建成小康社会目标的重任。64.以下哪一句不是神宁文化中关于“厚德”的描述？（）A、厚德是中华美德的集中体现B、厚德出自《史记〃五帝本纪》：“於是舜乃至於文祖，谋于四岳，辟四门，明通四方耳目，命十二牧论帝德，行厚德，远佞人，则蛮夷率服。”C、厚德是企业精神的品质D、厚德倡导的是爱国、敬业、诚信、友善、文明、和谐，传承仁义、孝顺、节俭、感恩等传统美德65.企业安全文化的是指企业在生产、经营活动的全过程中，为保护员工人身安全和物态安全而创造的一切安全物质财富和安全精神财富的总和。66.能否顺利推进企业安全文化建设，关键在于领导者的（）、执行者的责任和实践者的能力。A、承诺B、艺术C、执行67.以下哪一项不是神宁文化的基本特征（）。A、科学和谐B、敢于负责C、诚实守信D、创新变革68.神华宁夏煤业集团的核心价值观是（）。A、科学和谐，厚德创先B、科学和谐，厚德思进C、科学和谐，厚德载物D、科学和谐，厚德创新69.神华宁夏煤业集团的员工道德规范的具体内容是：（）。A、做对企业有贡献的人B、爱岗敬业、勇于奉献C、做对社会负责任的事D、要勇于承担社会责任，做家庭好成员E、企业好员工、社会好公民F、任劳任怨，踏实肯干70.争先文化始终将争先作为企业发展的（）。A、动力B、基础C、方针D、方向71.到2020年，全面建成国家级亿吨煤炭基地、世界级现代煤化工基地、国家级碳基材料研发基地和宁东、太西循环经济示范园区，实现工业生产总值突破1000亿元。72.神宁文化对学习理念的诠释中注重打造（），培育知识型员工，讲学习、重知识、提素质、谋发展，实现员工成长成才成功与企业做强做大做优互利双赢，增强企业可持续发展的创新力和竞争力。A、知识型团队B、学习型团队C、技术型团队D、文化型团队73.神宁文化当前重点建设安全文化、发展文化、争先文化、和谐文化、廉洁文化五类特色文化。74.廉洁文化的主要特征表现在（）。A、主体的大众性B、考核的严格性C、实施的职业性D、管理的强制性E、指向的权力性75.操作层在操作过程中做事要精，具体表现是（）。A、精于业务，技术精湛B、精于标准，严格执行C、精于操作，不出偏差D、精于流程，一丝不苟E、精于时间，按时完成F、精于结果，打造精品76.神宁文化中的意识争先就是在工作中追求无事不完美、无时不卓越、无处不精彩77.神宁文化当前重点建设的6类特色文化是什么？78.神宁文化中的管理争先就是管理人人追求卓越、事事追求卓越、时时追求卓越、处处追求卓越，始终保持各项事业全面领先。79.坚持全员参与、全过程控制、全面质量管理凸显了神华宁夏煤业集团质量理念中的（）。A、持续改进B、注重过程C、打造精品D、优化流程80.“淡泊名利，（）”是神华宁夏煤业集团的廉洁理念。A、慎权守职B、严以律己C、恪尽职守D、遵纪守法81.神宁文化的基本内涵是（）。A、秉承科学和谐、厚德思进的价值追求B、肩负提供绿色能源、驱动时代文明的历史使命C、弘扬责任、创新、厚德、争先的企业精神D、树立以人为本、安全至上的发展理念E、全力推进煤炭生产、煤化工及煤炭产业链延伸F、大力实施产业结构优化升级，为建成世界一流煤炭综合能源企业提供先进文化的驱动力82.神华宁夏煤业集团核心价值观中的“厚德”，就是（）。A、忠诚厚道B、公平公正C、守信践诺D、依法经营E、勤劳勇敢83.企业发展的灵魂是（），主导是（），动力是（）。 ①争先 ②创新 ③责任A、①②③B、②①③C、②③①D、①③②84.安全文化始终将安全作为企业发展的根本。深化（）的“六个一”安全管控模式。A、一个可防可控的先进安全理念B、一套科学实用的风险预控管理体系C、一条战略引领的新型工业化之路D、一种强基固本的四五六班组建设模式E、一种富有特色的安全文化F、一套持续提升的全员教育培训体系85.质量理念就是要以精品为目标，严格标准，优化流程，改进工艺，达到（）。A、工作质量精细化B、工程质量精益化C、工程质量精品化D、产品质量品牌化E、服务质量满意化86.集团公司的生产安全理念即生命高于一切，一切事故都可防可控。87.神宁文化中的诚实守信是提升企业公信度的基础。负责任、依法经营，言行信果。88.执行力是企业成败的关键，倡导执行到位，就是要有主人公意识，不折不扣的执行。89.下列关于神宁文化中责任文化的描述不正确的是（）。A、形成人人追求卓越、事事追求卓越、时时追求卓越、处处追求卓越的观念和行为B、形成人人负责任、事事有责任、时时想责任、处处担责任的观念和行为C、强调对社会负责、对企业负责、对工作负责、对家庭负责、对自己负责、对他人负责、对生命负责D、树立和维护负责任的大企业形象90.“一主多优”即以神宁文化为主体，发展各行业（专业）、各单位（部门）特色文化。形成多种文化（行业和单位特色文化）共同发展的主次分明、特色鲜明、多元多样、百花齐放的文化体系。91.神华宁夏煤业集团的责任文化是指（）的观念和行为。A、人人负责任B、天天想责任C、事事有责任D、时时想责任E、处处担责任92.集团公司党委书记刘云同志在企业文化推进会上指出：在企业发展的进程中，企业文化建设做得好与不好，直接关系到员工整体素质的高低，关系到企业对员工的号召力、凝聚力和向心力，关系到我们的生产、安全和发展。因此，各单位（）是企业文化建设的第一责任人。A、矿长B、党委书记C、企业文化管理人员D、党政主要领导93.争先是企业精神的追求。争先具体表现在（）。A、逢一必争B、逢冠必夺C、创先争优D、争排头，做先锋E、争创一流F、引领行业发展94.请准确写出单位的简称。95.神华宁夏煤业集团的共同行为准则是（）。A、遵纪守法，文明诚信B、爱岗敬业，勤学善思C、团结协作，严谨高效D、勤俭自强，安全健康E、安全第一，预防为主F、以上说法都对96.神华宁夏煤业集团的创新文化是指形成力争奇特、突破常规的观念和行为。97.神宁文化核心价值观中对“思进”的诠释就是居安思危，求知谋进，勇于变革，敢于创新，建设“五型”企业，打造世界一流企业。98.神华宁夏煤业集团企业精神的核心是责任。那么“责任”是（）。A、一种伟大的品格B、一种优秀的道德标准C、一个企业负责任才能创大业D、一个人负责任才能成大器E、一个民族勇担责任才能存久远99.神宁文化体系的出台，是集团公司践行党的十八大提出的（）的重要举措，是建设一流企业文化的迫切需要。A、扎实推进文化改革建设B、扎实推进社会主义文化强国建设C、扎实推进文化创新建设D、扎实推进社会主义文化和谐建设100.创新，是企业精神的精髓，是立企之基，兴企之本，强企之源。第I卷参考答案一.参考题库1.参考答案：正确2.参考答案：一是以核心价值观为精髓的文化体系；二是以理念系统为先导的识别系统；三是以神宁文化为主体的一主多优文化。3.参考答案：C4.参考答案：C5.参考答案：B6.参考答案：责任是企业精神的核心。责任是一种伟大的品格，一个人负责任才能成大器，一个企业负责任才能创大业。履行经济责任、政治责任、社会责任和生态责任，树立和维护负责任的企业形象，以一流经营成果，壮大企业，造福社会，报效国家。7.参考答案：正确8.参考答案：C9.参考答案：错误10.参考答案：错误11.参考答案：正确12.参考答案：正确13.参考答案：A14.参考答案：C15.参考答案：D16.参考答案：错误17.参考答案：错误18.参考答案：错误19.参考答案：A20.参考答案：正确21.参考答案：正确22.参考答案：D23.参考答案：错误24.参考答案：C25.参考答案：A,B,C,D,E,F26.参考答案：错误27.参考答案：错误28.参考答案：正确29.参考答案：A30.参考答案：正确31.参考答案：错误32.参考答案：B33.参考答案：B,C,D34.参考答案：A,B,C,D,E35.参考答案：一个可防可控的先进安全理念、一套科学实用的风险预控管理体系、一条