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文档简介

学校卫生保洁员管理制度第一章总则为加强学校卫生保洁管理，提升校园环境卫生水平，保障师生的身心健康，依据《中华人民共和国环境卫生法》、《学校卫生管理条例》等相关法律法规，结合本校实际情况，特制定本管理制度。第二章目标本制度旨在通过规范卫生保洁员的管理，确保学校环境的整洁、卫生与安全，提升保洁服务质量，保障教育教学活动的顺利进行。第三章适用范围本制度适用于本校所有卫生保洁员及相关管理人员，涵盖校园内所有公共区域、教室、实验室、食堂、卫生间等场所的卫生保洁工作。第四章管理规范4.1卫生保洁员的岗位职责1.负责校园内各区域的日常清洁、卫生维护与保养。2.定期对教室、走廊、楼梯、卫生间等处进行全面清扫和消毒。3.定期对校园绿化带进行保养，确保环境整洁美观。4.收集、处理校园内的垃圾，并确保按规定分类投放。5.及时反馈校园卫生情况，发现问题后及时上报。6.参加学校组织的卫生知识培训和技能提升活动。4.2卫生保洁员的任职要求1.年龄在18岁以上，身体健康，具有一定的体力。2.具备一定的卫生知识和保洁技能。3.具有良好的沟通能力和团队合作精神。4.具有责任心，工作态度积极，能够遵守学校的相关规章制度。4.3工作时间与考勤1.卫生保洁员的工作时间为每天8小时，原则上遵循学校作息时间。2.应按照规定时间打卡上下班，管理人员要定期检查考勤记录。3.因病、事请假需提前向管理人员提交请假申请，未经批准不得缺勤。第五章操作流程5.1日常保洁流程1.清扫与消毒：-每天早晨上班后，首先对教室、走廊和卫生间进行清扫。-每周定期对卫生间、食堂等重点区域进行全面消毒。2.垃圾处理：-每天定时收集和处理校园内的垃圾。-垃圾分类投放，确保可回收物与其他垃圾分开处理。3.设施维护：-定期检查校园内的设施设备，如垃圾桶、清洁工具等，确保其完好可用。-如发现损坏，及时上报管理人员进行维修。5.2特殊事件处理流程1.突发卫生事件：-如发现校园内突发卫生事件（如疫情、虫害等），保洁员需立即汇报，并配合学校卫生部门采取相应措施。-及时进行现场清理和消毒，确保校园环境安全。2.设备故障：-若清洁设备出现故障，保洁员应当立即停用，并向管理人员报告，安排专业人员进行维修。第六章监督机制6.1监督责任1.校后勤管理部门负责对卫生保洁员的日常管理与监督，定期检查保洁工作落实情况。2.学校设立卫生监督小组，定期进行卫生检查，并对保洁员的工作进行评估。6.2评估与奖惩1.每学期进行一次卫生保洁工作评估，评估结果将作为卫生保洁员绩效考核的重要依据。2.对表现优秀的保洁员给予表彰与奖励，对工作不达标者进行相应的培训或处理。6.3反馈机制1.学校应设立卫生意见箱，鼓励师生对校园卫生状况提出意见与建议。2.定期收集师生反馈，及时改进卫生保洁工作。第七章附则1.本制度由学校后勤管理部门负责解释，自颁布之日起实施。2.本制度如需修改或完善，须经学校相关部门讨论通过后方可实施。结语通过制定《学校卫生保洁员管理制度》，我

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