车行劳动合同模板

车行劳动合同模板合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的安排下，担任____职位，具体工作内容为：__________。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体工资标准及发放方式按照甲方的薪酬制度执行。

3.2乙方按照国家规定享受各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

3.3乙方享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

4.2乙方享有法定的节假日休息权利，如工作需要加班，按照甲方规定的加班工资支付标准给予补偿。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。

5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并指导乙方正确使用。

第六条保密协议

6.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本劳动合同的约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的违约责任。

7.2乙方提前解除或终止本劳动合同，应提前一个月书面通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币____元。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲方对本劳动合同的条款有解释权，本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

法定代表人（或授权代表）：__________日期：____年__月__日

附件：

1.乙方身份证明材料

2.甲方营业执照副本复印件

3.甲方社会保险登记证复印件

4.乙方工资银行账户信息

5.甲方规章制度

6.甲方提供的劳动保护用品清单

7.保密协议

8.劳动合同解除或终止申请表

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的安排下，担任____职位，具体工作内容为：__________。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体工资标准及发放方式按照甲方的薪酬制度执行。

3.2乙方按照国家规定享受各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

3.3乙方享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

4.2乙方享有法定的节假日休息权利，如工作需要加班，按照甲方规定的加班工资支付标准给予补偿。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。

5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并指导乙方正确使用。

第六条保密协议

6.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本劳动合同的约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的违约责任。

7.2乙方提前解除或终止本劳动合同，应提前一个月书面通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币____元。

第八条第三方主体权益

8.1丙方作为第三方主体，有义务协助甲方对乙方进行工作技能和职业素养的培训。

8.2丙方应向甲方提供乙方的工作表现评估报告，以便甲方对乙方的工作表现进行了解和考核。

8.3丙方应承担乙方在工作中可能产生的培训费用和评估费用。

第九条甲方权利条款

9.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，以确保乙方的工作质量和工作效率。

9.2甲方有权根据公司的经营状况和乙方的工作表现，调整乙方的工资和福利待遇。

9.3甲方有权在合同期内解除或终止本劳动合同，但应提前一个月书面通知乙方。

第十条乙方违约及限制条款

10.1乙方违反本劳动合同的约定，甲方有权解除或终止本劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

10.2乙方在合同期间内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

第十一条争议解决

11.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他约定

12.1本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

12.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

丙方（签字）：__________日期：____年__月__日

附件：

1.乙方身份证明材料

2.甲方营业执照副本复印件

3.甲方社会保险登记证复印件

4.乙方工资银行账户信息

5.甲方规章制度

6.甲方提供的劳动保护用品清单

7.保密协议

8.劳动合同解除或终止申请表

第三方主体介入的意义和目的在于，可以通过第三方专业机构的力量，提升乙方的工作技能和职业素养，从而提高甲方公司的整体工作效率和质量。同时，第三方主体可以作为独立的评估机构，对乙方的工作表现进行客观评估，为甲方提供决策依据。

甲方为主导的目的和意义在于，通过制定有利于甲方的合同条款，确保甲方的利益得到充分保障。同时，通过设定乙方的违约及限制条款，对乙方的行为进行约束，避免乙方损害甲方的利益。在此基础上，甲方可以更好地管理和服务于乙方，实现甲方公司的经营目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的安排下，担任____职位，具体工作内容为：__________。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体工资标准及发放方式按照甲方的薪酬制度执行。

3.2乙方按照国家规定享受各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

3.3乙方享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

4.2乙方享有法定的节假日休息权利，如工作需要加班，按照甲方规定的加班工资支付标准给予补偿。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。

5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并指导乙方正确使用。

第六条保密协议

6.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本劳动合同的约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的违约责任。

7.2甲方提前解除或终止本劳动合同，应提前一个月书面通知乙方，否则应支付乙方违约金人民币____元。

第八条第三方主体权益

8.1丙方作为第三方主体，有义务协助乙方进行职业技能的提升和职业规划的制定。

8.2丙方应向乙方提供甲方的工作环境、福利待遇等方面的真实信息，以便乙方了解甲方的基本情况。

8.3丙方应承担乙方在工作中可能产生的培训费用和职业规划咨询费用。

第九条乙方权利条款

9.1乙方有权获得甲方提供的工资报酬和福利待遇。

9.2乙方有权了解甲方的经营状况和工资待遇情况，并有权提出意见和建议。

9.3乙方有权在合同期内解除或终止本劳动合同，但应提前一个月书面通知甲方。

第十条甲方违约及限制条款

10.1甲方违反本劳动合同的约定，乙方有权解除或终止本劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

10.2甲方在合同期间内，不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于拖欠工资、取消福利待遇等。

第十一条争议解决

11.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他约定

12.1本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

12.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

丙方（签字）：__________日期：____年__月__日

附件：

1.乙方身份证明材料

2.甲方营业执照副本复印件

3.甲方社会保险登记证复印件

4.乙方工资银行账户信息

5.甲方规章制度

6.甲方提供的劳动保护用品清单