解除聘用合同的赔偿赔偿调解

解除聘用合同的赔偿赔偿调解合同编号：__________合同方信息：甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】第一条解除合同的原因1.1双方确认，解除原合同的原因是由于【填写解除合同的具体原因，如：乙方个人原因、甲方业务调整等】。1.2乙方同意自【解除合同日期】起，不再享有原合同约定的甲方员工权益。第二条赔偿金额及支付方式2.1鉴于乙方的实际工作年限为【工作年限】，甲方同意向乙方支付一次性赔偿金人民币【赔偿金额】元。2.2甲方应在本协议签订后的【支付期限】内，将上述赔偿金支付给乙方。2.3乙方同意在收到赔偿金后，不再就原合同向甲方提出任何主张。第三条保密条款3.1双方同意，在解除合同后，对于双方在合同履行过程中的商业秘密、工作秘密等信息予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。3.2乙方同意在解除合同后，不得利用原合同项下的职务便利，损害甲方利益。第四条违约责任4.1如甲方未按照本协议约定支付赔偿金，甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为赔偿金总额的【百分比】。4.2如乙方违反本协议第三条约定的保密义务，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为赔偿金总额的【百分比】。第五条争议解决5.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。5.2双方同意，在争议解决过程中，不得泄露对方的商业秘密、工作秘密等信息。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.原聘用合同2.乙方个人身份证明文件3.甲方业务调整证明文件4.赔偿金支付证明文件5.保密协议6.违约金支付证明文件7.争议解决机构相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照协议约定支付赔偿金：认定：自协议签订之日起，甲方未能在规定期限内支付赔偿金。2.乙方违反保密义务：认定：乙方在解除合同后，未经甲方同意，向第三方披露甲方商业秘密、工作秘密等信息。3.乙方利用职务便利损害甲方利益：认定：乙方在解除合同后，利用原合同项下的职务便利，损害甲方利益。三、法律名词及解释：1.聘用合同：用人单位与员工之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的书面协议。2.赔偿金：因解除合同，用人单位向员工支付的一次性经济补偿。3.保密义务：双方在合同履行过程中对商业秘密、工作秘密等信息予以保密的义务。4.违约金：违反合同约定时，违约方向守约方支付的违约赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方拖延支付赔偿金：解决办法：乙方可以催告甲方履行支付义务，如甲方仍不支付，乙方可以依法向人民法院提起诉讼。2.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，如支付违约金，并有权要求乙方停止侵权行为。3.合同履行过程中发生争议：解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.用人单位因业务调整，需要与员工解除聘用合同。2.员工因个人原因，需要与用人单位解