中小型企业全职劳动协议模板版

中小型企业全职劳动协议模板版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限第二条：工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作时间和休息休假第三条：劳动报酬3.1薪资结构3.2奖金及福利3.3社会保险3.4劳动保护第四条：双方权利和义务4.1甲方权利和义务4.2乙方权利和义务第五条：合同的变更、解除和终止5.1变更5.2解除5.3终止第六条：违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任第七条：争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径第八条：合同的生效、续签和解除8.1生效条件8.2续签8.3解除条件第九条：其他约定9.1保密协议9.2知识产权归属9.3商业秘密保护第十条：合同的修改和补充10.1修改10.2补充第十一条：合同的解除和终止后的权益处理11.1解除和终止后权益处理第十二条：附件12.1附件一：职位说明书12.2附件二：薪资结构表12.3附件三：福利制度说明第十三条：法律适用及争议解决13.1法律适用13.2争议解决第十四条：合同的签署14.1签署日期14.2甲方代表签字14.3乙方签字第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3合同期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第二条：工作内容2.1工作岗位：乙方担任_______职位，具体职责和要求详见附件一。2.2工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成本职工作，并遵守公司的各项规章制度。2.3工作时间和休息休假：乙方每周工作_______天，每天工作_______小时。具体工作时间安排按公司规定执行。乙方享有国家法定的节假日休息权利。第三条：劳动报酬3.2奖金及福利：乙方按照公司的规定享受年终奖和其他福利待遇。3.3社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4劳动保护：甲方应提供乙方的工作环境和必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。第四条：双方权利和义务4.1甲方权利和义务：（1）按时足额支付乙方的工资和奖金；（2）为乙方提供劳动条件和保障；（3）对乙方进行工作培训和职业发展；（4）依法为乙方缴纳社会保险费；（5）保守乙方的个人隐私和商业秘密。4.2乙方权利和义务：（1）认真履行工作职责，完成工作任务；（2）遵守公司的各项规章制度，维护公司利益；（4）积极参加公司的培训和学习，提高自身能力；（5）不得泄露公司的商业秘密和个人隐私。第五条：合同的变更、解除和终止5.1变更：双方同意，合同期限延长_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.2解除：甲乙双方协商一致，可以提前解除本合同。5.3终止：本合同到期或者甲乙双方解除合同后，本合同即终止。第六条：违约责任6.1甲方违约责任：（1）未按时足额支付乙方工资和奖金的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资和奖金的_______%。（2）未提供乙方劳动条件和保障的，应承担相应的违约责任。6.2乙方违约责任：（2）泄露公司商业秘密和个人隐私的，应承担相应的违约责任。第七条：争议解决7.1协商解决：甲乙双方发生争议时，应通过友好协商解决。7.2调解解决：协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。7.3仲裁解决：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4法律途径：仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条：合同的生效、续签和解除8.1生效条件：本合同自双方签字之日起生效。8.2续签：合同到期前_______个月，甲乙双方可以协商续签合同。8.3解除条件：甲乙双方协商一致，可以提前解除本合同。解除合同应当提前_______天通知对方。第九条：其他约定9.1保密协议：乙方同意保守公司的商业秘密，违反保密协议的，应承担相应的违约责任。9.2知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，属于公司所有。9.3商业秘密保护：乙方同意不对公司的商业秘密进行泄露或者不正当使用，并同意在合同终止后继续保守商业秘密。第十条：合同的修改和补充10.1修改：本合同的修改应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。10.2补充：本合同的补充协议应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。第十一条：合同的解除和终止后的权益处理11.1解除和终止后权益处理：合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括交回工作证、办公设备等，并办理工作交接。甲方应按照合同约定支付乙方解除或终止后的工资、奖金等。第十二条：附件12.1附件一：职位说明书12.2附件二：薪资结构表12.3附件三：福利制度说明12.4附件四：培训计划第十三条：法律适用及争议解决13.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决：甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十四条：合同的签署14.1签署日期：本合同于_______年_______月_______日签署。14.2甲方代表签字：________________________姓名：____________________职务：____________________14.3乙方签字：________________________姓名：____________________职务：____________________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细要求和说明：职位说明书应详细描述乙方的职位名称、工作职责、工作内容、工作标准、职位要求等。附件二：薪资结构表详细要求和说明：薪资结构表应明确列出乙方的基本工资、绩效奖金、补贴、福利等薪资组成部分及其计算方式和标准。附件三：福利制度说明详细要求和说明：福利制度说明应详细描述甲方提供的福利项目，如五险一金、年假、病假、节假日福利等。附件四：培训计划详细要求和说明：培训计划应明确列出甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训方式等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：未按时足额支付乙方工资和奖金：甲方应支付违约金，违约金为应付工资和奖金的10%。未提供乙方劳动条件和保障：甲方应承担相应的违约责任，如支付乙方赔偿金。示例说明：如果甲方未按时支付乙方的工资，甲方需支付给乙方违约金，违约金金额为应付工资的10%，同时甲方还需补发相应的工资。2.乙方违约行为及责任认定：泄露公司商业秘密和个人隐私：乙方应承担相应的违约责任，如支付甲方赔偿金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是甲乙双方约定劳动者提供劳动，用人单位支付报酬的协议。2.违约金：违约金是违反合同约定的一方按照约定向对方支付的金钱。3.赔偿金：赔偿金是因违约行为给对方造成损失时，违约方按照实际损失金额向