2024年医疗期满解除劳动合同经典版（三篇）

第2页共2页2024年医疗期满解除劳动合同经典版甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____身份证号：_____甲、乙双方于____年____月____日签订了固定期限劳动合同。现经双方友好协商，一致同意提前解除该劳动合同。双方就此达成的协议内容如下：一、鉴于乙方因患病，自____年____月____日起至____年____月____日接受治疗期间，医疗期满后无法继续从事原工作，且在用人单位为其另行安排工作后，仍无法胜任，双方依据相关法律法规的规定，经协商一致，决定提前解除劳动合同。二、双方确认，劳动合同终止日期为____年____月____日；社会保险及住房公积金的缴纳将截止至____年____月____日。三、甲方承诺，将支付乙方工资至____年____月____日，并同意向乙方支付经济补偿金共计____元人民币。乙方确认，除上述经济补偿金外，自愿放弃其他所有诉求。风险提示：经济补偿金的计算依据为乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。若乙方月工资高于甲方所在地____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，则经济补偿的标准按该月平均工资三倍的数额支付，但支付年限最高不超过十二年。四、乙方应在劳动合同解除后的____日内，前往甲方处办理相关的工作交接及转移手续。甲方需为乙方提供解除劳动合同的相关证明文件。五、本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_____日期：____年____月____日乙方（签字）：_____日期：____年____月____日2024年医疗期满解除劳动合同经典版（二）甲方：乙方：身份证号码：甲乙双方于____年____月____日缔结了固定期限劳动合同。鉴于乙方因健康状况自____年____月____日起至____年____月____日接受治疗，且在医疗期满后无法继续履行原工作职责，经甲方尝试调整岗位后乙方仍无法胜任，双方经协商一致，同意提前终止劳动合同，遵循劳动合同法规定的条件和程序。二、双方同意，劳动合同的终止日期定为____年____月____日，甲方将社保及公积金支付至____年____月____日。三、甲方将支付乙方工资至____年____月____日，并一次性支付乙方经济补偿金人民币____元。乙方自愿放弃其他任何权利或索赔。四、乙方应在劳动合同解除后的规定时间内，向甲方办理相关转移手续，甲方有义务提供解除合同的证明文件。五、本协议自签署之日起生效，具有法律约束力，甲乙双方各持一份。甲方：____年____月____日乙方：____年____月____日2024年医疗期满解除劳动合同经典版（三）甲方：法定代表人：乙方：甲方与乙方于____年____月____日订立了固定期限劳动合同。现经双方平等协商，共同同意终止劳动合同。具体协议如下：一、鉴于乙方因健康状况自____年____月____日起至____年____月____日接受治疗，医疗期满后无法继续从事原工作，且在甲方尝试调整岗位后仍无法胜任，甲方依据相关法律法规规定，与乙方协商一致，提前终止劳动合同。二、双方同意劳动合同于____年____月____日终止，社保及公积金缴纳至____年____月____日结束。三、甲方将支付乙方工资至____年____月____日，并同意支付人民币____元作为经济补偿。乙方自愿放弃其他任何索赔。四、乙方应在劳动合同解除后的规定时间内，到甲方处办理相关转移手续，甲方将