2024年中学志愿者协会规章制度范本（三篇）

第4页共4页2024年中学志愿者协会规章制度范本第____届青年志愿者协会规章制度本规章制度旨在明确青年志愿者协会的人员表现、考勤、会议、事务记录、财务及奖励等六大关键领域的标准与要求：一、人员表现1.全体成员应秉持服务同学的原则，保持高度的责任心和敬业精神。2.中心所有活动的举办需经主席团审议，并报请上级领导批准后方可实施。3.成员行为不得损害学校及本中心的声誉与利益，禁止以中心名义谋取私利。4.成员间应相互尊重，对中心决策如有异议，应通过正当渠道提出。5.全体成员需积极参与中心活动，贡献良策，并按时、按质、按量完成分配的任务，不得无故推诿或拖延。二、考勤制度1.成员应积极参与中心组织的各项活动及例会，确保准时出席。2.因故无法参加例会者，需提前向上级请假并获得批准。3.考勤情况将作为评优及职务调整的重要依据。无故缺席例会达到一定次数者，将视情节轻重给予相应处理。三、会议制度1.会议应遵守既定章程，明确会议内容，确保会议高效有序进行。2.会议期间，中心主要负责人及办公室部长负责检查出勤情况并做会议记录。四、事务记录制度1.事务记录由办公室负责，各部门需紧密配合，确保记录内容的全面、准确、及时。2.记录内容涵盖出勤情况、会议记录、财务收支、日常事务、重大活动及工作总结等。3.各部门需指定专人建立并维护本部门的工作档案，以便日后查阅与总结。五、财务制度1.中心财务由办公室统一管理，实行收支两条线，确保财务透明公开。2.成员对财务有知情权，如有疑问可向办公室负责人咨询。3.外联活动所得经费按一定比例分配给外联部及纳入中心活动经费，具体比例由中心规定。4.学期末将为办公室、外联部、家教部的主要负责人报销一定额度的短信费用。六、奖励制度1.奖励采用积分制，成员凭年终积分获得相应奖励。2.积分根据成员参与活动情况、表现及部门贡献等因素综合评定。3.优秀部委及部门由内部评定或讨论决定，并给予物质奖励以资鼓励。以上规章制度为青年志愿者协会的基本准则，全体成员应严格遵守并共同维护本中心的良好形象与声誉。2024年中学志愿者协会规章制度范本（二）五、会员管理中心管理规范一、会员参与要求1.会员在参与本协会活动时，必须佩戴协会会员证，以彰显身份。2.鼓励会员积极参与本协会组织的各类志愿服务活动，共同推动协会发展。3.会员应严格服从本协会的安排与调度。对于违反协会章程及规定擅自行动者，将自行承担全部责任，并视情节轻重给予相应处罚。4.本协会实行会员定期审议制度，每学期进行一次会员审议，每学年进行会员评优及竞选活动，以表彰先进，激励后进。二、考评制度为增强协会成员的责任感与竞争意识，提升组织纪律性，确保每位成员都能从协会工作中获得成长与收获，特制定以下考评制度，遵循“以服务为中心，不骄不躁；以协会为基地，勇于创新；以他人为榜样，积极进取；以自己为对象，超越自我”的原则。（一）会议出勤1.会议包括定期例会和临时会议，与会人员需按时到达指定地点，无故缺席或迟到者将予以记录。特殊情况需提前向负责人请假。2.秘书处负责会议记录，确保会议内容的准确性与完整性。3.学期内请假次数超过规定比例者，将给予通报批评。4.具体扣分标准如下：迟到一定时间范围内扣除相应分数；无故缺席或未请假者扣除较重分数；会议期间违反纪律者亦将扣除分数。（二）值班情况1.值班人员需严格遵守值班时间，认真履行职责，不得擅自离岗或敷衍了事。违反者将记录在案。2.值班期间应保持专注，不得从事与值班无关的活动，如上网、玩游戏等。造成不良影响者将给予通报批评。3.值班记录需规范整洁，作为考评依据之一。重要事项应及时向负责人汇报。4.特殊情况需换班者应提前协调并做好记录；紧急情况下可口头或短信请假，负责人需做好记录以便考评。5.值班人员应妥善保管办公室物品，防止丢失或损坏；值班结束后需打扫卫生，保持办公环境整洁。6.对全勤或表现优异者将优先考虑评优。7.具体加减分标准涵盖未按规定值班、迟到早退、无故离岗等情况的扣分以及优秀表现的加分。（三）其他表现1.根据具体工作完成情况对成员进行考评，表现突出者将给予加分。2.未完成任务或完成状况不佳者将视情节记入考评表；负责人有重大失误者亦将受到相应处理。3.参与活动筹备、全程值勤及协助他人工作者将根据贡献程度给予加分。4.在校内外媒体发表宣传协会文章者将记入考评记录表。5.提出合理化建议并被采纳者将给予加分。6.对于无法直接考核的情况，将依据工作日志和成员反馈进行奖惩记录。（四）考评实施与说明本考评制度由青年志愿者协会策划部负责执行，采用百分制对会员及干事进行考评。所有考评记录均将作为人事考评的重要依据。本条例为暂行制度，将在实际工作中不断完善。最终解释权归青年志愿者协会主席团所有。2024年中学志愿者协会规章制度范本（三）为强化协会内部纪律，提升各部门工作效能与质量，确保各项工作有序进行，特此制定以下制度规范：一、档案管理制度1.涵盖协会内部文件、会员档案及学院相关文件；2.涉及各部门的工作规划、活动总结、述职报告及奖励通报等；3.协会所有文档均需通过秘书处进行归档与保管。二、活动实施制度1.活动实施流程：活动筹备阶段，相关部门需妥善协调人员与物资，明确分工，确保机会均等；活动执行期间，参与者需保持积极态度，活动负责人需有效控制现场，确保活动顺利进行；严格签到制度，记录参与人员服务情况，并妥善保存活动相关原始资料；志愿者需遵守组织安排，维护协会形象；活动结束后，负责人需及时总结、反馈并整理材料，提交秘书处归档。2.副部级及以上人员有权调配其他部门成员参与活动。3.活动记录需交由秘书处存档。三、财务管理制度1.协会经费由秘书处专职管理；2.秘书处需详细记录每一笔财务收支，妥善保管相关票据，并每月进行财务审核，向会长汇报当月收支情况；3.所有开支均需提供收据或发票，并交回秘书处备案；4.社会捐助及活动合法所得需由秘书处记录，作为活动经费使用；5.秘书处需在每学期结束前半个月公开财务状况明细。四、会议制度1.协会定期召开理事会及例会（每周一次），遇特殊情况可由会长临时召集紧急会议；2.不定期召开会员大会，具体时间根据协会工作进展而定；3.各部门、组织需根据需要召开内部会议；4.重要会议需提前通知，明确时间、地点及注意事项；5.因通知失误导致的迟到、缺席责任由通知者承担；6.会议迟到、早退、无故缺席者将依据情况在量化管理中扣分；7.会议需进行签到及记录。五、审核制度审核对象为协会干部及全体青年志愿者。通过积分制度提出奖惩建议，报请上级决定。审核依据包括成员档案及活动记录（含时间、质量、绩效等）。审核细则：提出有益建议并被采纳者酌情加分；提出新颖可行活动方案者酌情加分；参与活动及服务时间按标准加分；特殊情况按相关规定加分或扣分。六、奖惩制度奖励：每学期评选“优秀青年志愿者”，依据综合考评成绩；参选人需由部门提名，并符合一定条件（如志愿服务时间、会议出席率、表现积极等）；经协会理事会审议通过后公示，报校团委批准并颁发荣誉证书。处罚：口头警告：适用于会议无故缺席两次、活动时怠工或不服从安排者；警告：适用于工作敷衍、弄虚作假或导致严重后果且已受两次口头警告者；劝退：适用于假借协会名义谋利