2024年中学教师管理制度范本（二篇）

第3页共3页2024年中学教师管理制度范本为构建一支素质卓越、业务精湛的教师团队，确保教学质量的提升和教学任务的顺利完成，促进教学管理的科学化、规范化和制度化，以实现学校的持续发展，特制定冠市中学教学管理规定如下：一、常规教学1、教师应具备高尚的师德，全面关心学生，从政治、学习、生活上真诚地关怀和爱护学生，主动对学生进行辅导，解答疑问，弥补学习上的不足，真正做到教书育人的职责。2、教师需对照教学大纲，深入研究教材，明确教学重点和难点，把握教学疑点和焦点，结合教学特色与实用性，精心备课。同时，应根据学生的认知水平和个体差异，制定切实可行的授课计划，并在开学一周内以备课组为单位提交教导处备案。3、教学语言需规范，授课应使用普通话或英语。板书需工整，课前应准备好教学用具。4、作业应精选，难度和数量适中，批改作业或试卷需及时认真，做好记录，及时反馈并进行讲评。5、音、体、美、劳等课程应严格按照教学程序和要求，组织好各学科教学和相关活动，促进学生的全面发展。6、教导处将协助校委会成员，由教研组长每月检查教师的教案、作业批改和上课情况，并做好记录。7、教职工不得无教案或无讲稿授课，未经教导处签发的通知单，不得擅自停课、调课、补课。二、实验教学1、实验教师需在每次实验前准备齐全相关药品、仪器和器材，做好预备实验，对可能出现的问题有所预见。实验过程中应认真巡视，及时纠正学生的错误操作。实验结束后，应及时整理并妥善保管相关设备。2、实验教师需收集、整理好演示实验记录单和学生分组实验记录单。3、未经允许，学校仪器、药品不得擅自外借。对于正常损耗的物品，应及时登记备查。三、教学处罚规定1、教师不得随意迟到、早退、旷课。迟到、早退罚款，旷课罚款，累计达到一定次数，取消年度评优、评先、评职资格。2、教师应有教案或讲稿，并在规定时间内提交教学工作计划。未达标准，将进行罚款。3、批改作业需按时按量完成，未达标准，将按次罚款。4、教导处召开的会议，教师必须按时参加，迟到、早退、缺席罚款。5、监考教师需认真负责，不得迟到、早退，不得从事与监考无关的行为，违者罚款。6、实验室、图书室工作人员需按时到岗，不得迟到、早退、缺岗，违者将按教学事故处理。7、班级学生流失将影响教师的考核，每流失一名学生扣分，每转入一名学生加分。四、教学事故处理认定1、期中、期末考试时，教导处将发放《考场情况反馈表》和《常规教学情况反馈表》。若3/5的学生认为教师不称职，将认定为教学事故。以上规定旨在确保教学质量和教学秩序，望全体教职员工严格遵守。2024年中学教师管理制度范本（二）一、遵循____安排，确保及时并尽全力完成学校下达的所有任务。二、严格遵守学校规章制度，积极按照相关规定执行，积极参与学校事务，关心学校发展，投身学校管理。三、恪守作息时间，不缺勤，不无故迟到或提前离岗，保持高效的工作态度，提升工作效果。四、致力于“五认真”工作原则，专注于提高教学质量，注重培养学生的全面发展，激发学生潜能，同时承担好教书育人的双重职责。五、对学生充满热情并严格要求，全面关注学生的思想、学业和身心健康，坚持提供耐心指导，提供具体帮助，采取启发式教育，因材施教。坚决反对和避免体罚或变相体罚学生，不偏袒、不放弃任何学生。六、积极参与社区服务活动，注重身体健康，认真履行值日职责。七、按时参加政治学习、专业学习、教研活动、全校会议等，保持学习