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文档简介

劳动合同解约书和离职证明合同或协议编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________一、合同解约条款1.1解约原因1.1.1合同解除的原因包括但不限于员工个人原因、公司经济状况变动等。1.1.2双方应充分沟通，确保解约原因合理。1.1.3解约前，双方应尝试调解，避免不必要的损失。1.1.4任何解约理由须提供书面证明，确保合规性。1.2解约程序1.2.1解约应提前通知对方，通知期限至少为三天。1.2.2双方应共同签署解约协议，确保合法性。1.2.3必须完成交接工作，包括财务、工作内容等。1.2.4解约后，应及时更新员工档案和公司记录。1.3违约责任1.3.1违反解约条款的一方应承担相应的法律责任。1.3.2违约方应赔偿因违约给对方造成的直接损失。1.3.3赔偿金额由双方协商确定，确保公平。1.3.4双方在解约前应书面确认损失评估。二、离职证明条款2.1离职证明内容2.1.1离职证明应明确注明员工在职时间和职位。2.1.2证明应由甲方正式签署，具备法律效力。2.1.3应注明离职原因，保障员工未来的就业机会。2.1.4离职证明的格式应符合国家相关法律法规。2.2提供时间2.2.1离职证明应在员工提出离职申请后五个工作日内提供。2.2.2若逾期提供，甲方应承担相应责任。2.2.3证明可通过电子邮件或纸质形式交付。2.2.4离职员工有权要求修改不实信息。2.3保密义务2.3.1双方须对离职过程中的商业秘密保持严格保密。2.3.2任何一方不得擅自泄露与离职相关的信息。2.3.3违反保密条款的方需承担法律责任。2.3.4保密义务在合同解除后仍然有效。三、其他条款3.1法律适用3.1.1本协议适用中华人民共和国相关法律法规。3.1.2任何争议应通过友好协商解决。3.1.3如协商不成，双方同意向当地法院提起诉讼。3.1.4协议的任何修改均需书面确认。3.2协议生效3.2.1本协议自双方签字之日起生效。3.2.2协议一式两份，甲乙双方各持一份。3.2.3任何条款无效不影响其他条款的效力。3.2.4本协议的解释权归甲方所有。3.3签字3.3.1本协议须由双方代表在签字栏签字确认。3.3.2签字代表各自对协议内容的认可与承诺。3.3.3签字后，任

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