电力行业人才中介合同

电力行业人才中介合同合同目录第一章总则1.1合同双方的含义1.2合同的目的和原则1.3合同的适用范围第二章中介服务内容2.1中介服务的项目2.2中介服务的标准2.3中介服务的期限第三章人才推荐3.1人才的来源和筛选3.2人才的推荐方式3.3人才推荐的质量保证第四章客户服务4.1客户的告知义务4.2客户的服务内容4.3客户的权益保障第五章费用与支付5.1服务费用的确定5.2服务费用的支付方式5.3费用支付的时间节点第六章合同的履行与变更6.1合同的履行方式6.2合同的变更条件6.3合同的履行与变更通知第七章违约责任7.1违约行为的定义7.2违约责任的形式7.3违约责任的免除第八章争议解决8.1争议解决的方式8.2争议解决的时效8.3争议解决的地域第九章保密条款9.1保密信息的定义9.2保密信息的保护期限9.3保密信息的例外情况第十章合同的解除和终止10.1合同解除的条件10.2合同终止的条件10.3合同解除和终止后的权益处理第十一章法律适用和争议解决11.1合同适用的法律11.2争议解决的方式11.3法律适用和争议解决的优先级第十二章其他条款12.1合同的转让12.2合同的附件12.3合同的修订历史第十三章附则13.1合同的生效条件13.2合同的失效条件13.3合同的签署和保存第十四章合同的签署14.1签署人的身份证明14.2签署人的授权证明14.3合同签署的时间和地点合同编号：_________第一章总则1.1合同双方的含义1.1.1本合同甲方为电力行业人才中介服务提供商，具备合法有效的中介服务资质。1.1.2本合同乙方为需要接受中介服务，寻找合适人才的电力行业企业或个人。1.2合同的目的和原则1.2.1本合同旨在明确双方在中介服务过程中的权利、义务和责任，保障双方合法权益。1.2.2本合同遵循公平、公正、公开、诚实信用的原则。1.3合同的适用范围1.3.1本合同适用于甲方为乙方提供电力行业人才中介服务的全过程。第二章中介服务内容2.1中介服务的项目2.1.1甲方负责为乙方提供电力行业相关的人才推荐服务。2.2中介服务的标准2.2.1甲方应按照乙方的需求，提供符合乙方要求的电力行业人才。2.3中介服务的期限2.3.1中介服务期限自合同签订之日起至合同约定服务结束之日止。第三章人才推荐3.1人才的来源和筛选3.1.1甲方应从合法渠道获取人才信息，并按照乙方的需求进行筛选。3.2人才的推荐方式3.2.1甲方可以通过线上线下多渠道方式为乙方推荐人才。3.3人才推荐的质量保证3.3.1甲方应对所推荐的人才资料的真实性、有效性进行核实。第四章客户服务4.1客户的告知义务4.1.1乙方应对甲方提供的人才需求、企业文化等信息真实告知。4.2客户的服务内容4.2.1乙方应配合甲方进行人才筛选、面试等工作。4.3客户的权益保障4.3.1乙方在合同约定的服务期限内，享有甲方提供的人才推荐服务。第五章费用与支付5.1服务费用的确定5.1.1双方根据服务内容、服务期限等协商确定服务费用。5.2服务费用的支付方式5.2.1乙方可以选择一次性支付或分期支付服务费用。5.3费用支付的时间节点5.3.1乙方应在合同签订后七个工作日内支付首期服务费用。第六章合同的履行与变更6.1合同的履行方式6.1.1双方按照合同约定，全面履行各自的权利和义务。6.2合同的变更条件6.2.1经双方协商一致，可以变更合同内容。6.3合同的履行与变更通知6.3.1任何一方欲变更或解除合同，应提前十个工作日书面通知对方。第七章违约责任7.1违约行为的定义7.1.1任何一方未履行合同义务或履行义务不符合约定的，视为违约。7.2违约责任的形式7.2.1违约方应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。7.3违约责任的免除7.3.1不可抗力因素导致违约的，双方互不承担违约责任。第八章争议解决8.1争议解决的方式8.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2争议解决的时效8.2.1如协商不成，任何一方应在争议发生之日起三十日内向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决的地域8.3.1诉讼应在合同签订地人民法院进行，适用该法院所在地法律。第九章保密条款9.1保密信息的定义9.1.1保密信息是指合同履行过程中双方交换的未公开且具有商业价值的信息。9.2保密信息的保护期限9.2.1保密信息的保护期限自合同签订之日起算，至合同终止或解除之日起五年内有效。9.3保密信息的例外情况9.3.1法律、法规规定或法院判决要求披露的保密信息除外。第十章合同的解除和终止10.1合同解除的条件10.1.1双方同意解除合同的，可以书面协议解除合同。10.2合同终止的条件10.2.1合同履行期限届满，双方未续约的，合同自然终止。10.3合同解除和终止后的权益处理10.3.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理未了事项，特别是费用结算和保密信息的处理。第十一章其他条款11.1合同的转让11.1.1未经对方同意，任何一方不得将合同权利和义务全部或部分转让给第三方。11.2合同的附件11.2.1合同附件是合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。11.3合同的修订历史11.3.1合同的修订历史应记录在合同附件中，以供查阅。第十二章附则12.1合同的生效条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的失效条件12.2.1合同终止或解除后，本合同失效。12.3合同的签署和保存12.3.1合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三章合同的签署13.1签署人的身份证明13.1.1双方签署人应提供有效身份证件以证明其身份。13.2签署人的授权证明13.2.1如签署人为授权代表，应提供授权委托书等证明文件。13.3合同签署的时间和地点13.3.1合同签署时间为____年____月____日，地点为____（具体地点）。第十四章合同的签署甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________签署日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.甲方应在合同签订后五个工作日内向乙方提供详细的人才推荐名单。2.甲方应保证所推荐的人才具备相关的专业技能和工作经验，符合乙方的要求。3.甲方应对所推荐的人才进行背景调查，确保人才的信息真实可靠。4.甲方在推荐过程中应保持与人才的沟通，确保人才的状态和意愿。5.甲方在人才推荐过程中应尊重人才的意愿，不得强迫或误导人才。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款1.乙方应在合同签订后五个工作日内向甲方提供详细的人才需求和职位描述。2.乙方应保证提供的人才需求真实有效，不得故意隐瞒或误导甲方。3.乙方应对提供的人才需求进行保密，不得泄露给第三方。4.乙方在人才选拔过程中应保持与甲方的沟通，确保甲方的权益。5.乙方在人才选拔过程中应尊重甲方的意见，不得擅自作出决定。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款1.第三方中介应在合同签订后五个工作日内向甲方和乙方提供详细的人才推荐名单。2.第三方中介应保证所推荐的人才具备相关的专业技能和工作经验，符合甲乙双方的要求。3.第三方中介应对所推荐的人才进行背景调查，确保人才的信息真实可靠。4.第三方中介在推荐过程中应保持与人才的沟通，确保人才的状态和意愿。5.第三方中介在人才推荐过程中应尊重人才的意愿，不得强迫或误导人才。6.第三方中介应定期向甲方和乙方报告人才推荐进展情况，保持沟通。7.第三方中介应承担人才推荐过程中的相关费用，包括但不限于面试费用、交通费用等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方中介服务资质证明文件2.乙方企业或个人身份证明文件3.人才需求和职位描述详细文档4.人才推荐名单和相关简历信息5.背景调查报告6.授权委托书（如有）7.合同修订历史记录8.保密信息协议9.争议解决方式的相关法律文件10.合同签署地的法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间提供人才推荐名单2.甲方提供的人才不符合乙方需求3.甲方未进行或未按时完成背景调查4.甲方未经乙方同意擅自改变推荐人才5.乙方未按约定时间提供人才需求信息6.乙方提供的人才需求不真实或故意隐瞒信息7.乙方未按约定时间支付服务费用8.乙方未履行与甲方的沟通义务9.第三方中介未按约定提供人才推荐名单10.第三方中介提供的人才不符合甲乙双方需求11.第三方中介未进行或未按时完成背景调查12.第三方中介未按约定时间向甲方和乙方报告进展情况13.第三方中介未承担约定范围内的相关费用三、法律名词及解释：1.中介服务：指为甲方和乙方提供人才推荐和选拔的服务。2.人才推荐：指中介方根据乙方的需求，向乙方推荐符合条件的人才。3.背景调查：指对推荐人才的身份、学历、工作经历等进行核查。4.保密信息：指合同履行过程中双方交换的未公开且具有商业价值的信息。5.违约行为：指合同一方或多方未履行合同义务或履行义务不符合约定的行为。6.违约责任：指违约方应承担的法定责任，如支付违约金、赔偿损失等。7.争议解决：指当合同履行过程中发生争议时，双方采取的方式解决纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才推荐不符合需求：甲方应加强与乙方的沟通，了解详细需求，重新筛选合适人才。2.人才突然退出：甲方应立即启动备用人才计划，或加快新一轮的人才推荐。3.乙方延迟支付服务费：甲方应催促乙方按时支