环卫管理工作总结7篇

第第页环卫管理工作总结7篇环卫管理工作总结篇19月份，我处进一步加强考评工作，切实抓好垃圾清运工作和公厕、垃圾站管理工作，着力抓次干道及小街不巷清扫保洁的监管，全区环境卫生工作得到平衡发展。现将本月工作简单总结如下：一、加强考评，促进全区环境卫生质量提高为全面提升全区道路环境卫生质量，我处进一步强化考评工作。一是加强主干道的普扫考评。处考评办每一天早上7：008：00对普扫完成质量，进行不定期的抽查，如发现普扫没到达要求，依照考评标准和扣款原则对清扫保洁公司进行罚款。由于普扫到位，主干道的清扫保洁作业水平整体提高。二是强化考评结果的运用。环卫处针对主干道清扫保洁人员缺岗、不作为、作业效果不理想等现象，加大考评力度，严格依照考评标准进行扣分扣款，并要求公司依据考评结果层层追究职责，依照5%、20%、50%的标准分别对业务员、班长、清扫工进行惩罚。同时，区环卫处将所扣款项全额回到给清扫保洁公司，要求公司依据处、公司考评结果对工作表现突出的员工进行嘉奖，实现奖勤罚懒、奖优罚劣目标。透过完善考评制度，实行奖罚兑现，进一步加强了员工的职责心，极大地调动了员工的工作认真性。三是加强对次干道及小街小巷环境卫生的监管。处考评办每一天分早、晚两个时段对合泰路、文化路、东湖路、石宋路、月塘南路、新荷东路、新荷西路、桂花路、中南市场路、大坪路、祁阳路等路段及小街小巷进行巡查，详实记录清扫保洁人员在岗情形和路段卫生情形。考评过程中，区环卫处将清扫保洁工作中比较突出的`问题，及时反馈给各街道做事处及其所管辖的清扫保洁公司，要求及时整改。考评之后，区环卫处将每一天的考评记录进行整理，出具专题报告，以便于科学评判次干道及小街小巷的清扫保洁工作。二、强化管理，确保公厕、垃圾站管理到位为提高公厕、垃圾站管理水平，我处进一步加强公厕、垃圾站的管理。一是加强对值守人员的教育。我处每月组织值守人员召开一次业务分析会，学习单位的规章制度，学习设备的操作规范，学习公厕、垃圾站管理的业务知识，不绝提高了值守人员的整体素养。二是加大对公厕、垃圾站的巡查力度，处要求公厕、垃圾站的管理部门的工作人员每周对全部公厕、垃圾站巡查两次以上，指出工作中存在的问题，提出整改看法，做到及时发现问题，及时解决。三是加大考评力度。处考评办加添对公厕、垃圾站的考评次数，对问题较多的公厕、垃圾站进行重点考评，考评结果与绩效工资挂钩。透过加强管理，加强了值守人员的工作职责心，自动性，有效的提高了公厕、垃圾站的管理水平。四是加强设备、设施的保养工作。环卫处定期派专人引导公厕、垃圾站的值守人员对设备、设施进行检查、保养，有效的延长了设备的使用年限，减少了设施维护和修理费用。三、优化服务，提高垃圾清运效率为确保垃圾清运及时，环卫处加强内部管理，不绝改善工作方法。一是强化服务意识。我处要求清运公司树立优质服务意识，加强与各垃圾站点值守人员的联系，及时了解各站点垃圾收集情形，提前布置好司机和车辆，做到合理调度，科学布置。二是加强教育，提高员工素养。汽车队每周组织司机、维护和修理人员进行业务培训，学习车辆维护、保养知识，强化安全意识。三是加强车辆保养。汽车队以“重保养少维护和修理”为原则，及时对车辆进行日检、日查，定时对车辆进行保养。透过加强车辆的保养，有效地减少了车辆“大毛病”，加添了出车率，提高了垃圾清运效率。环卫管理工作总结篇2一、雪前准备情况。管理处在11月前就及早订立除雪保畅应急预案，组织开展了除雪防滑实战演练，规范了一系列工作流程，促进了除雪保畅工作落实。管理处还成立了除雪保畅应急领导小组，实行24小时值班制度和天气预警制度，并加强同高速交警、路政、气象台等部门的联系，组建了除雪保畅小分队，同时在管理处储备了融雪剂20t，管理处配备除雪铲2台，撒布机1台，工具车2台和劳动保护用品，包含反光衣、手套、安全帽等，一但突发险情，立刻投入使用。二、本次除雪情况。20xx年1月27日所辖路段开始下雪。在确保道路安全畅通的首要工作任务前，管理处第一时间启动应急预案，组织充分的人力、物力，全体养护人员迎难而上，克难而进，克服时间紧迫，组织紧张、任务艰难及连续时间长、工作强度大等重重困难，与高速交警、路政等相关部门紧密搭配，在1月27日18：40至1月29日11：20历时40小时的除雪保畅工作中，全体人员充分发扬反应快速、不畏艰险、受苦耐劳和连续作战的工作作风，共撒布融雪剂15吨，累计出动除雪人员33人次，机械车辆7车次，胜利完成除雪保畅任务。此次除雪保畅工作，确保了运风高速车辆的正常通行，更大的意义在于打赢了20xx年除雪保畅工作的第一仗，锤炼了除雪保畅队伍，为运风高速各类突发事件应急处理积累了丰富的实战经验。三、存在的问题和反思。回顾这次除雪保畅工作，总体来说还是取得了确定的成绩，成效也是显著的，但是，还有几个问题值得我们思考：1、此次除雪保畅工作虽然取得了胜利，但仍然暴露出我们思想意识上的不足，以往工作的重点是大桥、陡坡、匝道、弯道、背阴等部位，当我们在这一部位取得了成效后，我们的队员忽视了其他路段，导致这些路段的积雪变厚，以致于延误了撒布融雪剂的时间，加大了除雪难度和施工本钱。2、除雪预案启动后，要加强除雪现场的组织协调工作，躲避人员，设备重复投入到同一地方除雪，由于除雪时间紧迫，还要提高除雪人员和设备的效率，不能显现消极出工现象，以通过科学的工作方式，产生最大的工作效能。3、还要提前做好除雪小分队的组织和任务布置工作，做到一有雪情，立刻出动，切实将应急预案落到实处，躲避在时间紧迫的时候，加大除雪组织难度而贻误战机。4、把握好融雪剂撒布时机。适时撒布不但可以快速除雪而且还可以减少融雪剂的用量，实现事半功倍的效果。降雪时的情况特别多而杂，时机必需依据现场情况快捷掌握，以下是几个紧要时机：（1）雪前撒布。依据天气情况下雪前1～2小时在路面车辆碾压部分快速撒布一层融雪剂，可有效防止积雪与路面冻结在一起，有利于除雪铲除雪作业。（2）机械除雪搭配。当积雪厚度实现20mm以上时，首先用除雪机械除雪，然后在残留的积雪上撒布融雪剂。（3）日间气温高时撒布。通常认为日间气温高不怕结冰不需要撒布融雪剂，但这时撒布少量的融雪剂随着地表温度升高和行驶车辆的作用可极大地加快融雪速度，使雪溶化成水排出路外，减少防止夜间路面结冰而撒布融雪剂的用量。（4）分次、分阶段撒布。一次降雪不能仅撒布一次融雪剂，随着降雪的连续，气温、行驶车辆等情况会不绝更改，还有溶化的雪水会带走部分融雪剂，因此撒布作业须依据路面情况在降雪过程中不绝进行。同时结合早、中、晚三个阶段的除雪目的进行适量撒布，夜间重点是行车道、桥梁、匝道桥、上下坡地段的防冰撒布。5、建议在能够保证缓慢通行的条件下，尽量不封闭交通。环卫管理工作总结篇3多年来，xx区环境卫生管理处在区委、区政府和市政市容委的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，以“创造美妙城市市容环境，维护优良城市运行程序，供应优质城市管理服务”为工作标准，着力加强城市环境卫生精细化管理，在精、细、严上下功夫，坚固结实有效地开展了辖区环境卫生管理工作，环境卫生质量明显提升，为我区经济建设发展创造了良好的市容卫生环境。现就环卫处20xx年20xx年的环境卫生管理各项工作总结如下：一、加快职工队伍建设，进一步完善工作机制。环卫处在深入学习科学发展观的情况下，把制度建设作为优化发展环境提高工作效率的切入口，以下为我处完善工作的工作机制：1、确职责为重点，渐渐改善工作效率、通过进一步明确机关科室以及下级单位的工作职责，做到分工合作，紧密搭配，促使各项工作有张可续，有力地促进了环卫处工作规范化和制度化，理顺了工作关系，提高了工作效率2、以制度建设为抓手，不绝提升工作水平，依照科学化、标准化的要求，进一步抓好制度建设，订立出台了《道路清扫保洁作业标准》《加强环卫作业灭蚊蝇工作的实在要求》以及《公厕保洁员管理职则和行为规范》《环境卫生作业检查标准》等制度，渐渐形成针对性和可操作性较强的制度体系，实现用制度管人，以制度管事，促进环保工作水平不绝提高3、以强化监督为保障，确保工作监管到位。成立督察科，对路面等重点工作进展情况定期通报，通过开展督查工作，变动了环卫工作的工作作风，推动了环保重点工作的顺利开展。建立健全各项工作制度，修改完善多项业务工作程序，并通过强化和监督，进一步提高工作作风，提高工作效率，使环卫工作不如制度化、程序化、规范化轨道。为了进一步加强环卫职工队伍建设，抓稳定、提素养、充实新鲜血液，加强作业管理。在市政市容委对环卫工作体制改革愈加深入的情况下，xx区环卫处多年来，在体制改革、用人制度上也在不绝探究发展中。为解决已往工作中存在的人工保洁为主，职工强度大、垃圾暴露、卫生质量得不到保障等问题，环卫处领导在内部结构和人员调整上，大胆选拔年轻人才，充实到一线。到20xx年底一线保洁作业人数已达xx人，并全部统一配备新型专业环卫车。新队伍依照“全方位、无盲区”的管理目标从工作效率、服务范围等各方面要求均高于以往的管理队伍，有效解决了以往环卫管理中存在的“效率低、服务区域小”等问题，躲避了垃圾积存和乱扔的问题，环卫作业方式实现了由“被动清运”向“自动上门收集”的变动。年为进一步环卫清扫作业人员的业务水平和整体素养，加强他们爱岗敬业的服务意识，确保城区环境卫生乾净有序，将干部职工培训纳入到单位的日常工作中，广泛强化岗位培训，严格依照道路清扫保洁检查考核制度的标准进行作业，不绝优化职工培训教育工作机制，促进基层出人才。二、提高工作效率，基础设施水平呈现新局面。以创建精细化管理为契机，统筹兼顾，不绝完善各项环卫基础设施。为推动环卫事业快速发展认真落实《北京市城市道路清扫保洁质量标准》，连续扩大道路机扫新工艺新设备示范街道，大力推动“吸、冲、刷、收”的新工艺，减少道路扬尘污染，提高城市道路机械化清扫保洁质量和干净程度，不绝扩大机械清扫范围，提高机扫率。（一）公共厕20xx年我处管辖的公厕总数为xx座，其中二类以上达标公厕xx座；三类以下旱厕xx座，如今在我处大力建设、整顿下达标公厕xx座，全部是二类以上达标洗手间，保证市区公厕数量充分、布局合理、设臵科学。在强化公厕使用功能的同时，重视外观样式设计，与四周景观融为一体，内部采用环保料子，全部依照标准设计，体现低碳环保的特点；为进一步提高公厕、中转站管理水平，我们还采取了以下等措施：①是加强对公厕保洁质量的监督管理，严把质量关，及时做好公厕的冲刷保洁和设备维护和修理等日常业务工作，公厕保洁实现了全部实现二类以上服务标准，清洁率实现100%以上；②是实行定人、定岗、定期消毒和“流动保洁制”，在对公厕全面清扫干净的基础上，加添了流动保洁时间，提高了动态保洁质量，得到市民的好评。③是定期组织中转站、公厕管理人员进行业务技能、作风纪律的培训和考核，极大地调动了职工的工作乐观性，提高了职工的业务素养和管理水平。（二）环卫专业机械化和基本设施1、对环卫处发展进程中，环卫设施陈旧，机械化作业率底，xx年环卫处清扫车xx辆，洒水车xx辆，小广告冲刷车xx辆，职工老龄化、文化水平偏低、女同志居多，再加上每天有近1/3的职工需要正常调休，实际在岗作业的保洁员xx人，导致平均每人日清扫面积近xx万平方米，职工劳动强度较大，保洁不及时，环境卫生。多年来，采取了乐观改进工作的措施，xx年来环卫处以环卫改革为契机，新购臵洗地车、清扫车，小广告冲刷车，扫雪车共计xx辆，为了更好的保质保量的完成机扫作业环卫处紧要街道生活垃圾全部采取了用压缩车定时、定点收集，密闭运输方式。从xx年机扫清洁率68%到目前到达96%的机扫清洁率，环卫作业机械化、现代化水平的不绝提高，推动了环卫事业健康发展。2、xx年以前环卫处粪便处理紧要采取露天倾倒消纳方式，自20xx年xx月份粪便消纳站自正式投入使用以来，在区市政管委的正确领导下，由昌平环卫处负责运营和管理。依据《粪便处理设施运行管理规范》《生活垃圾粪便处理设施环境检测规范》等标准，为提高规范化运行管理水平，我们对全部上岗人员都进行了岗前培训并订立了包含安全操作规程、设施维护与保养、各岗位责任制等一系列管理制度。为确保处理工艺达标，设施运行完好，我们每天都做好运行日志、岗位日志以及设备日记等文字记录工作，严格执行工艺运行要求，从而使运行本钱、出水品质及出渣含水率等各项指标都趋于稳定，基本上做到了运营监管工作的标准化、规范化、科学化和制度化。始终以“崇尚科学，以人为本，规范运营，安全生产”为宗旨，平均日处理粪便200吨，曾被评为20xx年环卫科研试点单位。环卫管理工作总结篇4今日我就自身在广利工作2个月以来的心得和体会来跟大家进行探讨和研究，在我这2个月的工作中，得到了站内各级领导的大力支持，在此深表感谢!也从公司各位领导身上学到了很多经验和做法，譬如xx站长、xx副站长、xx经理等，由于我觉得这些领导在各自的岗位上都有一套独特的管理方法和管理理验，而且是比较成功的，我们中国有句古话叫做“有容乃大”你们的方法与经验也是我将后工作中不绝学习与总结的借鉴，“他山之石，可以攻玉”。作为广利公司管理层中的一员，我将我的管理思路和方向向各位领导作简明扼要的叙述，不周之处，望各位领导见谅指正。一、树立正确的领导管理心态，严格要求。作为一名，对每一个员工都应当做到公平、公正、客观。能够听取下属员工不同的看法，工作中的分歧不能混杂个人感情。对下属员工的严格要求，在我看来，并不是对他们苛刻，而是在真正的帮忙他们，强迫他们进步，能适应社会狠毒的竞争，我在给机修班开会时说过：每一个行业都逃不过市场经济发展的潜规定，高速发展期（目前混凝土行业就是这个阶段），市场饱和期、优胜劣汰期。在不久的将来，混凝土行业就会进入市场饱和期和优胜劣汰期，那时就会有部分企业被市场淘汰，行业从业人员就会超出市场需求，岗位竞争会越来越激烈，假如没有过硬的工作作风和技术，就会被市场合淘汰。而我们都是男人，男人最基本的要求是应当有种家庭责任感，要有本领养活妻子，抚养孩子，照料父母，这些本领需要我们有较强的社会竞争力，社会竞争力要靠我们乐观的心态，努力工作，不绝的学习，不绝的进步，跟上社会发展的步调。我们也更应当捉住现在行业的高速发展期这个机遇，通过不绝的努力进步把自身提升到一个更高的层次，我不希望你们在我手下干了三年或者五年后还是一个机修，希望你们都能有独挡一面的本领，假如你们现在都不能严格要求自身，自身范围的事都做不好，怎么能进步，又会有哪一家企业、有哪一个老板会放心让你们去带一个团队。二、营造良好的团队工作气氛。在我的工作中，我乐观主张这样一个理念：乐观的人象太阳，照到哪里哪里亮；消极的人象月亮，初一十五不一样。在团队管理中，我会通过各种途径树立一个乐观的模范，让每个员工都有一把衡量自身的标尺，都有一个努力的方向。在这次的员工评级制度中，我极力主张过往不究，不追究员工以往的得失，减轻员工的心理压力，以免给员工造成破罐子破摔的心理，努力能帮忙每一个员工进步。纪律上我乐观主张“先专政后xx”，一个团队必必需有铁的纪律，一切行悦耳指挥，步调全都才略获得胜利。凡是违反纪律的确定要受到纪律处分，而且领导确定要考试，大网站收集坚守自身的原则，一旦有一次你没有遵守你自身的原则，那么你将变成一个没有原则的人。在你处理违纪的过程中，肯定会有少数员工对于处理不满意，那么领导在这个时候应当赶忙进行疏导工作，这就是“法”和“情”的关系，法律不外乎人情，我们先讲法律在讲人情，这是领导的工作原则。领导在工作中，对员工在工作的得失、态度，该确定的就确定，并予以适当的称赞和嘉奖；该否定的就否定，并予以适当的批判和教育，在整个团队形成一种能够扶持正气、伸张正义、制止错误思想、阻拦不道德现象的集体舆论。这种集体舆论不是领导的单向灌输，而是建立在整个团队占压倒多数的正确认得与言论基础上，具有同一性、扶正性和对全体员工都有感染力和道德上的管束力，在实在实施的过程中我的方法是借力用力，借助集体的气力。三、领导工作细致化。在工作中，我尽量做到将每一个员工，每一个岗位的工作都细致化，通过工作程序、岗位职责、工作表格等形式让每一个员工都知道自身每天上班该做些什么工作，工作中有哪些要求，让员工每天的工作有目的性和针对性，做到条理清楚分明。环卫管理工作总结篇520xx年是我市创建国家卫生城市的全面推动的一年。在市委、市政府的正确领导和市创卫办的引导下，两委创卫办认真落实舟山市创建国家卫生城市目标责任分解，切实加强领导，明确责任，狠抓落实，强化督察，采取广泛发动、完善设施、建章立制、加强管理的创卫工作方法，使两委的创卫工作顺利进展，并取得了确定的成效。现将工作总结如下：一、统一思想，深化认得，加强创工作组织领导创建国家卫生城市是社会主义精神文明和现代化建设的需要，是提升城市卫生、文明素养，促进经济发展和社会全面进步，提高城市管理水平，改善人们工作、生活环境的迫切需要。基于这一认得，两委领导高度重视创卫工作，把创卫工作列入日常工作计划。首先，建立并完善组织机构。依照市政府创卫工作紧要目标任务责任分解通知的要求，成立了创卫工作领导小组，专题召开会议，把创卫紧要目标任务责任分解到各单位、各处室。建立了创卫长效机制，切实做到部门领导督战，目标明确，责任落实，措施有力，形成了健全的创卫工作网络，确保了创卫工作的连续开展。其次，建立创卫机制，落实责任。依据市委、市政府和市创卫办的月报制度要求，两委创卫办认真订立每个月的工作计划，认真落实各项工作任务，并及时对本月工作进行总结，对发现的问题，立刻进行解决，有力地保证了创卫工作的顺利开展。规定每两个月召开一次创卫工作协调会议，两委所属相关单位、处室相互沟通工作，沟通情况，解决问题，部署工作，确保创卫工作在每个责任单位、处室得到真正落实。第三，依照创卫要求，做好创卫有关资料的收集，整理和归档。创卫台帐资料是直接反映和见证整个创卫工作的开展情况，是平常创卫工作的真实写照，为了保证创卫台帐资料的真实性、完整性和连续性。两委创卫办成立了特地的台帐组，全面负责两委的创卫台帐的收集整理和引导工作。细分了创卫目录，并逐一落实到各责任单位。先后组织相关单位、处室的台帐人员赴富阳、临安、桐乡等地进行考察学习，借鉴外地的创卫经验。通过参加市创卫办组织的各类台帐培训、讲座和经验沟通会，更加明确了创卫台帐建立的紧要性。八月份完成了以市环卫处为试点的“爱国卫生”四大块台帐，使两委的创卫工作走在了全市的前列。依据12年的工作布置，两委台帐组多次深入各相关单位检查引导台帐建立工作，及时解决各单位在实在操作中的实际问题，使创卫台帐更加完善。为了使各单位之间能加强沟通沟通，资源共享，保证创卫台帐资料的收集工作顺利完成，建立了两委系统的台帐工作人员网络。二、精心组织，狠抓落实，加强硬件建设硬件设施建设是创卫工作中的重点和难点，是创卫工作成败的关键所在，依据创卫要求，为切实完善城市基础设施建设，依照轻重缓急、因地制宜、量力而行的原则，查漏补缺，多方筹资，共计投入资金6000余万元，重点抓好以下四个的建设。一是团鸡山垃圾填埋场五期扩容工程。团鸡山生活垃圾填埋场五期扩容工程是市府的重点项目之一，也是我市创建国家卫生城市必备的硬件设施之一、目前已经进入实质性的施工阶段，估量明年底可全面完工投入使用。二是粪便处理场建设工程。新城双阳粪便处理场建设工程目前已进入全面施工阶段。另外定海区新的粪便处理场与厨余垃圾处理工程，前期招投标工作已经结束。三是城区公厕改造和新城社区公厕建造。新建洞岙社区和城隍头社区4所公厕。完成了定海城区的公厕改造工程，并通过检查验收。使城区的公共洗手间在数量和规格上都有了明显提高四是绿化建设。新城的翁山公园、海景公园等生态绿地建设相继完工，行政中心周边、新建道路绿化面积进一步扩展。今年共新增绿地面积25万平方米，使建成区的绿地率、绿化掩盖率和人均绿化面积都得到了提高，其中绿地率和人均绿化率已经实现创卫的标准。四是环卫作业条件进一步改善。新城购置机械清扫车1辆，高压冲洗车1辆，并都已投入使用，新城的机械化清扫率达20%以上。新更换了一批垃圾收集设施。城区保洁工作实行公司化运作，实现了“三把扫帚”并为“一把扫帚”。环卫管理工作总结篇6一、加强组织领导、强化市民监督、完善各项规章制1、在内部机构和人员调整上，大胆选拔人才，调整和压缩管理人员，配强环节干部，加强队伍建设，合理调整人力资源，打破以往管理人员只能上、不能下的老观念，进一步树立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，大胆决策，大胆使用政治素养好、业务娴熟程度高、有确定管理经验和群众基础牢的同志，带动环卫工作的开展，使环卫队伍建设具有突破性的一步。2、截止到10月末，我单位将个人、各科、室、队、场的服务公示牌、政务公开栏制作完毕，全部上墙粘贴悬挂。向社会公布举报电话，欢迎广阔市民对我单位的各项工作情况和工作人员进行监督、检查、举报，给我们提看法和建议，出想法，讲问题，帮忙我们改进工作作风，提高做事效率。3、把健全各项规章制度放在首位。进一步建立健全和完善了单位内部《办公制度》《考勤管理制度》《请销假制度》《车辆管理制度》《值班制度》等一系列管理制度，暂行管理方法和工作质量标准，加强了分层管理，使之更加完善，以制度促管理。为了加强内部管理，完善各种管理措施和规章制度，不绝进行保洁制度改革，在实行＂一扫两保＂的基础上，采取＂定人、定段、定责＂等形式，加强监督，重视实效，促进工作质量的提高。完善奖惩措施，定期考核，奖优罚劣。二、加快环卫基础建设，确保垃圾处理场二期工程早日投入使用垃圾清运处理与居民生活息息相关，功在当今，利在千秋。随着城区面积的不绝扩大和城市居民人口的不绝加添。目前城区日产垃圾200余吨，已超出了一期的日处理本领，为了实现城区垃圾的日产日清。县委县政府高度重视，创新举措，不绝加大资金投入力度，满足城区居民的生产生活需要，筹措资金建设垃圾处理场二期工程。目前，渗沥液处理设施和管网工程正在进行前期准备，紧要是规划设计和工程招投标前期有关工作。下步，我们将集中精力实施渗沥液处理设施和管网工程建设，确保顺次时进度年底前保质保量完成全部工程，并正常投入运营。使我县的.垃圾处理走上更加规范、有序的轨道。三、真抓实干，努力开创环卫工作新局面我单位乐观搭配县委、县政府做好各项创建、接待、检查工作。每次在接待迎检工作中，我们进行全面动员，全处上下齐心协力，全部管理人员都能深入一线，严格把关，不出漏洞，加班加点加量地履行职责，保质保量的完成上级交办的各项工作任务。虽然工作辛苦，但每位职工都能无怨无悔、任劳任怨。特别是今年六月三十日，我县境内受到强降雨、冰雹、十至十一级的龙卷风侵袭，残枝落叶伴着砖泥瓦块铺满了城区道路，环境卫生受到严重破坏。第二天凌晨四时我局领导召开环卫处干部紧急会议，明确分工，我处干部立下责任状并承诺二日内恢复城区主次干道、小街巷环境卫生。由于全城供电停止，垃圾中转站无法运行，给环卫清运工作带来极大不方便，结合此情况，我处立刻调集百余人、出动机动三轮车5辆、大型运输车1辆、铲车1台，清理出的垃圾直接运输至垃圾处理场。责任重于泰山，我处干部职工顶着高温酷暑，顾不上吃饭加班加点，乐观快速的投入清理环境卫生的任务中。经过两日挥汗如雨地连续奋战，共清理出垃圾50余车。通过环卫全体人员坚持不懈地努力，还市民一个干净、乾净、舒适的生活环境。四、卫生综合整治环境卫生工作涉及面广，任务繁杂，要取得实质性的突破，必需明确目标，捉住重点，着力解决一些突出问题，我们以“热点、难点”为突破口，带动了环卫工作的深入开展。1、大力整治热点问题，加强卫生费的征收工作。依照省、市及县物价局的文件，对已经进行管理的小区、单位、个人的卫生费进行征收，对以前未纳入管理的小区、单位、个人的卫生费的收取进行启动。对沿街造脏严重的小摊、小贩进行综合整治，惩治沿街乱倒乱扔垃圾行为200余起，城区主干道保洁率在人流量大、造脏源多的情况下有了明显的提高。2、大力整治难点问题，全面清除顽固垃圾点及卫生死角，在人员十分紧缺的情况下，每月两次组织突击队，加班加点清理主次干道的死角卫生。对外环路长期积存的垃圾进行清理，为长效管理，并组织监察中队人员连续昼夜加班数日，对再次倾倒垃圾人员进行惩罚。对群众举报的垃圾带在不属于环卫管辖的范围内出动车辆及人员清理十余处。09年共取缔垃圾死角二十余处。同时加强对建筑施工单位建筑垃圾、工程渣土的进出场管理，将造脏源减至最低，较好地保证了道路的干净乾净，起到了较好的整治效果。环卫管理工作总结篇7在20xx年，我所在镇党委政府的正确领导下，在环卫工作人员齐心协力努力工作下，以创建国家卫生城市为契机，着力提升安江城区市容环境卫生水平向纵深推动，全面实施环卫作业精细化，适应新常态、谋求新发展，全力营造清爽、美丽和谐新安江。现将我所20xx年紧要工作完成情况及20xx年的计划简要汇报如下：一、20xx年工作完成情况（一）主体业务工作整体提升一是城市保洁“精细化”。实行“三全保洁”即全时段、全方位、全天候清扫保洁，日常管理做到无间断、无空隙、无死角，始终保持路面干净、行道树穴干净、路牙边角干净、收水口畅通干净、果皮箱乾净干净。二是垃圾清运“制度化”。垃圾清运工作实行定时、定点、定人，生活垃圾清运做到日产日清、车走地净，无滞留垃圾。在重点节日和活动期间以及人流量大的区域，加添巡回清运车次，及时清运箱内垃圾。保持车容乾净，杜绝垃圾运输车沿途撒漏现象，司机按指定地方倾倒，无乱倒、乱卸现象，实现城区垃圾清运率达100%。加大城区死角垃圾清运力度，发现死角垃圾，及时调配车辆清理，全年清理死角垃圾3000余吨，保证了城区背街小巷干净。三是公厕管理“标准化”。城区公厕全部实行专人管理，全天免费开放。管理人员依照有关标准，定期对各类卫生设施进行冲刷、擦洗、消毒，全年对城区公厕冲水设备、照明电路维护和修理70余座次，公厕化粪池清理30余座次，在疫情防控期间，加大了对公厕卫生管理的力度，多次组织人员统一对城区公厕进行消毒处理。四是餐厨垃圾“无害化”。非洲猪瘟防控期间，我所组织人员上门上户发放餐厨剩余物回收告知书和防非洲猪瘟宣传资料，在防控的高风险期配置五辆拖拉机将全镇收集到的餐厨垃圾运至黔城集中进行无害化处理。五是清洗保净“机械化”。充分发挥机械化作业优势，每天出动2台水车对城区主次干道进行洒水除尘。重点加强对餐饮店门前油垢、老市场夜宵摊点及街道夜宵摊点周边油垢污渍清洗力度，确保路面干净靓丽，斑马线清楚光亮。同时对突发性的污染道路现象，实行自动出击，快速清除。对清洗作业车辆进行合理布局管理，确保道路清洗人员、车辆、时间和质量全面落实。六是质量监督“长效化”。加强城区清扫保洁工作监管力度，严格落实清扫保洁考核细则，责任落实到岗到人，哪个路段发现问题该路段责任人作及时处理到位，做到岗责合一，快捷处理突出污染，确保环卫工作上档升级。（二）环卫设施功能渐渐完善我们紧紧捉住洪江市“创建国家卫生城市”的契机。加大了环卫设施的建设和管护，发挥了环卫设施的功能。一是加大环卫设施建设力度。自开展创建“国家卫生城市”行动以来，针对城区环卫基础设施不足和建设缓慢的矛盾，我们逐年加大投入，近年来共投入500万元，新购置清运车2辆、垃圾收集车40辆、高压泵洗路车1辆，改造公厕17座，新建一类公厕2座，更新维护和修理垃圾收集容器30余座，添置垃圾桶1000个。当前，安江城区现有各类垃圾收集容器22座，洒水车辆2台，道路清扫车辆1台；城区现有各类公厕26座，能够基本满足城市建成区群众生活需要。二是确保环卫设施完好率。将辖区内果皮箱全面统计、排查，更换破旧、残缺果皮箱及内胆300余个，定期清擦、清洗，保持内外干净乾净。加强垃圾收集车管护，为确保生活垃圾规范乾净摆放，回收老旧、破损垃圾收集车40台。（三）创卫工作有序推动20xx年，我市启动“创建国家级卫生城市”行动，安江镇属于洪江市的两个城区之一，属于洪江市创卫的重点。我所高度重视，严格依照洪江市委市政府和安江镇党委政府的工作要求和部署，率领全所干部职工乐观开展了卓有成效的工作，取得了阶段性成绩。一是加强组织领导。坚持以“环境卫生质量标准化”为目标，成立创建国家卫生城市工作领导小组，全面落实各项创卫工作的协调、搭配工作。同时，多次召开动员会和工作调度会，转达学习上级精神，分解工作任务，责任到岗到人。二是营造浓厚氛围。开展环卫工人宣传，大力宣传创卫工作的紧要性及必需性，发放创卫宣传资料1000余份，提示环卫工人在创卫宣传工作中的首先垂范作用，营造浓郁的创卫氛围；对辖区内社区、单位、物业公司、门店等进行创卫宣传工作，大力宣传环卫一体化工作，敬重环卫工人的劳动成绩，摒弃乱扔垃圾的不良习惯，提倡居民共同创建美丽家园，渐渐提高居民环境卫生意识。三是乐观开展“爱卫”活动。我镇每年都会乐观组织爱