2024年版专业劳务派遣服务协议版

2024年版专业劳务派遣服务协议版A版本合同目录一览第一条定义与解释1.1合同1.2双方1.3派遣人员1.4服务期间1.5派遣任务1.6工作地点1.7派遣费用1.8派遣单位1.9接收单位1.10违约第二条合同的有效期2.1起始日期2.2终止日期第三条派遣人员的职责和义务3.1派遣人员的职责3.2派遣人员的义务第四条派遣单位的权利和义务4.1派遣单位的权利4.2派遣单位的义务第五条接收单位的权利和义务5.1接收单位的权利5.2接收单位的义务第六条派遣费用及支付方式6.1派遣费用标准6.2支付方式6.3支付时间第七条培训和指导7.1派遣单位的培训和指导7.2接收单位的培训和指导第八条劳动保障和保险8.1派遣单位的保障和保险责任8.2接收单位的保障和保险责任第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条通知和送达10.1通知方式10.2送达地址第十一条合同的变更和解除11.1变更条件11.2解除条件第十二条合同的终止12.1终止条件12.2终止后的处理第十三条保密条款13.1保密内容13.2保密期限13.3违约责任第十四条法律适用和争议解决14.1法律适用14.2争议解决方式第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同：本合同是由甲方（派遣单位）与乙方（接收单位）签订的专业劳务派遣服务协议，用于规范双方在派遣人员、派遣任务、工作地点、派遣费用等方面的权利和义务。1.2双方：本合同中的双方指甲方（派遣单位）和乙方（接收单位）。1.3派遣人员：指甲方根据乙方的需求，派遣到乙方工作岗位上从事劳动的人员。1.4服务期间：本合同约定的服务期间为____年，自2024年1月1日起至2029年12月31日止。1.5派遣任务：甲方根据乙方的需求，按照约定向乙方派遣适当数量和资质的派遣人员。1.6工作地点：派遣人员的工作地点为乙方指定的地点。1.7派遣费用：甲方按照约定的标准和数量，向乙方收取派遣人员的工资、保险、培训等费用。1.8派遣单位：指甲方，具备合法的劳务派遣资质，负责向乙方派遣人员。1.9接收单位：指乙方，接受甲方派遣人员从事劳动的单位。1.10违约：任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。第二条合同的有效期2.1起始日期：本合同的起始日期为2024年1月1日。2.2终止日期：本合同的终止日期为2029年12月31日。第三条派遣人员的职责和义务3.1派遣人员的职责：派遣人员应按照甲方的要求，具备完成乙方所分配的工作任务的能力和素质，并遵守乙方的规章制度。3.2派遣人员的义务：派遣人员应遵守国家法律法规，不得从事违法、违规行为，不得损害乙方的利益。第四条派遣单位的权利和义务4.1派遣单位的权利：甲方有权根据乙方的需求，决定派遣人员的数量、资质和派遣时间。4.2派遣单位的义务：甲方应确保派遣人员具备完成乙方所分配工作任务的能力和素质，并承担派遣人员的工资、保险、培训等费用。第五条接收单位的权利和义务5.1接收单位的权利：乙方有权根据实际需要，对派遣人员的工作岗位、工作任务进行调整。5.2接收单位的义务：乙方应按时支付甲方派遣人员的工资、保险、培训等费用，并提供派遣人员的工作条件和环境。第六条派遣费用及支付方式6.1派遣费用标准：派遣人员的工资、保险、培训等费用，按照双方约定的标准执行。6.2支付方式：乙方通过银行转账的方式，按月支付甲方派遣人员的工资、保险、培训等费用。6.3支付时间：乙方应在每月的第一个工作日，支付上月派遣人员的工资、保险、培训等费用。第七条培训和指导7.1派遣单位的培训和指导：甲方应对派遣人员进行必要的岗位培训和业务指导，确保派遣人员能够胜任乙方的工作岗位。7.2接收单位的培训和指导：乙方应对派遣人员进行必要的岗位培训和业务指导，确保派遣人员能够胜任乙方的工作岗位。第八条劳动保障和保险8.1派遣单位的保障和保险责任：甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并承担相应的保险费用。8.2接收单位的保障和保险责任：乙方应依法为派遣人员提供劳动保护和福利待遇，包括但不限于工作场所的安全、健康条件，以及因工作原因造成的人身伤害的赔偿。第九条争议解决9.1协商解决：双方应通过友好协商的方式，解决在合同履行过程中发生的争议。9.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向甲方所在地或有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：如仲裁不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条通知和送达10.1通知方式：双方可以通过书面、电子邮件、传真等方式进行通知。10.2送达地址：甲方的送达地址为____________，乙方的送达地址为____________。第十一条合同的变更和解除11.1变更条件：合同的变更需经双方协商一致，并书面确认。11.2解除条件：合同的解除需符合双方约定的解除条件，并书面确认。第十二条合同的终止12.1终止条件：本合同的终止条件如下：a)双方协商一致解除合同；b)因不可抗力导致合同无法履行；c)法律、法规规定的其他终止条件。12.2终止后的处理：合同终止后，双方应按照合同约定处理未了事项，包括但不限于派遣人员的离职、工资结算、社会保险和福利待遇的终止等。第十三条保密条款13.1保密内容：双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。13.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或解除之日止。13.3违约责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任。第十四条法律适用和争议解决14.1法律适用：本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式处理。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《派遣人员名单》详细要求：列出所有被派遣人员的姓名、性别、年龄、职务、派遣期限等信息。附件的说明：此附件用于明确甲方派遣给乙方的人员信息，以便乙方进行工作安排和薪酬核算。附件二：《派遣人员岗位技能要求》详细要求：详细描述派遣人员应具备的技能、资质和工作经验等要求。附件的说明：此附件用于明确甲方派遣人员的资质要求，以确保派遣人员能够胜任乙方的工作岗位。附件三：《派遣费用明细表》详细要求：详细列出派遣人员的工资、社会保险、培训等费用的明细。附件的说明：此附件用于明确甲方收取乙方的派遣费用明细，以便乙方进行费用核对和支付。附件四：《培训和指导方案》详细要求：列出甲方对派遣人员进行的培训和指导的内容、时间、地点等信息。附件的说明：此附件用于明确甲方对派遣人员的培训和指导方案，以确保派遣人员能够胜任乙方的工作岗位。附件五：《劳动保障和保险协议》详细要求：详细描述甲方和乙方在劳动保障和保险方面的责任和义务。附件的说明：此附件用于明确甲方和乙方在劳动保障和保险方面的责任和义务，以确保派遣人员的权益得到保障。附件六：《争议解决协议》详细要求：详细描述双方在争议解决方面的约定，包括协商、调解、仲裁和法律途径等。附件的说明：此附件用于明确双方在争议解决方面的约定，以便在发生争议时按照约定进行解决。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定时间、数量和资质派遣人员；2.甲方未按照约定支付派遣人员的工资、保险、培训等费用；3.甲方未按照约定提供培训和指导；4.乙方未按照约定支付甲方派遣人员的工资、保险、培训等费用；5.乙方未按照约定提供派遣人员的工作条件和环境；6.双方未按照约定履行合同的其他义务。责任认定：1.甲方违约，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等；2.乙方违约，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等；3.双方违约，应根据违约程度和责任分别承担相应的违约责任。示例说明：如甲方未按照约定时间、数量和资质派遣人员，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因未按时提供派遣人员而导致的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方需求，派遣人员到乙方工作岗位上从事劳动，并由甲方支付派遣人员的工资、保险、培训等费用的一种劳动关系。2.派遣单位：指甲方，具备合法的劳务派遣资质，负责向乙方派遣