2024年劳务聘用合同例文（三篇）

第3页共3页2024年劳务聘用合同例文工作岗位及工作时间本条款旨在明确雇员所从事的具体工种及其工作时间安排。工种需详尽说明，包括但不限于岗位名称及具体工作内容，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（鉴于工种差异可能导致的薪资显著不同）。工作时间则涵盖聘用期限的起始与终止日期，每周及每日的具体工作时长，以及确保每周至少有一天的休息日。遵循国际惯例，雇员应享有所在国家规定的所有节假日，包括但不限于国庆、春节等。为规避后续合同纠纷，强烈建议双方在签订劳务合同时，就工作岗位、工作时间及劳务报酬等关键事项作出明确约定。一、合同期限本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、劳务内容和要求1.乙方的工作岗位将依据甲方的经营需求、乙方的工作能力及表现进行动态调整，初步设定为_____。若遇岗位调整或调动，乙方需积极予以配合。2.乙方应严格遵守甲方制定的岗位职责，确保按时、按质、按量完成生产工作任务。三、保密条款乙方在受雇于甲方期间，负有保守甲方商业秘密的法定责任。任何经乙方接触、处理或掌握的技术信息、经营信息，均不得擅自泄露给第三方。因乙方泄露秘密给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、劳务费用1.乙方的劳务费用为每月____元，支付时间为每月____日。2.甲方将通过法定货币形式，委托_____银行进行转账支付。3.乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代扣代缴。五、甲方职责1.甲方有责任按照合同规定，为乙方提供执行工作所需的必要工具及良好工作环境。2.甲方应确保在合同有效期内，按时足额支付乙方劳务费用。3.甲方应在乙方入职时，为其办理社会保险手续。六、乙方义务1.乙方需在合同期限内，严格遵守甲方的各项规章制度。2.乙方在工作中应秉持安全、高效的原则，确保工作任务的圆满完成。七、合同终止与解除本合同可因以下情形之一而终止或解除：1.合同期限届满。2.双方协商一致同意解除合同。3.甲方调整乙方岗位，乙方不服从且未达成新的合意。4.乙方提供的劳务质量不符合约定要求或标准。5.乙方因过错给甲方造成较大经济损失。6.乙方因健康等原因无法继续履行合同义务。7.双方协商一致或任一方提前一个月提出单方面解除合同的请求。八、其他事项1.甲方的合法规章制度（如员工手册等）构成本合同的重要附件，其法律效力与本合同条款等同。2.乙方未及时通知甲方个人信息变动的，视为本合同自动终止，且甲方有权追究乙方因此造成的经济损失。3.乙方在工作中因过错给第三人造成损害并导致甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。九、违约责任合同履行过程中，任何一方违反合同规定给对方造成损失的，均应承担相应的赔偿责任。赔偿金按实际损失计算。若违约行为不影响合同继续履行的，双方应继续执行合同。十、附则1.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，至双方义务履行完毕时失效。3.因本合同履行产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地或合同履行地的人民法院提起诉讼。4.本合同未尽事宜，由双方协商确定。协商一致的，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方信息：代表人：__________联系方式：__________合同签订地：__________合同履行地：__________签订时间：____年____月____日乙方信息：姓名：__________联系方式：__________合同签订地：__________合同履行地：__________签订时间：____年____月____日2024年劳务聘用合同例文（二）甲方（劳动力派遣单位）：_____法定代表人：_____地址：_____乙方（被派遣人员）：_____身份证号码：_____家庭住址：_____鉴于甲方招聘并派遣乙方至_____（被派遣单位）担任特定岗位工作，为明确双方权利与义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方平等、自愿协商，达成如下合同条款，以资共同遵守。第一条合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。其中，试用期为____个月。第二条薪酬福利与社保甲方负责为乙方核发聘用制工资，并代为收缴基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险费用，同时有偿提供人事档案保管服务。第三条工资发放甲方依据被派遣单位提供的薪酬标准，在收到相应款项后的____日内向乙方发放工资。各项社会保险费用则按照当地统一标准与比例，由甲方代扣代缴。第四条工作要求与纪律乙方在派遣合同期内应严格遵守国家法律法规，服从被派遣单位的领导与管理，遵守劳动纪律、职业道德及岗位职责，执行劳动安全卫生规程，不断提升职业技能与安全操作水平，积极完成被派遣单位分配的各项任务，维护企业利益。第五条劳动保护乙方在被派遣单位工作期间，享有按岗位（工种）配备的劳动保护用品待遇。第六条经济损失与合同解除若乙方违反被派遣单位管理规章或操作规程，给被派遣单位造成经济损失或损害声誉，需按被派遣单位相关规定承担赔偿责任。乙方在合同期内遇特殊情况需解除合同时，须提前30天以书面形式向甲方提出申请，经甲方同意并完成交接手续后，方可离岗；否则，由此造成的经济损失由乙方承担。第七条保密义务乙方应承担保密责任，不得泄露被派遣单位的商业秘密，保障其合法权益与社会声誉。因乙方泄露秘密造成不良影响的，需承担相应责任。第八条工伤处理乙方因工致伤、残、亡时，乙方或其家属应及时通知甲方，甲方将协同被派遣单位按国家和地方规定处理相关事宜。第九条甲方解除合同情形在合同期内，甲方有权在以下情形下单方解除合同：1.合同期满或因故解除；2.乙方试用期不符合聘用条件；3.乙方严重违反劳动纪律或违法犯罪；4.乙方严重失职、营私舞弊等给被派遣单位造成重大损失或不良影响；5.乙方无法完成工作任务；6.乙方患病或非因工负伤后无法从事原工作且无法被另行安排；7.劳动法律法规规定的其他情形；8.被派遣单位业务变化导致乙方无法继续工作；9.国家法律法规规定的其他情况。第十条乙方解除合同情形在合同期内，乙方有权在以下情形下单方解除合同：1.被派遣单位劳动条件恶劣危害乙方健康；2.甲方未按合同约定支付劳动报酬；3.甲方违反合同或国家政策侵害乙方权益。第十一条合同解除通知甲乙双方提出解除合同，均需提前____日书面通知对方。合同期满，合同自然终止。双方同意续签时，应在合同到期当月办理续签手续。第十二条违约赔偿合同期内，任一方违反合同规定给对方造成损失或损害声誉的，需根据后果与责任大小予以经济赔偿。若责任在乙方，除经济赔偿外，还需承担培训期间的一切费用。第十三条争议解决合同履行中发生争议时，双方应协商解决；协商不成时，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。第十四条补充协议本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十五条合同份数与生效本合同一式三份，甲乙双方及被派遣单位各执一份，自签订之日起生效。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_________年____月____日____年____月____日签证机关（盖章）：_____签证人（签章）：_________年____月____日2024年劳务聘用合同例文（三）甲方：_____乙方：_____依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条甲方同意根据乙方的实际需求，派遣____名员工至乙方处，担任____职务。第三条甲方所派遣的员工应严格遵守乙方依法制定的各项规章制度，服从乙方的管理和工作安排。三、劳动保护和劳动条件第四条乙方负责向甲方派遣的员工进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律及乙方内部规章制度等方面的教育培训。第五条乙方承担甲方派遣员工（非本市户籍）的入店交通费用，并提供工作期间必要的住宿条件。四、劳动报酬第六条乙方应于每月____日以人民币形式向甲方支付所派遣员工的工资，金额为每月____元。第七条在以下情况下，甲乙双方应协商变更劳动合同，并及时办理相关手续：1.双方经协商一致同意变更的；2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法继续履行的。五、其他约定事项第八条乙方同意在提供派遣计划的同时，向甲方支付准备金（月总工资的20%），金额为____元。该准备金将计入首月工资中一并支付。第九条甲方所派遣的员工存在以下情形之一的，乙方有权解除本合同：1.在试用期内被证明不符合乙方录用条件的；2.严重违反乙方劳动纪律和规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。第十条双方如需解除本合同，应提前30天书面通知对方。合同期满前____日内，双方可协商续订合同事宜。六、违约责任第十一条甲乙双方应严格履行本合同各项条款。除遇特殊情况并经双方协商一致外，任何一方违反合同规定给对方造成经济损失的，应根据损失程度和责任大小向对方进行经济赔偿。赔偿金额依据相关规定或实际情况确定。七、