个性化定制2024年门卫劳动协议版

个性化定制2024年门卫劳动协议版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3门卫定义及职责第二条：合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期第三条：工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作时间3.3乙方的工作地点第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2乙方的奖金待遇4.3乙方的福利待遇第五条：劳动条件5.1乙方的工作环境5.2乙方的休息时间5.3乙方的劳动保护第六条：保密条款6.1乙方的保密义务6.2保密信息的范围6.3保密信息的期限第七条：违约责任7.1乙方的违约行为7.2甲方的违约行为7.3违约责任的承担方式第八条：争议解决8.1争议的解决方式8.2争议的解决地点8.3争议的解决时效第九条：合同的变更和解除9.1合同的变更条件9.2合同的解除条件9.3合同变更和解除的程序第十条：合同的终止10.1合同终止的条件10.2合同终止的程序10.3合同终止后的权利和义务第十一条：合同的生效11.1合同的签署11.2合同的生效日期11.3合同的生效条件第十二条：其他条款12.1甲方和乙方的权利和义务12.2甲乙双方的其他约定12.3合同的附件第十三条：法律适用和争议解决13.1合同适用的法律13.2争议解决的方式13.3法律适用和争议解决的优先级第十四条：附件14.1附件一：门卫工作职责明细14.2附件二：工资奖金待遇明细14.3附件三：保密信息清单14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义甲方地址：××省××市××区××路××号乙方地址：××省××市××区××路××号1.3门卫定义：指在甲方场所负责守护、警戒和引导人员、车辆出入的工作人员。第二条：合同期限2.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同终止日期：合同期满或者双方另有约定时终止。第三条：工作内容3.1乙方的工作职责：（1）负责甲方场所的日常守护和警戒工作；（2）负责甲方场所的车辆出入引导和管理工作；（3）负责甲方场所的安全巡查工作；（4）负责甲方场所的消防安全工作；（5）完成甲方交给的其他相关工作。3.2乙方的工作时间：根据甲方的工作需要，乙方实行轮班制，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。3.3乙方的工作地点：甲方场所，具体地点按照甲方的工作安排执行。第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇：乙方工资为每月人民币元整，按月支付。4.2乙方的奖金待遇：乙方按照甲方制定的奖金制度享受相应的奖金待遇。4.3乙方的福利待遇：乙方按照甲方的规定享受相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条：劳动条件5.1乙方的工作环境：甲方应保障乙方在一个安全、卫生的工作环境中工作。5.2乙方的休息时间：乙方按照国家规定和甲方的工作安排享有休息时间。5.3乙方的劳动保护：甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。第六条：保密条款6.1乙方的保密义务：乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。6.2保密信息的范围：保密信息包括但不限于甲方的客户信息、业务信息、技术信息、财务信息等。6.3保密信息的期限：乙方对保密信息的保密义务自乙方知悉该信息之日起计算，至解除合同后一年止。第八条：违约责任8.1乙方的违约行为：乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。8.2甲方的违约行为：甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。8.3违约责任的承担方式：违约方应承担守约方因此遭受的损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等。第九条：争议解决9.1争议的解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议的解决地点：争议解决的地点为甲方所在地。9.3争议的解决时效：双方应在争议发生之日起30日内解决，否则视为双方同意继续履行合同。第十条：合同的变更和解除10.1合同的变更条件：合同的变更是指在不改变合同实质性内容的前提下，对合同的部分条款进行修改。10.2合同的解除条件：合同解除是指合同双方或单方依法终止合同关系的行为。10.3合同变更和解除的程序：合同变更或解除应经双方协商一致，并签订书面协议。第十一条：合同的终止11.1合同终止的条件：合同终止是指合同双方或单方依法终止合同关系的行为。11.2合同终止的程序：合同终止应经双方协商一致，并签订书面协议。11.3合同终止后的权利和义务：合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并按照合同约定承担相应的违约责任。第十二条：合同的生效12.1合同的签署：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的生效日期：本合同的生效日期为签字盖章之日起。12.3合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效，但需符合国家法律、法规的规定。第十三条：法律适用和争议解决13.1合同适用的法律：本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议解决的方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。13.3法律适用和争议解决的优先级：如本合同与国家法律、法规的规定不一致，以国家法律、法规的规定为准。第十四条：附件14.1附件一：门卫工作职责明细14.2附件二：工资奖金待遇明细14.3附件三：保密信息清单14.4附件四：其他相关文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：门卫工作职责明细1.1门卫的基本职责1.1.1负责场所的日常守护和警戒工作1.1.2负责场所的车辆出入引导和管理工作1.1.3负责场所的安全巡查工作1.1.4负责场所的消防安全工作1.2门卫的值班安排1.2.1实行轮班制，按照甲方制定的工作时间表执行1.2.2特殊情况下的加班安排1.3门卫的培训和考核1.3.1甲方应定期组织门卫进行业务培训1.3.2门卫需通过甲方考核，合格后方可上岗附件二：工资奖金待遇明细2.1基本工资待遇2.1.1乙方的基本工资为每月人民币元整2.1.2乙方的工资发放时间为每月固定日期2.2奖金待遇2.2.1乙方按照甲方制定的奖金制度享受相应的奖金待遇2.2.2奖金的计算方法和发放时间附件三：保密信息清单3.1保密信息的范围3.1.1甲方的客户信息、业务信息、技术信息、财务信息等3.2保密信息的保密义务3.2.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对保密信息承担保密义务3.2.2乙方不得泄露保密信息给第三方附件四：其他相关文件4.1甲方场所的安全管理制度4.2甲方场所的消防管理制度4.3乙方的工作服及标识说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责2.乙方泄露甲方保密信息3.甲方未按时支付乙方工资、奖金4.甲方未提供乙方合同约定的工作环境和工作保护措施违约责任认定标准：1.违约方应承担守约方因此遭受的损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等2.违约方应支付违约金，违约金的具体金额双方协商确定3.违约方应承担相应的法律责任，如构成犯罪，依法移交司法机关处理示例说明：1.乙方未按合同约定履行工作职责，如未按时完成守护和警戒工作，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金2.乙方泄露甲方保密信息，如泄露客户信息给第三方，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金，同时依法移交司法机关处理说明三：法律名词及解释：1.合同：指双方或多方之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议2.违约：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为3.保密义务：指合同当事人对合同中约定的保密信息承担的不泄露给第三方的义务4.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等5.劳动条件：指劳动者在工作中所享有的工作环境、工作时间、劳动保护等方面的条件6.法：指国家制定或认可，并由国家强制力保证实施的行为规范7.司法机关：指依法行使审判权和检察权的机关，如人民法院、人民检察院等1.合同：本合同是甲方和乙方之间设立、变更、终止民事权利义务关系的