2024年企业安全生产下半年工作计划（三篇）

第2页共2页2024年企业安全生产下半年工作计划为了深入贯彻《中华人民共和国安全生产法》，增强安全生产意识，明确安全责任，确保安全生产目标的实现，营造一个安全稳定的生产环境，特此针对本年度下半年的生产安全工作计划进行详尽规划：一、总体要求根据集团公司安全工作会议的总体部署，以及既定的安全目标和生产要求，我们将秉持以人为本、全面协调可持续发展的理念，坚持“安全第一，预防为主”的基本方针，将“安全责任重于泰山”的观念深深植根于每一位员工的心中。同时，我们将加强对安全生产工作的领导，全面开展安全检查，持续深化安全生产专项整治，强化基础工作，力求实现服务区安全形势的进一步稳定和改善。二、主要目标1.服务区生产安全状况显著提升，确保火灾事故为零，重大人员伤亡事故为零，五百元以上工伤赔偿事故为零，五百元以下工伤事故发生率控制在____%以下。2.重点部门的安全形势得到明显改善，杜绝发生损失超过____万元以上的事故，确保食物中毒率为零，商品过期率为零。3.进一步完善和健全安全生产监督管理体制和工作机制，推动安全工作建设取得新的突破和进展。三、具体安排1.____月份：制定并发布详细的安全生产工作计划。调整安全生产领导小组的成员构成，明确各成员的职责和职能，开展定期的安全检查和值班工作，确保春节假期期间的安全生产工作得到有效落实。2.____月份：在服务区内召开安全工作会议，明确安全生产的目标和任务。同时，明确安全生产监管员和安全生产管理员的具体职责，完善服务区的应急预案体系。做好“五一”节假日期间的防火、防盗等安全检查工作，并深入开展“安全生产月”活动，制定并落实具体的实施计划。3.____月份：加强对食品安全的监管力度。重点检查周边饭店、超市的食品安全和消防安全情况，开展针对性的整治工作，预防安全事故的发生。4.____-____月份：全面开展火灾隐患的排查和整治工作。同时，做好“国庆、中秋”期间的安全生产和稳定工作，开展第四季度的全面安全生产大检查，确保服务区的安全生产形势持续稳定。2024年企业安全生产下半年工作计划（二）为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的核心理念，强化安全生产目标管理体系，结合本工厂实际情况，特此制定____年下半年度安全生产工作计划，将安全生产提升至重要议事日程，确保警钟长鸣，常抓不懈。一、全年目标概览本年度目标旨在实现无死亡、无重伤、无重大生产设备事故、无重大安全隐患的记录，确保工伤事故发生率低于厂内既定指标，并力促综合粉尘浓度合格率攀升至____%以上（详情参见附表）。二、指导思想阐述本计划以公司下半年安全生产目标管理责任为指引，遵循工厂安全工作管理制度，秉承“安全第一，预防为主”的总方针，以车间、班组为安全管理基石，聚焦重点单位与岗位，严查违章指挥与操作，强化劳动保护，全面落实各项规章制度，开创安全工作新篇章，推动安全生产实现根本性转变。三、强化“安全第一”意识各单位部门需将安全生产置于首要地位，深刻领会并践行“安全第一，预防为主”的方针，切实增强安全生产意识。通过细化安全生产责任制，率先解决领导层意识问题，确保安全生产工作成为首要议程，从而确保思想到位、责任到位、管理到位、执行到位。遵循“谁主管，谁负责”及“管生产必须管安全”的原则，全力保障生产安全。四、深化安全生产专项整治依据工厂现状，明确下半年安全生产重点单位与区域，完善应急预案体系，加大对重大隐患的监控与整改力度。实施厂级月度及专项安全检查，车间周检，班组日检三级检查机制，强化日常安全监管。对发现的事故隐患，遵循“三定四不推”原则迅速整改，暂无法整改的需采取有效防范措施。特别加强对煤气炉、锅炉、硫酸罐、液氨罐等关键部位的安全管理，严格危险化学品管理，依据《安全生产法》及《危险化学品安全管理条例》强化专项整治，降低事故风险，保障生产顺畅。五、加强员工安全教育与宣传通过办班培训、班前班后会、墙报简报等多种形式，普及安全生产知识与技能，定期组织员工学习相关法律法规及安全知识，强化新员工及转岗人员的三级安全教育，提升全员安全生产意识与自我保护能力。确保特种作业人员专业培训合格，持证上岗率____%。深入学习《安全生产法》及公司下发的安全案例与紧急通知，利用全国安全生产月等活动契机，广泛宣传安全知识，树立安全典型，营造浓厚安全文化氛围，提升员工遵法守纪自觉性，将安全生产与工厂稳定发展紧密结合，实现安全生产常态化。下半年，我们将继续秉持“安全第一，预防为主”的方针，遵循“谁主管、谁负责”的原则，明确责任分工，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，严格执行公司安全生产部署，严控指标，积极作为，全力推进安全生产工作，为工厂经济持续健康发展贡献力量。2024年企业安全生产下半年工作计划（三）为确保环境、职业健康安全管理体系的平稳高效运行，下半年，我们将着重推进以下几方面工作：一、明确指导思想，设定清晰管理目标1.指导思想：以安全发展科学理念为指引，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，深入研读并执行国家关于安全生产的法律法规和强制性标准，强化安全生产的监督管理与考核，持续提升管理水平，秉持“生命、健康、卫生、环保”的管理理念，为公司的稳健发展保驾护航。下半年，我们的工作将遵循“加强领导、健全体系、明确责任、突出重点、强化监管”的原则。2.安全目标：安全生产年度内，杜绝重大火灾、工伤设备、沟通事故，确保无影响社会和集团稳定的事件发生。千人重伤率控制在XX‰以下。千人负伤率控制在XX‰以下。力争各级文明、标准化安全生产现场荣誉。二、完善管理制度，构建健全安保体系1.强化安全生产责任制度，明确各级领导、部门及各岗位员工在管理和生产过程中的安全职责，实现安全生产工作的制度化、规范化、科学化。2.调整安全教育培训制度，以适应新形势下的企业安全需求，提升全员安全意识和安全生产管理水平，助力企业长远发展。3.制定合理的安全生产奖罚办法，以激励先进，鞭策后进，确保安全生产责任制的有效落实。4.完善职工伤亡事故管理办法，规范公司生产安全事故的报告与处理程序。5.加强安全生产领导小组成员力量，在总经理的领导下，配备专职安全员负责日常安全监督检查工作，安全重点部门需指定兼职人员负责安全工作。三、深化学习宣传，提升全员认识1.各级领导需深入学习《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产管理条例》等法律法规和强制性标准，提高法治意识，依法开展安全工作。2.各岗位员工需掌握相关法律法规和强制性标准的具体条款，明确自身安全职责。3.通过学习安全生产规章制度和操作规程，提升员工安全意识，实现从“要我安全”到“我要安全”再到“我会安全”的转变。4.开展“安康杯”安全竞赛和“安全生产宣传月”等活动，增强领导和员工的安全意识，营造关注安全、关爱生命的良好氛围。四、加强教育培训，提升员工素质1.根据国家规定，明确各职能部门安全职责，制定并实施培训计划。2.组织员工学习相关法律法规和强制性标准中的针对性条款，明确职责。3.各部门应聚焦健全安全管理制度、落实安全责任及加强员工安全知识培训。4.严格执行安全生产教育培训规定，确保新岗位或新工作现场的作业人员接受必要的安全生产教育培训并考核合格后方可上岗。五、强化监督管理，减少事故发生1.建立健全安全生产管理机构，落实安全生产责任制度，制定奖惩办法，配备高素质专职安全管理人员。2.加大生产过程中设备和人身事故、防火、防盗、交通事故等项目的监督力度，确保设备和人身安全。3.生产、物资等部门应加强对自管项目的监督检查，遏制安全事故发生，并按月上报安全月报表。六、注重自身建设，持续优化改进1.完善安全生产管理机构设置和专职安全生产管理人员队伍建设，培养高素质、责任心强、具备专业知识的安全管理干部。2.根据公司生产要求和发展需要，有计划、有步骤