2024学年度教职工聘用协议样本版

2024学年度教职工聘用协议样本版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3教职工1.4岗位1.5试用期2.合同期限2.1固定期限2.2无固定期限3.聘用条件3.1乙方资格要求3.2乙方身体健康要求3.3乙方教育教学能力要求4.工作内容与要求4.1乙方工作内容4.2乙方工作量4.3乙方教学质量5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3福利待遇5.4工资支付时间及方式6.试用期规定6.1试用期时长6.2试用期工资6.3试用期评价7.合同终止与解除7.1合同终止情形7.2合同解除情形8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径解决10.合同的变更与补充10.1合同变更10.2合同补充11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3泄密责任12.合同的签订与生效12.1签订时间12.2签订地点12.3生效时间13.附件13.1甲方单位简介13.2乙方个人简历13.3岗位说明书14.其他约定14.1双方其他约定事项14.2法律法规规定的其他事项第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.2乙方（受聘方）：指甲方聘用的人员，性别：____，身份证号码：，职称：____，专业：____。1.3教职工：指甲方聘用的教师、辅导员、行政人员、工勤人员等。1.4岗位：指乙方在甲方担任的具体工作岗位，岗位名称：____，岗位职责：____。1.5试用期：指甲方对乙方进行能力、素质、业绩等方面的考察期限，试用期时长为____个月。第二条合同期限2.1固定期限：本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2无固定期限：本合同的有效期为____年，自____年__月__日起。第三条聘用条件3.2乙方身体健康要求：乙方应具备健康的生活习惯，无重大疾病和慢性疾病，能够正常履行岗位职责。3.3乙方教育教学能力要求：乙方应具备相应的教育教学水平和能力，符合甲方对乙方所聘岗位的教育教学要求。第四条工作内容与要求4.1乙方工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。4.2乙方工作量：乙方应完成甲方规定的教育教学、科研、管理等各项工作量。4.3乙方教学质量：乙方应保证教育教学质量，达到甲方规定的教育教学标准。第五条工资待遇5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。5.2绩效工资：乙方的绩效工资根据乙方的工作业绩、工作量、教学评价等因素确定。5.3福利待遇：乙方享有国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等福利待遇。5.4工资支付时间及方式：乙方的工资按月支付，每月__日之前支付上月工资。第六条试用期规定6.1试用期时长：乙方的试用期为__个月。6.2试用期工资：乙方的试用期工资为每月人民币____元。6.3试用期评价：甲方应在试用期结束前对乙方进行试用期评价，评价内容包括乙方的教育教学能力、工作态度、工作业绩等。第七条合同终止与解除7.1合同终止情形：本合同期满、双方协商一致解除、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或者被宣告失踪等情形，本合同即行终止。7.2合同解除情形：甲方可以根据乙方严重违反甲方规章制度、乙方严重失职、乙方因犯罪被追究刑事责任等情形，解除本合同。第八条违约责任8.1甲方违约责任：甲方未按照本合同约定提供劳动条件、降低乙方工资待遇、变更乙方工作岗位等情形，甲方应支付乙方违约金，违约金标准为乙方试用期满后一个月的工资。8.2乙方违约责任：乙方未按照本合同约定履行岗位职责、严重违反甲方规章制度、提前解除本合同等情形，乙方应支付甲方违约金，违约金标准为乙方试用期满后一个月的工资。第九条争议解决9.1协商解决：甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可以向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3仲裁解决：调解不成时，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径解决：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的变更与补充10.1合同变更：本合同的变更应书面签订，经甲乙双方协商一致并签字盖章后生效。10.2合同补充：对本合同未尽事宜，可以签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条保密条款11.1保密内容：乙方在甲方任职期间和离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、内部管理资料等保密信息予以保密。11.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起计算，至保密信息公开之日止。11.3泄密责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十二条合同的签订与生效12.1签订时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2签订地点：本合同签订地为中华人民共和国省市区学校。12.3生效时间：本合同自签字盖章之日起生效。第十三条附件13.1甲方单位简介：甲方单位的基本情况、历史沿革、组织架构、业务范围等。13.2乙方个人简历：乙方的基本信息、教育背景、工作经历、科研成果等。13.3岗位说明书：乙方的岗位职责、工作任务、岗位要求等。第十四条其他约定14.1双方其他约定事项：甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，对本合同内容的其他约定。14.2法律法规规定的其他事项：甲乙双方应遵守国家法律法规的规定，履行相关义务，享受相关权益。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方单位简介详细要求和说明：此附件应包括甲方单位的基本情况、历史沿革、组织架构、业务范围等内容，以书面形式提供给乙方。附件二：乙方个人简历详细要求和说明：此附件应包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、科研成果等内容，以书面形式提供给甲方。附件三：岗位说明书详细要求和说明：此附件应详细描述乙方的岗位职责、工作任务、岗位要求等信息，以书面形式提供给乙方。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件、降低乙方工资待遇、变更乙方工作岗位等情形。2.乙方未按照本合同约定履行岗位职责、严重违反甲方规章制度、提前解除本合同等情形。违约责任认定标准：1.甲方违约金标准为乙方试用期满后一个月的工资。2.乙方违约金标准为乙方试用期满后一个月的工资。示例说明：若甲方在合同期内突然降低乙方的工资待遇，未按照合同约定提供劳动条件，则甲方属于违约行为。根据违约责任认定标准，甲方应支付乙方违约金，违约金标准为乙方试用期满后一个月的工资。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指中华人民共和国省市区学校，具有独立法人资格，营业执照编号：。2.乙方：指甲方聘用的人员，性别：____，身份证号码：，职称：____，专业：____。3.教职工：指甲方聘用的教师、辅导员、行政人员、工勤人员等。4.岗位：指乙方在甲方担任的具体工作岗位，岗位名称：____，岗位职责：____。5.试用期：指甲方对乙方进行能力、素质、业绩等方面的考察期限，试用期时长为____个月。6.固定期限：本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。7.无固定期限：本合同的有效期为____年，自____年__月__日起。8.基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。9.绩效工资：乙方的绩效工资根据乙方的工作业绩、工作量、教学评价等因素确定。10.福利待遇：乙方享有国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等福利待遇。11.工资支付时间及