2024年家务服务员专项劳动协议版

2024年家务服务员专项劳动协议版A版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1协议范围1.2家务服务员定义2.工作内容与职责2.1工作内容2.2职责范围3.工作时间与休息3.1工作时间3.2休息时间4.工资待遇4.1工资标准4.2工资发放5.社会保险与福利5.1社会保险5.2福利待遇6.合同期限6.1起始日期6.2终止日期7.解除与终止合同7.1解除合同的条件7.2终止合同的条件8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.违约责任10.1雇主违约10.2家务服务员违约11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.其他条款12.1家务服务员的权利与义务12.2雇主的权利与义务13.附件13.1附件一：工作职责明细表13.2附件二：工资待遇明细表14.签字页14.1雇主签字14.2家务服务员签字14.3见证人签字第一部分：合同如下：1.协议范围与定义1.1协议范围本协议是甲方（雇主）与乙方（家务服务员）之间关于乙方提供家务服务事项的专项劳动协议。本协议内容包括但不限于乙方的工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险与福利等事项。1.2家务服务员定义乙方是指根据本协议约定，为甲方提供家务服务的人员，包括但不限于家庭清洁、烹饪、照顾老人或儿童等家务劳动。2.工作内容与职责2.1工作内容乙方应按照甲方的要求，提供家务服务，具体工作内容如下：（1）保持甲方家庭环境的整洁与卫生；（2）负责甲方家庭成员的餐饮烹饪及食物采购；（3）照顾甲方家庭中的老人或儿童，确保其安全与健康；（4）完成甲方交代的其他家务事项。2.2职责范围（1）按照约定时间到岗，不得迟到早退；（2）按照甲方的要求，认真、负责地完成家务事项；（3）尊重甲方家庭成员的隐私和权益；（4）不得将甲方家庭物品擅自带走或损坏；（5）遵守国家法律法规及甲方家中的规章制度。3.工作时间与休息3.1工作时间乙方的工作时间按照甲乙双方协商确定的工作时间表执行，包括但不限于每周的工作日及节假日。具体工作时间表详见附件一：工作职责明细表。3.2休息时间乙方享有法定的休息时间，具体休息时间按照工作时间表执行。甲方应保证乙方每周至少休息一天。4.工资待遇4.1工资标准乙方的工资标准为人民币元/月，具体金额根据乙方的工作内容、工作量及市场行情确定。4.2工资发放乙方的工资由甲方按月支付，每月X日为工资支付日。乙方提供服务的一个月的工资，甲方应在乙方离职后三个工作日内支付完毕。5.社会保险与福利5.1社会保险甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇（1）甲方提供乙方的工作服装；（2）甲方提供乙方的工作所需工具及设备；（3）甲方负责乙方的工作意外伤害保险；（4）乙方享有国家法定节假日的工作补贴及休息；（5）乙方因病或家庭紧急事项需要请假时，甲方应给予理解和支持。6.合同期限6.1起始日期本协议自双方签字之日起生效。6.2终止日期本协议有效期为一年，自起始日期起计算。如双方同意续约，应在本协议终止前一个月内签订新的协议。7.解除与终止合同7.1解除合同的条件（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方因严重违反本协议的约定，甲方有权单方面解除本协议；（3）甲方因客观原因需要解除本协议，应提前一个月通知乙方。7.2终止合同的条件（1）本协议约定的合同期限届满；（2）双方协商一致终止本协议；（4）甲方因客观原因不能继续履行本协议，提前一个月通知乙方。8.争议解决8.1协商解决甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的居民调解委员会申请调解。8.3法律途径若调解不成，甲乙双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.保密条款9.1保密内容乙方应对在提供家务服务过程中获得的甲方家庭隐私、甲方家庭成员的个人资料等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至本协议终止或解除之日起两年内有效。10.违约责任10.1雇主违约甲方违反本协议的约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的违约责任。10.2家务服务员违约乙方违反本协议的约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的违约责任。11.法律适用与争议解决11.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决如本协议的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律规定进行调整，但不影响本协议其他条款的有效性。12.其他条款12.1家务服务员的权利与义务乙方有权按照本协议的约定获得工资待遇，享受社会保险与福利。乙方应履行提供家务服务的义务，并遵守甲方的规章制度。12.2雇主的权利与义务甲方有权按照本协议的约定要求乙方提供家务服务。甲方应按时支付乙方工资，提供乙方所需的工作条件，并保障乙方的合法权益。13.附件13.1附件一：工作职责明细表13.2附件二：工资待遇明细表14.签字页14.1甲方签字：____________14.2乙方签字：____________14.3见证人签字：____________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作职责明细表附件二：工资待遇明细表附件一：工作职责明细表该附件详细列出了乙方在提供家务服务过程中应遵守的工作职责和范围。包括但不限于家庭清洁、烹饪、照顾老人或儿童等家务劳动的具体事项。附件二：工资待遇明细表该附件详细列出了乙方的工资待遇，包括工资标准、工资发放时间等。同时，还包括了甲方应提供的福利待遇，如工作服装、工作工具及设备、工作意外伤害保险等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按时支付乙方工资；（2）未提供乙方所需的工作条件；（3）未保障乙方的合法权益；（4）提前解除或终止本协议，且未按照约定支付乙方工资。示例说明：如果甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付乙方逾期付款的违约金，并承担因逾期付款给乙方造成的其他损失。2.乙方违约行为及责任认定：（1）迟到早退；（2）未按照甲方的要求认真、负责地完成家务事项；（3）擅自将甲方家庭物品带走或损坏；（4）违反国家法律法规及甲方家中的规章制度。示例说明：如果乙方迟到早退，甲方有权要求乙方支付迟到早退的违约金。如果乙方擅自将甲方家庭物品带走或损坏，乙方应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.社会保险：指国家为保障劳动者权益，通过法律规定，由雇主和劳动者共同参加的一种社会保障制度，包括但不限于养老保险、医