护理管理学本科

69.

层次需要论是谁提出的（）

(1分)C。马斯洛一.单选（共123题,共123分）1.管理的核心问题为（)(1分）A.管理手段B。人际关系2。计划是实现控制的（）（1分）★检查答案标准答案:D3.在马斯洛的人类需要层次论的基础上,美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是(）（1分）A.双因素理论4。对组织具有战役性特点的目标是（)(1分）A。长期目标B。中期目标★检查答案标准答案：B5.高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适（1分)A。1—2人B.4—8人C.8—12人D.10-15人★检查答案标准答案:B答题结果：正确!答题结果:错误！6。管理层次与管理幅度共同决定了（）（1分)A。组织形式B.组织结构C.组织规模D。管理组织★检查答案标准答案：C答题结果:正确！答题结果：错误!7.医嘱的执行是否及时、准确是临床护理工作的(）（1分)A。要素质量评价B。护理人员素质评价C.环节质量评价D。终末质量评价★检查答案标准答案:B答题结果：正确!答题结果：错误！8.被称为“戴明环"的护理质量管理方法为（)(1分）A。D×T×A模式B.PDCA循环C.QUACERS模式D。以单位为基础的护理质量保证模式★检查答案标准答案：B答题结果：正确!答题结果：错误！9。ABC时间管理法中，较重要且最好自己亲自完成的目标是(）（1分）A。A类目标B。B类目标C。C类目标D.D类目标★检查答案标准答案:B答题结果：正确!答题结果：错误！10.某三级医院外科病房共40张床位,每个病人日均所需护理时数为170分钟，该病房应编制护理人员数为（）（1分）A.16人B。18人C。20人D。22人★检查答案标准答案：D答题结果：正确！答题结果：错误!11.造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的医疗事故属于（）(1分）A。一级医疗事故B。二级医疗事故C.三级医疗事故D。四级医疗事故★检查答案标准答案:B答题结果：正确!答题结果：错误!12。构成领导者非权力性影响力的因素是(）(1分）A.传统因素B。职位因素C.资历因素D。品格因素★检查答案标准答案：D答题结果：正确！答题结果:错误！13.管理者将完成任务所必需的组织资源交给下属，并准许自行决定行动方案，这属于下列哪种授权方法（)（1分）A.充分授权法B。目标授权法C.不充分授权法D。弹性授权法★检查答案标准答案：A答题结果：正确!答题结果：错误!14。美国心理学家赫茨伯格认为，地位、安全、工作环境、人际关系等因素被称为（）（1分)A.保健因素B.生理因素C。激励因素D。心理因素★检查答案标准答案：A答题结果:正确！答题结果：错误!15.（）结构不存在多重领导的问题.（1分)A。直线型B.职能型C.矩阵型D。直线职能型★检查答案标准答案：A答题结果：正确！答题结果：错误！16.激励的起点是（）(1分)A。动机B.需要C。奖金D。信念★检查答案标准答案：B答题结果:正确！答题结果：错误！17.纠偏措施不作用于输入环节的是（）.(1分）A。直接控制B。前馈控制C.现场控制D。反馈控制★检查答案标准答案：C答题结果：正确！答题结果:错误！18。管理的二重性指的是（）（1分)A。科学性和艺术性B.自然属性和社会属性C.社会属性和生产属性D.社会属性和经营属性★检查答案标准答案：B答题结果:正确！答题结果：错误!19。控制作用发生在行动之后的是（）(1分）A.前馈控制B.同期控制C。过程控制D。反馈控制★检查答案标准答案:D答题结果：正确！答题结果：错误!20。属于冲突的交互作用观点的是（）（1分)A.不承认冲突的存在B.认为冲突对组织生存有利C.所有冲突都有害,具有破坏性D。冲突是不可避免的★检查答案标准答案：B答题结果：正确！答题结果:错误！21.认为管理方式应随情况不同而改变是哪一学派的观点？（）（1分）A.权变理论管理学派B.系统理论管理学派C.行为科学管理学派D.管理科学学派★检查答案标准答案：A答题结果：正确！答题结果：错误！22。谁被称为“管理过程之父”()（1分）A。泰罗B.法约尔C。韦伯D.赫茨伯格★检查答案标准答案:A答题结果：正确！答题结果：错误!23.下列不属于医院行政管理系统的是哪一个部门(）（1分）A。设备科B.医务处C.护理部D。纪检部门★检查答案标准答案：D答题结果：正确!答题结果：错误！24.ABC时间管理法中Ａ级是指什么（）（1分)A.必须完成的B。很重要C。较重要D.可暂时搁置★检查答案标准答案：A答题结果：正确！答题结果：错误!25。下列哪项不是组织的基本要素（)(1分)A。组织目标B.任务C。职权与责任D。人际关系★检查答案标准答案:D答题结果:正确！答题结果：错误！26.认为冲突是在所有组织中是不可避免。合理的是哪一种观点(）（1分）A.传统观念B。人类关系学说C.交互作用观点D。矛盾观点★检查答案标准答案：B答题结果:正确！答题结果：错误！27.理想有效的管理是下列哪种领导类型（)(1分)A。9.9B.5。5C.9.1D。1。9★检查答案标准答案：B答题结果：正确！答题结果：错误!28。护士长是医院护理系统中哪一层的管理者（）（1分)A.最高层B.中间层C。最基层D。最低层★检查答案标准答案:A答题结果:正确！答题结果：错误！29。信息是客观存在的。可被人们感知.认识和利用，这是信息的哪项特点:（）(1分）A。可传递性B。可储存性C。可浓缩性D。可识别性★检查答案标准答案:D答题结果：正确！答题结果：错误！30。以下哪种不是领导方式理论的基本领导方式（）(1分）A.说服式领导B。独裁式领导C.放任式领导D。民主式领导★检查答案标准答案：A答题结果：正确！答题结果：错误!31.管理的基本矛盾是（）(1分）A。管理者与被管理者之间的矛盾B.计划者与实施者之间的矛盾C.有限的资源与相互竞争的多种目标之间的矛盾D。有限的人力资源与不断增长的需求的矛盾★检查答案标准答案：C答题结果：正确!答题结果：错误!32.管理的二重性是指管理具有(）(1分）A.主观属性和客观属性B。目的性和普遍性C。特殊性和个性D。自然属性和社会属性★检查答案标准答案：D答题结果:正确!答题结果：错误！33。管理学科的发展经历了几个阶段（）(1分）A。2个阶段B.3个阶段C。4个阶段D。5个阶段★检查答案标准答案：B答题结果：正确!答题结果:错误！34。马斯洛的需要层次理论中最高层次的需要是（）（1分）A.生理的需要B。安全的需要C。尊重的需要D.自我实现的需要★检查答案标准答案：D答题结果：正确！答题结果：错误!35。作为管理者,最佳的工作年龄是()（1分）A。25—45岁B。30—50岁C。35-55岁D.40-60岁★检查答案标准答案：C答题结果:正确!答题结果：错误!36。计划工作的第一步是()（1分）A.选定方案B.分析形势C.确定目标D。拟定备选方案★检查答案标准答案：B答题结果：正确！答题结果：错误！37。组织获得竞争优势的决定因素是(）（1分）A。组织的核心能力B。雄厚的经济支撑C。网络化的组织结构D。强大的物质基础★检查答案标准答案:A答题结果:正确!答题结果:错误！38.组织文化的核心是(）(1分）A.组织的价值观B。群体的凝聚力C。组织的规章制度D。组织的管理★检查答案标准答案：A答题结果：正确！答题结果:错误！39。两个以上的护理人员共同工作,发挥的作用可以达到1+1＞2或1+1＞2的现象称为人力资源的(）（1分）A.主观能动性特点B。可变性特点C.组合性特点D.消耗性特点★检查答案标准答案：C答题结果:正确!答题结果:错误！40。个体对某一职业的愿望和向往称为（)(1分）A。职业动机B。职业期望C。职业规划D。职业素质★检查答案标准答案：A答题结果：正确！答题结果：错误！41。在管理方格理论中,9.9型管理属于(）（1分）A.贫乏式管理B.权威式管理C。中庸式管理D.协作式管理★检查答案标准答案：D答题结果：正确！答题结果：错误!42。在管理方格理论中,1.1型管理属于（）（1分）A。贫乏式管理B。权威式管理C。中庸式管理D.协作式管理★检查答案标准答案：A答题结果：正确!答题结果：错误！43.不给下属任何参与决策的机会，这种领导方式称为（)（1分）A.协商式领导B.独裁式领导C.民主式领导D。放任式领导★检查答案标准答案：B答题结果：正确!答题结果:错误!44.情景领导理论认为，领导者的风格应适应（）(1分)A。环境的变化B。下属的成熟度C。人际关系D。工作任务★检查答案标准答案：A答题结果:正确!答题结果：错误！45。下列哪种理论属于行为领导理论的是（）(1分）A.吉塞利的领导特质理论B.斯托格迪尔的领导个人因素论C。鲍莫尔的领导品质论D.卢因的领导方式理论★检查答案标准答案：D答题结果：正确！答题结果:错误!46.下列属于内容型激励理论的是(）（1分）A。强化理论B.公平理论C。层次需要理论D.归因理论★检查答案标准答案:C答题结果:正确！答题结果:错误!47。成就需要理论的主要观点是（)(1分）A.每个人都有权利的需要、情谊的需要和休息的需要B。每个人都有权利的需要、情谊的需要和成就的需要C。每个人都有权利的需要、情谊的需要和经济的需要D。每个人都有生理的需要、情谊的需要和成就的需要★检查答案标准答案：B答题结果：正确！答题结果：错误！48.解决冲突的两维处理法是（）（1分)A.强制、合作、回避、迁就、谈判B.强制、合作、回避、迁就、妥协C。强制、合作、回避、迁就、仲裁D。强制、合作、回避、谈判、妥协★检查答案标准答案：B答题结果：正确！答题结果：错误!49.下列哪项不属于倾听的技巧(）(1分）A.有效的倾听是被动的倾听B。有效的倾听是积极主动的倾听C.全神贯注地别人讲话D.努力理解说话者的意图★检查答案标准答案：A答题结果：正确！答题结果：错误！50。控制论的创始人是（）（1分）A。马斯洛B.维纳C。贝塔朗菲D.维纳斯★检查答案标准答案:B答题结果:正确!答题结果：错误！51。我国卫生部规定,500张以上床位的医院的护理管理体制的设置为（)（1分）A.设专职副院长兼护理部主任,另设护理部副主任1人B。不需设专职副院长,设护理部主任1人，副主任2人C。设专职副院长兼护理部主任,另设护理部副主任2人D.护理部主任1人，副主任3人★检查答案标准答案:C答题结果：正确！答题结果：错误!52.管理的二重性指的是（）(1分)A.科学性和艺术性B。自然属性和社会属性C。社会属性和生产属性D。社会属性和经营属性★检查答案标准答案：B答题结果：正确！答题结果:错误！53。马斯洛需求理论中,第三层次为(）(1分）A。安全的需要B.尊重的需要C.自我实现的需要D。社交的需要★检查答案标准答案：D答题结果：正确!答题结果：错误！54。系统最基本的特征是(）（1分）A.整体性B.相关性C。动态平衡性D。目的性★检查答案标准答案：A答题结果:正确！答题结果：错误！55。管理职能中最基本的职能是()(1分）A。协调B。控制C.组织D。计划★检查答案标准答案：D答题结果：正确！答题结果：错误！56。组织中最简单的类型是(）（1分）A。委员会型B.矩阵型C.直线型D。职能型★检查答案标准答案:D答题结果:正确！答题结果:错误!57.在我国，二级医院的病床数目不得少于(）(1分）A.50张B.100张C.200张D。300张★检查答案标准答案：B答题结果:正确！答题结果:错误！58。下列哪项是影响组织文化形式最重要的因素()(1分)A。群体成员B。物质条件C。创始人与领导者D.工作任务★检查答案标准答案:C答题结果：正确！答题结果：错误!59。资源包括（）（1分)A。自然资源和社会资源B.物质资源和人力资源C。自然资源和人力资源D。社会资源和物质资源★检查答案标准答案：C答题结果：正确！答题结果：错误！60.一般以四周为一个排班周期，依次循环是属于哪种类型的排班方式（）(1分）A。周排班法B。周期性排班法C。自我排班法D。整体排班法★检查答案标准答案：B答题结果：正确！答题结果：错误!61.一个人为实现目标而采取行动的内在动力是（）(1分）A。职业期望B.职业动机C.职业素质D。职业规划★检查答案标准答案：A答题结果：正确！答题结果:错误!62.下列对领导理解正确的是（)（1分)A.领导是某一个体B。领导是一种活动过程C。领导是一种责任D。领导是一种权利★检查答案标准答案：B答题结果:正确！答题结果:错误！63。下列属于领导者权力性影响力的是()（1分)A.传统因素B。能力因素C.知识因素D。情感因素★检查答案标准答案：A答题结果：正确！答题结果：错误！64.下列属于领导者非权力性影响力的是(）（1分）A。传统因素B.职位因素C。资历因素D.知识因素★检查答案标准答案:D答题结果：正确！答题结果：错误!65.下列哪项是领导者素质中最基本的素质（）（1分）A。政治思想素质B。文化素质C。业务素质D.智能素质★检查答案标准答案:A答题结果:正确！答题结果:错误！66。靠鼓励和信任使下属积极主动工作是哪一种领导方式（）(1分）A。独裁式领导B。民主式领导C。放任式领导D。协商式领导★检查答案标准答案:B答题结果：正确！答题结果：错误!67.在管理方格理论中，5.5型管理属于（）（1分）A。贫乏式管理B。权威式管理C。中庸式管理D。协作式管理★检查答案标准答案：C答题结果:正确！答题结果：错误!68。下列属于过程激励理论的是(）（1分）A.归因理论B。期望理论C.强化理论D。双因素理论★检查答案标准答案：B★检查答案标准答案：C70。

下列哪项属于非正式沟通的方式(）

（1分）A.环式沟通B。链式沟通C。轮式沟通D。小道消息javascript:CheckUserAnswer(’06fdeea1-d362-46a1-8eb5—3ab64083f94a’）"★检查答案标准答案：C72。

控制的理论基础是（）

(1分）A。矛盾论、信息论、控制论B.系统论、信息论、控制论C。系统论、相对论、控制论D。系统论、矛盾论、相对论HYPERLINK”javascript：CheckUserAnswer('8f61fea6—41bd-4edb—a78c—64b8eb33ac7c’)”★检查答案标准答案：B73。

PDCA循环管理体制是由下列哪位管理学家提出的(）

（1分）A.爱德华·戴明B。霍华德·戴维斯C。爱德华·戴高乐D。马斯洛HYPERLINK”javascript：CheckUserAnswer(’e41e7d5e-1bee-4a05—9969-bc1d03104186'）"★检查答案标准答案：A74。

下列哪项不是信息的特征（）

(1分）A。真实性B.可靠性C.时间性D。不定性HYPERLINK”javascript：CheckUserAnswer（’166f4f16—518a—40d8—9d66—c646f2f636a6’）”★检查答案标准答案：B75.

谁提出的管理的14项原则(）

（1分）A。韦伯B。泰勒C.梅奥D。法约尔HYPERLINK”javascript:CheckUserAnswer（’c57261c7—2a49—4ef0-bf4a—4341c3210fa9’）”★检查答案标准答案:D76。

“科学管理之父”是（)

（1分)A。韦伯B.泰勒C。梅奥D。法约尔HYPERLINK”javascript：CheckUserAnswer(’cf7e919a—ea76—4da9—b823-fa8d6fbcbfd1')"★检查答案标准答案:B77。

管理的最基本职能是（）

（1分)A。计划B.组织C。控制D。领导★检查答案标准答案:C79.

下列哪项不是组织的职能（)

（1分）A.确定组织目标B.建立组织内的信息沟通渠道C。与其他管理职能配合D。进行业务的控制与管理HYPERLINK”javascript：CheckUserAnswer（’10eb5dbd—12df-4a1f—9814—ae478a1cc385’）”★检查答案标准答案：D80。

下列哪项不是正式组织的特点（）

（1分）A.有共同的目标B。有较强的内聚力和行为一致性C.明确的信息沟通系统D。讲究效率★检查答案标准答案：B82。

医院病床编设的原则：三级医院病床数目不少于多少张()

（1分)A。200B.300C.400D.500HYPERLINK”javascript:CheckUserAnswer（’a9405727-bc83-4f4b—9e6d—00adb467db48’）”★检查答案标准答案：D83.

通过不同形式的培训和教育,护理人员工作能力从量变到质变的过程体现了人力资源的(）

（1分)A。可变性B。组合性C.可塑性D。流动性HYPERLINK”javascript:CheckUserAnswer(’2f081220—31cc-444f—a7a9—674a6df4c650’）”★检查答案标准答案：C84。

下列哪项不是固定薪酬的内容（）

（1分）A。工资B。职工股票C。津贴D.福利HYPERLINK”javascript:CheckUserAnswer('1cb7bfca-d0d8-4a9b—8d10-090f109e9acd’）”★检查答案标准答案:B85。

两个护理人员共同协作工作发挥的作用达到1+1>2的效果体现了人力资源的（）

（1分）A。可变性B。消耗性C。组合型D。可塑性HYPERLINK”javascript：CheckUserAnswer('4052d194-991b—43de-a205—d0e934dcbcec’）"★检查答案标准答案：C86。

下列领导者影响力的来源中，不属于职位权力的是(）

(1分）A。法定权利B.奖赏权利C。强制权利D.参照权利HYPERLINK”javascript:CheckUserAnswer('28d232b5—4bde-4e20—8dea—cce121ed7921'）”★检查答案标准答案：D87。

下列领导者影响力的种类中，属于权力性影响力的是(）

（1分）A.资历因素B。品格因素C。知识因素D。感情因素HYPERLINK”javascript：CheckUserAnswer(’d588e027—38cf—4a73—ae72—cd3604446634')"★检查答案标准答案：A88.

在管理方格理论中,最为理想有效的领导类型是（）

(1分)A。协作式管理B.中庸式管理C。权威式管理D.贫乏式管理HYPERLINK”javascript：CheckUserAnswer(’30088592-9a0c—4da6—a4c8—16ad46bcb174’）”★检查答案标准答案：A89.

下列领导者影响力的种类中，属于非权力性影响力的是（）

（1分）A。资历因素B。品格因素C。职位因素D。传统因素HYPERLINK”javascript：CheckUserAnswer（'a302cc66—5968-40cf—a595—22ee063e6fc1’）"★检查答案标准答案：B90。

在管理方格理论中，领导风格偏重任务完成，对生产高度关心，不注意人的因素,不关心人属于哪种领导风格(）

(1分）A。协作式管理B。中庸式管理C.权威式管理D.贫乏式管理HYPERLINK”javascript：CheckUserAnswer（'f13dd7eb—9a90—40b9-abd8—31cd77e5655c'）”★检查答案标准答案：C91.

在情景领导理论中,对已经具备独立工作能力并且愿意主动完成任务和承担责任的下属,领导适合采用哪种领导风格(）

（1分）A。命令型B.说服型C。参与型D.授权型HYPERLINK”javascript：CheckUserAnswer（'9c5b6461—b6b3—489d—b0b7—576e38978c19')"★检查答案标准答案：D92。

激励的起点是()

（1分）A.动机B.需要C.行为D.信念javascript：CheckUserAnswer（’e522a326-c75e-4208—83e0-85c978514a05’）"★检查答案标准答案：A95。

控制论的创始人是(）

（1分）A。马斯诺B。梅奥C。维纳D。泰勒HYPERLINK”javascript：CheckUserAnswer（'526a4dbf—9412—4076—9500-fd5352faa1c5’)”★检查答案标准答案：C96。

PDCA循环的特点（)

(1分）A。完整性、统一性、连续性B.大环套小环、小环保大环C.不断循环、不断提高D.以上皆是HYPERLINK”javascript：CheckUserAnswer（'92b201a5—ce02-4815-87f4-b4127a9e835c’）”★检查答案标准答案：D97。

现场控制又称(）

（1分)A。直接控制B。间接控制C.过程控制D。事前控制★检查答案标准答案：C99.

管理的对象不包括()

(1分)A.人力资源B.时间资源C.信息资源D。领导资源HYPERLINK”javascript:CheckUserAnswer('61003c4a—b3ca—41fc—9dfc—b8a06d737f5a')”★检查答案标准答案:D100。

________的管理理论的研究重点是理想的行政组织理论（）

（1分）A。韦伯B。泰勒C。梅奥D。法约尔HYPERLINK”javascript:CheckUserAnswer（’30f5c1d0—6ce8—4a05—831e—62603701491e'）"★检查答案标准答案：A101.

下列关于霍桑实验，正确的是（）

（1分）A。工人是社会人B.组织不存在非正式组织C。新型领导重视提高个人的满意度D。霍桑实验奠定了管理的行为科学的基础★检查答案标准答案：B102.

目标的性质不包括（）

（1分)A.层次性B。网络性C。多样性D。可及性HYPERLINK”javascript:CheckUserAnswer(’e66f727a—dd9b—4b2d-af25—44c498644ae4’）”★检查答案标准答案:D103.

下列关于目标管理不准确的是（）

（1分）A。目标管理可明确各级人员的职责与任务B。目标管理不利于控制C.目标管理易滋生本位主义D。目标管理将组织的总目标逐层分解落实HYPERLINK”javascript：CheckUserAnswer（'ca79a8c3—62d9—405b—bd52—d80c0296d620’)”★检查答案标准答案：B104.

组织文化的核心是（）

（1分）A。组织的价值观B。以人为本C.软件管理D。增强组织凝聚力★检查答案标准答案：B106。

下列不属于组织内部环境因素的是()

(1分）A。组织战略目标的选择与调整B.组织内人员价值观的改变C。劳动力素质的提高D。服务内涵不断丰富HYPERLINK”javascript：CheckUserAnswer（’b2ffb43d—77c5—45b1—a19a-71ab25ef4415’）”★检查答案标准答案:D107。

从控制医疗成本着手,以医疗团体合作为主的工作模式是(）

（1分）A.个案护理B。功能制护理C.整体护理D.临床路径javascript：CheckUserAnswer（’3f94d1ff-5539-419a—8d6a—bb22892f8c46'）”★检查答案标准答案:C109。

下列关于职业锚正确的说法是（)

（1分）A.职业锚是对未来职业发展的预测B.员工个人及其职业锚是固定不变的C。技术型职业锚追求承担管理责任D。安全稳定型职业锚追求安全稳定的职业前途HYPERLINK”javascript：CheckUserAnswer（'cab07e2e-c221—4f13—aeab-79fecf132715'）"★检查答案标准答案:D110。

下列关于领导与管理的说法不准确的是(）

（1分)A。领导是组织层次的岗位设置的结果B.领导是对人、财、物、时间、信息的领导C。领导有可能存在于非正式团体之中D.管理是建立在合法的、有报酬的和强制性权力基础上的javascript:CheckUserAnswer（’99d34e47—2eb1—4769—80f2—c8b827302e58'）”★检查答案标准答案：C112。

护士长按工作轻重缓急安排工作，集中优先处理重大事件，并选择性授权他人处理某些工作，体现了该护士长哪种领导效能较高(）

(1分）A.时间效能B。用人效能C。决策办事效能D。组织整体贡献效能HYPERLINK”javascript：CheckUserAnswer（'5a6c71a3—fbcd—4805—960d—73b0cb640a7a’）”★检查答案标准答案：C113.

下列哪种领导理论忽略了环境因素对领导有效性的影响（）

(1分）A。费德勒的权变理论B。领导方式论C。情境领导理论D.路径—目标理论★检查答案标准答案：D115。

下列激励理论中，属于行为改造型理论的是（)

(1分）A。归因理论B。层次需要论C。期望理论D。双因素理论★检查答案标准答案：B118。

组织结构中领导与参谋机构、职能机构之间进行信息沟通模式为()

(1分)A。链式B。轮式C。环式D。Y式HYPERLINK”javascript：CheckUserAnswer（'ea2aea48-57bb—4d55—8706—114ea602a6cf’)”★检查答案标准答案：B119。

控制的理论基础不包括（)

（1分)A。系统论B.控制论C。信息论D。耗散结构论HYPERLINK”javascript：CheckUserAnswer（’898dc145-d0a4—4cf8—9d2c—abed25cc014e'）”★检查答案标准答案：D120.

在系统运行的输入阶段进行的控制属于（）

（1分）A。前馈控制B。过程控制C。同步控制D.反馈控制javascript：CheckUserAnswer('33a4ef19-b6f1—404c—b34b-bd5889c7b05d’）”★检查答案标准答案：D122。

下列关于信息的说法不准确的是（)

（1分）A。信息是客观事物变化和特征的最新反映B。信息是客观事物相互作用、相互联系的表现C.信息并不是都要经过传递D.信息范围很广HYPERLINK”javascript：CheckUserAnswer（'6724edbe-612d—48ac-95da-f633e0a085a4’)”★检查答案标准答案：C123.

侵权行为主要涉及侵犯（)

（1分）A。自由权B.生命健康权C。隐私权D.以上皆是HYPERLINK”javascript：CheckUserAnswer(’c90f4ad3—48bd—409d-9994—90f7dd4fb296’）”★检查答案标准答案：D1。

护理人员培训的常用方法有（）

(2分)A。讲授法B.演示法C。讨论法D.视听和多媒体教学法E。案例学习法HYPERLINK”javascript：CheckUserAnswer（’ad011a05-b2e7—4c41-b8cd—9a73de7aeaa0’）”★检查答案标准答案：A,B,C,D，E2。

美国心理学家弗鲁姆的期望理论预测激励水平的3个变量是（)

（2分）A。期望值B.贡献值C。关联性D.效价E。积极性★检查答案标准答案:A,B，E4。

在护理管理中应用的古典管理理论有（）

（2分）A。泰罗的科学管理理论B。法约尔的管理过程理论C.戴明的管理循环理论D。华生的行为科学管理理论E。韦伯的行政组织理论★检查答案标准答案：A，B，C，D6。

下列哪项可加大管理幅度(）

(1。5分）A。工作目标明确B。工作地点分散C。管理工作简单D.管理者能力强E。组织凝聚力低javascript：CheckUserAnswer(’378e70b8—ee9a-4741-acac-4ecdc0c5c942'）"★检查答