安全教育培训制度

安全教育培训制度范围本制度规范公司安全教育培训的内容、方式等方面的要求，以提高全体员工安全意识，防止各类人为因素而导致的事故、事件发生。本制度适用于公司安全教育管理。规范性引用文件《生产经营单位安全培训规定》国家安全生产监督管理总局第3号令《特种设备作业人员监督管理办法》国家质量监督检验检疫总局第70号术语和定义安全三级教育三级安全教育是指新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位（工段、班组）安全教育，厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。公司的三级安全教育指新职工的公司级安全教育、单位级安全教育和班组级安全教育管理职责公司人力资源部是安全培训教育的主管部门。负责：制定公司安全教育培训计划并组织实施；组织部室、单位负责人和安全管理人员进行安全任职资格培训；组织新员工“三级安全教育”中的公司级安全教育；员工日常安全教育培训；对各部室、单位安全教育培训工作进行监督检查。各部室、单位负责：组织制定本部室、单位的安全教育培训计划；实施本部室、单位的日常安全教育培训；组织新员工“三级安全教育”中的单位级安全教育和班组级安全教育；外来人员和相关方人员的准入安全教育。运营管理部负责特种设备作业人员和特种作业人员的安全技能培训。工程管理部负责各项目施工管理人员的安全教育。管理内容与方法安全教育的内容：安全意识教育；国家及公司有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、及规章制度教育；安全技术和相关知识教育；事故案例的学习与事故预案的演练；消防、施工、电力、危险化学品知识教育；职业健康知识教育；危险场所危险危害因素、应急处置的告知；外来人员入厂须知的内容；各类安全操作规程的培训。安全教育组织及要求领导和管理人员的安全教育公司领导、各部室、单位负责人的安全教育统一由人力资源部组织，初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时；有危险化学品的单位负责人，初次安全培训时间不得少于48学时。每年再培训时间不得少于16学时。其教育内容为：国家、自治区和水利厅的安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章、标准和相关要求；安全生产管理基本知识、公司相关的安全生产技术、安全生产专业知识；重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；职业危害及其预防措施；国内外先进的安全生产管理经验；有关事故案例及事故应急处理措施等；工伤保险法律、法规；安全生产管理职责、企业职业安全健康管理知识及安全文化；其他需要培训的内容。各单位助理、各泵站站长、化验室主任和安全技术管理人员（技术专责）由人力资源部组织教育培训，或参加市级以上安全主管部门组织的岗位培训班。初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时；有危险化学品的助理和相关技术专责初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。其安全教育内容为：国家、自治区、水利厅和公司安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章、标准和相关要求；安全生产管理基本知识、与单位相关安全生产技术、职业健康等知识；伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；国内外先进的安全生产管理经验；有关事故案例及事故应急处理措施等；公司安全生产管理知识、安全及消防技术、职业健康、安全文化；火灾、危险化学品基本知识，特种设备的安全管理；其他需要培训的内容。各单位值班长、值班员的安全教育培训由本单位会同人力资源部组织实施，经考试合格后方能上岗。每年安全教育时间不得少于24学时。其教育内容为：国家、上级部门及公司的职业安全健康法律、法规和规章制度；公司安全管理制度，及安全管理、防护、应急基本知识；单位有关的安全技术、职业健康和安全文化等知识；有关事故案例及事故应急处理措施等；本班组和相关岗位的危险及危害因素、安全注意事项，本岗位的安全生产职责；典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等。三级安全教育生产岗位员工要进行三级安全教育。凡新入厂员工（包括合同工、外单位调入员工、代培人员和实习人员等）必须经公司级、单位级、班组级三级安全教育，其时间不少于72学时（实习人员不少于24学时），并经考试合格后，方可进入生产岗位工作和学习。公司级安全教育公司级安全教育由人力资源部负责组织实施，时间不少于24学时（实习生不少于8学时）。其教育内容为：国家、自治区、水利厅有关安全生产、职业健康的法律、法规；公司的安全生产规章制度、安全文化；公司涉及的安全技术、安全生产基本知识，消防、电力及危险化学品知识；公司安全生产的概况，安全生产的特点和关键生产装置和重点生产部位的介绍；典型事故案例及教训，预防事故的基本知识等。单位级安全教育单位级安全教育由各单位负责人负责组织实施，时间不少于24学时（实习生不少于8学时）。其教育内容为：本单位的生产概况、安全生产状况；本单位主要危险因素及安全事项，操作规程和安全生产规章制度；安全设施、工器具、个人劳动防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法及火警和急救联系方法，预防事故和职业危害的主要措施；典型事故案例及事故应急处理措施等。班组级安全教育班组级安全教育由值班长组织并负责教育，可采用讲解、实操、功能演练相结合等方式，时间不得少于24学时。其教育内容为：本岗位的生产流程及工作特点和注意事项；本岗位应知应会及安全技术操作规程；本岗位设备、工具的性能和安全技术装备、安全设施、监控仪表的作用，防护用品的使用与保管方法；本岗位事故案例及危险因素的预防措施等。三级教育和考核情况要填入公司及各单位安全教育台帐。未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作。违反规定造成事故的，由分配及接收单位的领导负责。新员工要按规定的时间接受岗位实际操作培训，转正后，由运营管理部会同人力资源部组织对其操作技能和安全技术进行全面考核，合格后由方可转正，方可操作设备。员工内部调动工作岗位时，接收单位应对其进行单位、班组级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。员工脱离操作岗位（休产假、病假、外出学习等）半年以上重新上岗时，必须重新进行单位、班组级安全教育。外来人员安全教育凡外来施工作业、参观、实习人员进厂前必须接受入公司、单位级安全教育。对外来施工作业的安全教育，由工程管理部和所在单位负责组织，由用工单位进行安全教育，经培训考核合格后，方能允许进行现场施工和作业。进入厂区办事和参观人员的安全教育，由接待部门负责，参观人员要有专人带队。其教育内容执行《相关方及外用工（单位）安全管理制度》。特种作业人员安全教育凡从事电气、锅炉、危险化学品、金属焊接、起重等特种作业的人员，必须经自治区有关部门组织的专业性安全教育和培训，考试合格取得特种作业操作证后，方可从事作业。特种作业人员应按自治区有关要求定期参加培训和复审，进行备案登记，具体见《特种作业人员管理制度》。设备、设施调试、检修、工程复工前的安全教育设备设施调试、检修、工程复工前的安全教育前要根据自身生产特点对参加的管理人员和职工进行教育：操作（检修）规程、消防、用电、动火等安全管理规定等；反三违规定；设备设施特点、生产介质,产品的物理化学性质,火灾危险性,可能对人身产生的危害以及防护方法；调试方案、检修方案、施工方案或者工序卡学习；历次调试、检修、复工过程中发生安全隐患、安全事故的原因、教训；工作过程中容易发生事故的系统或部位,防止事故发生的措施以及发生事故后应采取的防止事故扩大的措施；工作过程中容易发生人身中毒和窒息的介质的物理化学性质及防中毒窒息的措施和防护器材的使用方法；扑灭初期火灾的方法以及消防器材的使用方法；工艺设备变更的部位及其安全注意事项等；日常安全教育班前会上要进行安全教育，预想当班操作危险因素，并布置对策。班后会上要总结分析当班安全状况。安全活动公司安全活动每季度举行一次，由公司安全生产领导小组办公室组织，每次活动不少于2小时；各单位安全活动每月一次，每次活动时间不得少于1小时；各班组安全活动，每月4次，每次安全活动时间不得少于30分钟，并做好记录。单位负责人和主要管理人员每月至少一次下到班组参加班组安全活动。安全活动内容组织学习当期公司关于安全生产工作的部署和要求；学习安全生产有关文件，安全技术规程及安全技术知识；结合典型事故汇编，讨论分析典型事故，总结吸取教训；开展事故预想（应急预案）的模拟演习和岗位练兵，组织各种安全应知应会知识的学习和考试；安全警示教育活动；本单位当期安全形势及工作安排。安全活动要做到有领导、有计划、有内容、有讨论、有记录，各单位要对活动形式、内容提出具体要求。单位安全主管领导每半月要对安全活动记录全面检查一次。各单位负责人每个月要检查一次。对口联系点领导每月参加一次对口单位的班组安全活动。其它安全教育各单位根据不同季节和节假日及停车检修前的特点，及时组织进行有关的安全教育。在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，各单位要组织编制新的安全操作规程，进行专门教育。有关人员经考试合格后，方可上岗操作。发生事故和事件后，按事故处理的有关规定进行教育。各单位要充分利用各种会议、广播、电视、简报、标语、漫画、图片、安全讲话和事故现场会等形式，开展经常性安全