新员工入职誓言

新员工入职誓言合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系方式：__________乙方：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方，双方达成如下协议：第一条乙方的义务1.1乙方应当如实向甲方提供其个人简历、身份证明及其他必要的资料，并保证其提供的资料真实、准确、完整。1.2乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责，按照甲方的要求完成工作任务。1.3乙方应当遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。第二条甲方的义务2.1甲方应当为乙方提供符合国家法律法规和甲方规章制度的工作条件和环境。2.2甲方应当按时足额支付乙方的工资、福利和社会保险等。2.3甲方应当对乙方进行必要的培训和指导，帮助乙方提高工作技能和业务水平。第三条合同期限3.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2如果乙方在合同到期前提前解除合同，应提前____天通知甲方。第四条解除和终止合同的条件4.1除非双方另有约定，乙方可以在合同期限内提前解除合同，但应当承担相应的违约责任。4.2.1乙方严重违反甲方的规章制度或国家法律法规；4.2.2乙方提供虚假资料或者隐瞒重要事实；4.2.3乙方因健康原因无法继续工作；4.2.4甲方因经营需要进行人员调整，需要解除或终止与乙方的合同。第五条争议解决5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2如果协商不成，任何一方都可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商并签订补充协议。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明3.甲方规章制度4.甲方培训材料5.乙方健康检查报告6.劳动合同解除证明7.补充协议二、违约行为及认定：1.提供虚假资料或隐瞒重要事实：乙方在招聘过程中提供虚假个人资料或故意隐瞒重要事实，导致甲方误判其能力或背景。2.严重违反规章制度：乙方违反甲方制定的工作规章制度，包括但不限于工作纪律、职业道德、公司政策等。3.泄露商业秘密和客户信息：乙方未经授权，向第三方泄露或透露甲方的商业秘密和客户信息，给甲方造成经济损失或信誉损害。4.提前解除合同：乙方未按约定提前通知甲方解除合同，或未承担相应违约责任。5.未按时足额支付工资福利：甲方未按时足额支付乙方工资、福利和社会保险等。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同签订的雇主，一家合法成立并有效运营的企业。2.乙方：指合同签订的雇员，愿意加入甲方并接受其管理的人员。3.合同期限：指合同的有效期，自签字之日起生效，双方约定的终止时间。4.违约行为：指合同双方在履行合同过程中违反约定或法律规定的行为。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，由用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的资料不真实：要求乙方立即提供真实有效的资料，必要时可要求乙方承担违约责任。2.乙方违反规章制度：按照规章制度对乙方进行相应的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。3.乙方泄露商业秘密和客户信息：立即采取措施保护甲方权益，如报警、追究乙方法律责任等。4.合同到期前提前解除合同：双方协商确定解除合同的具体事宜，如违约金、补偿等。5.甲方未按时足额支付工资福利：甲方应立即补发乙方应得的工资、福利和社会保险等，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与乙方签订劳动合同。2.双方在合同期限内履行各自的权利和义务。3.