百合小学教职工出勤守岗制度

第第页百合学校教职工出勤守岗制度百合学校教职工出勤守岗制度为规范教职工行为，树立教职工良好形象，提高教职工工作效率，特订立本制度。一、出勤守岗履职（记入月过程考核）1）签到签离：定时签到签离（含礼拜天）（值班老师在早自习之前10分钟到校，查寝以后响熄灯准备铃再签离；不值班老师在第一节课上课铃前30分钟到校，第七节课下课铃后离校），迟到或早退一次扣5分，不签或代签一次相互扣5分。2）上班时间玩电脑游戏及用电脑做与工作无关的事情，每例扣10分。3）*、升旗、活动、出操（全体老师或相关老师）每缺一次扣20分，缺会议一次扣20分，迟到、早退及开会时做与会议无关事项扣5分，履行请假手续每次扣5分。4）上班时间查不在岗（教学活动区，不含老师宿舍）每例扣10分（请假的除外）.未请假外出作旷工处理，一节课扣20分，半天扣40分，一天扣100分。二、关于请假的规定1）实行老师坐班制，上班时间严禁外出，有事外出需请假，并凭请假条出校门。2）教职工请假必需履行请假手续，半天之内向办公室请假，一天及一天以上向校长室请假。每次请假必需出示请假条，经班级组批准后报分管办公室的副校长登记批准，并将课务、值班、培训调整方案报教务处同意。短时请假要定时返校并到相应部门销假。未及时销假或未调整好工作导致空堂空岗扣请假者每堂扣10分，导致教学安全事故发生视情节严重情况扣2050分。3）事假：因私事请假的，两天之内,必需自行调好课务并报教务处，三天以上由教务处布置课务。全期两天之内不扣款，两天以上（包含两天）扣40元/天，病假要证明。三天以上学校不批准，可以作停聘处理。4）病假：因病请假三日之内的，必需自行调好课务并报教务处,；3天以上一个月以内重点病住院的，发放基本工资和校龄工资；一个月以上基本工资，值班工资、课时工资及其它部分均不发放，期末奖金定时间计算发放（因公负伤除外）。重点病住院由教务处布置课务。5）产假：合同期内晚育产假时间为4个半月，产假计算时间为预产期（以医院出示证明为准）前一个月开始计算，预产期前请假超出一个月必需履行病假手续，并以学期为单位请假。怀孕4个月以上流产或引产，假期15天，小产假不超出5天，男职工陪产假3天。必需自行布置调整好课务和值班。6）婚假：婚假一律不超出7天，节假日包含在内，可连续休5天（以结婚日为中点），另两天不连休。婚假不超规定不影响满勤。远程老师视情况另批路程假。7）丧假：丧假3天，指父母、岳父母、公婆及直系亲属，其余均按事假计算。远程老师视情况另批路程假。任何老师不得以诳骗手段或者隐瞒事实真相获得各类请假的，经调审核实确认后将作为待聘处理。篇2:学校老师出勤管理制度学校老师出勤管理制度20**20**学年学校出勤管理，依照中心校《方圆集》考勤管理制度，并结合我校实际情况执行，总的是以为构建和谐提倡自发体现外紧内松的模式，在松得有度，乱松而不乱的前提下，尽量凸显人文关怀的原则。1、导辅师签到上岗时间上午7:30，下午1:00到岗巡察，一个在一楼,一个在二楼。2、其他老师签到时间上午8:00之前，下午1:002：00之间。3、今年为了方便、公平起见，用指纹机签到，每周打印一次，月末公示，希望各位老师及时签到。4、请假半天以上含半天需向中心校作秋校长请假并做好登记手续，迟到、早退要向有关老师打招呼布置好课程并向校长说明原因做好登记。5、代课老师每学期予以2天事假，其他与公立老师等同。6、若迟到、早退无说明原因未做好登记的，依照《方圆集》规定予以扣除当月绩效考勤部分规定的工资。z学校篇3:百合学校教职工出勤守岗制度百合学校教职工出勤守岗制度为规范教职工行为，树立教职工良好形象，提高教职工工作效率，特订立本制度。一、出勤守岗履职（记入月过程考核）1）签到签离：定时签到签离（含礼拜天）（值班老师在早自习之前10分钟到校，查寝以后响熄灯准备铃再签离；不值班老师在第一节课上课铃前30分钟到校，第七节课下课铃后离校），迟到或早退一次扣5分，不签或代签一次相互扣5分。2）上班时间玩电脑游戏及用电脑做与工作无关的事情，每例扣10分。3）*、升旗、活动、出操（全体老师或相关老师）每缺一次扣20分，缺会议一次扣20分，迟到、早退及开会时做与会议无关事项扣5分，履行请假手续每次扣5分。4）上班时间查不在岗（教学活动区，不含老师宿舍）每例扣10分（请假的除外）.未请假外出作旷工处理，一节课扣20分，半天扣40分，一天扣100分。二、关于请假的规定1）实行老师坐班制，上班时间严禁外出，有事外出需请假，并凭请假条出校门。2）教职工请假必需履行请假手续，半天之内向办公室请假，一天及一天以上向校长室请假。每次请假必需出示请假条，经班级组批准后报分管办公室的副校长登记批准，并将课务、值班、培训调整方案报教务处同意。短时请假要定时返校并到相应部门销假。未及时销假或未调整好工作导致空堂空岗扣请假者每堂扣10分，导致教学安全事故发生视情节严重情况扣2050分。3）事假：因私事请假的，两天之内,必需自行调好课务并报教务处，三天以上由教务处布置课务。全期两天之内不扣款，两天以上（包含两天）扣40元/天，病假要证明。三天以上学校不批准，可以作停聘处理。4）病假：因病请假三日之内的，必需自行调好课务并报教务处,；3天以上一个月以内重点病住院的，发放基本工资和校龄工资；一个月以上基本工资，值班工资、课时工资及其它部分均不发放，期末奖金定时间计算发放（因公负伤除外）。重点病住院由教务处布置课务。5）产假：合同期内晚育产假时间为4个半月，产假计算时间为预产期（以医院出示证明为准）前一个月开始计算，预产期前请假超出一个月必需履行病假手续，并以学期为单位请假。怀孕4个月以上流产或引产，假期15天，小产假不超出5天，男职工陪产假3天。必需自行布置调整好课务和值班。6）婚假：婚假一律不超出7天，节假日包含在内，可连续休5天（以结婚日为中