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第10页共10页2024年企业销售人员劳动合同标准范文乙方应依据甲方要求,适时与甲方签订信息所有权协议或保密信息协议,以进一步加强对甲方商业秘密的管理。(4)乙方在此郑重承诺:在签订本合同前,已详细阅读并理解员工手册内容。员工手册如有更新,乙方将自愿并完全遵守其各项规定。3.乙方若严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成5000元(含)以上的重大损害;4.同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响甲方工作任务完成且损失金额超过5000元,或在甲方提出后拒不改正;5.因违反《劳动合同法》相关规定导致劳动合同无效;6.被依法追究刑事责任、劳动教养或公安机关收容教育。(四)在以下情形之一下,乙方有权通知甲方解除本合同:1.甲方未按本合同约定提供劳动保护或劳动条件;2.甲方未及时足额支付乙方劳动报酬(及时指:在乙方全面履行劳动合同前提下,甲方按约定及相关法律法规,足额支付劳动报酬。如遇乙方违约、不可抗力、节假日顺延等情况,不视为未及时);3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费;4.甲方规章制度违反法律法规,损害乙方权益;5.因违反《中华人民共和国劳动合同法》相关规定导致劳动合同无效;6.法律、行政法规规定的其他劳动者可解除劳动合同情形。经甲乙双方协商一致,本合同可解除或期限延续。(五)在以下情形之一下,本合同即行终止,双方应办理终止劳动合同手续:1.本合同期满;2.甲方被依法宣告破产;3.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散;4.乙方被开除、除名、辞退,劳动合同自行解除;5.合同期满且双方未能就相同劳动条件续签达成一致;6.乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡;7.乙方因特殊原因暂时无法履行合同义务,但仍有继续履行可能,包括但不限于涉嫌违法犯罪被限制人身自由、脱产学习、执行公益性任务等超过7天;8.乙方应征入伍或履行其他法定义务;9.法律、行政法规及甲方《员工奖惩条例》规定的其他情形。(六)若乙方欠付甲方款项、造成经济损失或依法应承担赔偿责任,甲方有权从乙方工资、奖金、津贴等中扣除,但扣除须符合法律规定。如不足以扣除,甲方仍有权向乙方追偿剩余部分。(七)乙方若严重违反劳动纪律、甲方规章制度,或严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害,则不享受经济补偿金,并应赔偿甲方以下损失:1.甲方招收录用乙方所支付的费用;2.甲方为乙方支付的培训费用;3.对甲方生产经营和工作造成的经济损失。第十条劳动争议处理双方因履行本合同发生争议,可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可直接向仲裁委员会申请仲裁。第十一条双方约定的其他内容甲乙双方约定本合同增加以下内容:(一)甲方的规章制度属本合同主要附件,与本合同具有同等法律效力。具体内容包括但不限于:员工手册、考勤与休假制度、薪酬管理制度、加班管理制度、岗位职责说明书、培训服务协议、保密和禁业限制协议等。(二)乙方同意,在联系障碍状态下(包括但不限于因病住院、丧失人身自由等),委托本合同首页的“紧急联系人”作为受委托人,代为接收和解与调解、代领和签收相关文书。(三)乙方确认以下地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。若甲方书面文件、通知无法直接送达乙方,乙方确认该地址为邮寄送达地址,甲方交付邮递即视为送达。地址:[具体地址](四)劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。(五)本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(公章):[甲方公章]乙方(签字或盖章):[乙方签字或盖章]法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章):[法定代表人或代理人签字或盖章]签订日期:____年____月____日签订日期:____年____月____日2024年企业销售人员劳动合同标准范文(二)关于聘用合同的规定与条款一、合同终止与解除1.若员工经过培训或岗位调整,仍无法胜任工作,甲方有权终止或解除聘用合同。2.若聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化,导致合同无法履行,且双方无法就变更合同达成协议,甲方亦有权终止或解除聘用合同。二、禁止终止或解除合同的情形1.员工因工负伤,在规定的医疗期内,甲方不得终止或解除聘用合同。2.其他法律法规规定的情形。三、员工解除聘用合同的情形1.若甲方未按聘用合同约定支付工作报酬,员工有权通知甲方解除聘用合同。四、经济补偿1.若由甲方解除聘用合同,甲方应根据员工工作年限,每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿,最高不超过十二个月。2.若因客观情况变化导致合同无法履行,且双方无法达成协议,由甲方解除聘用合同的,经济补偿同上。3.若甲方无故终止或解除合同,应支付违约金给乙方。4.若员工无故要求解除合同或从事其他经济活动,应支付违约金给甲方,并返还相关提成奖金、利润分红等。5.若因甲方未支付工作报酬导致员工解除合同,甲方应结算并支付欠发的工作报酬。五、商业秘密的保护1.本合同所指商业秘密为甲方不为公众所熟知,具有商业价值、使用价值或实用价值的信息、资料等。2.甲方商业秘密包括但不限于经营战略计划、客户名单、产品成本、人事记录等。3.甲方有权适时调整商业秘密的范围,并在保密制度中公布,乙方应严格遵守。六、保密义务1.乙方在保密期限内,未经甲方书面同意,不得将商业秘密据为己有、使用、泄漏或以其他方式允许第三方知悉或使用。2.保密期限自乙方知悉甲方商业秘密之日起,至甲方公开之日止。七、其他事项1.合同期满或提前解除时,乙方应负责回收所负责客户货款。2.若双方发生劳动争议,可申请劳动仲裁。3.本合同一式两份,经双方

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