工会迎新春联欢会方案 迎新春联欢会方案_第1页
工会迎新春联欢会方案 迎新春联欢会方案_第2页
工会迎新春联欢会方案 迎新春联欢会方案_第3页
工会迎新春联欢会方案 迎新春联欢会方案_第4页
工会迎新春联欢会方案 迎新春联欢会方案_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

工会迎新春联欢会方案迎新春联欢会方案一、活动主题:团圆、欢乐、祥和既然是春节,那当然离不开团圆、欢乐和祥和这三个关键词。咱们就围绕这三个主题展开,让大伙儿感受到家的温暖,共享这份喜悦。二、活动时间:腊月二十八腊月二十八,这一天既有时间让大家准备,又不会影响到大家的假期。下午两点开始,一直持续到晚上八点,让大家尽情享受这场视听盛宴。三、活动地点:工会活动室工会活动室空间宽敞,设备齐全,是举办此类活动的最佳场所。提前布置一番,挂上灯笼、彩球,营造出浓厚的节日氛围。四、活动内容1.开场舞:咱们请来舞蹈队,给大家带来一场精彩的开场舞,瞬间点燃现场气氛。2.领导致辞:工会主席上台,发表热情洋溢的致辞,感谢大家一年来的辛勤付出,祝愿大家新春快乐。3.互动游戏:设置几个互动环节,如猜灯谜、成语接龙等,让现场观众参与其中,增进彼此的了解。5.美食环节:提前准备好各式各样的美食,让大家品尝,共享这份美味。6.抽奖环节:设置若干奖品,让观众抽奖,增加活动的趣味性。五、活动筹备1.提前一个月开始筹备,成立筹备小组,明确分工。2.筹备期间,与相关部门沟通,确保活动顺利进行。3.提前一周,开始布置现场,确保活动氛围浓厚。4.提前三天,通知参与人员,提醒注意事项。5.活动当天,提前一个小时到场,做好准备工作。六、活动预算1.活动场地:免费2.道具、装饰:2000元3.食材:3000元4.奖品:5000元5.其他:1000元总计:12000元七、活动效果1.增强工会凝聚力,提升团队精神。2.丰富员工业余生活,提高员工幸福感。3.拉近员工距离,增进彼此了解。4.提高工会知名度,树立良好形象。5.为企业文化建设增添一份色彩。好了,这就是我为大家准备的迎新春联欢会方案。希望能为这个春节增添一份欢乐,让大家感受到家的温暖。如有不足之处,还请多多指教。注意事项:1.活动安全:活动现场要确保安全第一,尤其是美食环节,食品安全尤为重要。记得提前检查供应商的卫生许可证,别让食品安全成了隐患。2.设备检查:音响、灯光这些设备得提前测试,别到时候出岔子,影响气氛。最好有专人负责,确保活动过程中设备稳定运行。3.活动流程:流程要清晰,各个环节的时间控制要严格。别让观众等太久,否则容易丧失兴趣。可以设置一个倒计时,提醒各个环节的负责人。4.现场互动:得确保互动环节大家能积极参与,别冷场。可以提前在群里预热,让大家知道活动内容,提高参与度。解决办法:1.安全问题:提前和食品安全部门沟通,确保所有食品来源可靠。现场设置急救箱和医疗人员,以防万一。2.设备检查:提前两天进行设备调试,确保万无一失。同时,准备备用设备,以防主要设备出现故障。3.流程控制:制定详细的流程表,每个环节都有专人负责,提前彩排,确保每个人都知道自己的职责。4.提高参与度:在活动开始前,通过工会群、公告等形式,广泛宣传,让大家提前了解活动内容。活动中,设置一些小礼物作为奖励,鼓励大家积极参与。1.活动氛围营造:气氛是活动的灵魂,要充分利用现场布置,比如挂灯笼、贴窗花、摆放春联,每一处细节都要彰显节日气息。还可以考虑用气球和横幅打造一个拍照区域,增加活动的趣味性和社交性。2.参与人员动员:提前通过邮件、公告或者工作群等方式,广泛动员员工参与,可以设置一些报名环节,让人人有参与感。同时,鼓励部门领导带头参与,提高员工的积极性。3.节目内容多样性:确保节目内容丰富多样,满足不同人群的喜好。比如,可以请来老年合唱团唱经典老歌,也可以让年轻员工展示现代舞蹈,甚至可以安排小朋友的才艺表演,增加家庭的参与感。4.现场应急处理:必须有一个应急预案,对于可能出现的突发状况,比如音响故障、天气变化等,要有所准备。指定专人负责现场的应急处理,确保活

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论