DB13-T 5671-2023 乡镇（街道）社会工作服务站三级体系建设管理规范

13I 4 6 8本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利本文件起草单位：河北省社会工作促进会、河北科技振、刘佩、范慧娴、吴俊叶、李宏静、高艳飞、秦亚如、刘1乡镇（街道）社会工作服务站三级体系建设管理规范本文件适用于乡镇（街道）社会工作服务站三级体系的建设3.1社会工作是我国社会建设的重要组成部分，是在中国共产党的领导下，与市场一同协助政府，帮助有需要的个人、家庭、群体、组织和社区，整合社会资源，协调社会关系，预防和解决社会问题，恢复和发展社会功能，倡导和维护社会公正，促进社会和谐，助力人民实现美好生活的专门职3.2社会工作指导中心socialworkguidancec3.3式，委托社会工作机构运营，承接政府服务任务，评估群众服务需求，设计服务项目，整合社会资3.4社会工作室socialwork发受助者的内生动力，注重调动群众的参与热情；坚持走专业化、社会化、本土化、项目化道路。2应配置桌椅、档案柜、电脑、电话、打印机等必要的办公设施。），应配置安全消防设施。5.1.2社工站可以单设独立场所，也可以与其他场所共建应配置桌椅、档案柜、电脑、电话、打印机等必要的办公设施。应在社区地图上定位标识，在场所醒目位置悬挂标识，标识可为“中国社会工作标识+河5.1.3社工室可以单设独立场所，也可以与其他场所共建应配置桌椅、档案柜、电脑、电话、打印机等必要的办公设施。应在社区地图上定位标识，在场所醒目位置悬挂标识，标识可为“中国社会工作标识+河应配置安全消防设施。专职工作人员应为社会工作专业毕业生或接受过系统社会工作专业培训的其他专科及以应设置主任、副主任管理岗位、督导岗位。5.2.2社工站专职工作人员应为社会工作专业毕业生或接受过系统社会工作专业培训的其他专科及以5.2.3社工室3管理岗位职责——负责决策与整体运营工作；——监测、培训、指导、规范社工站运营；督导岗位职责——传达并解读相关政策文件；——指导社工站制定调研方案、发展规划、服务方案等；——接收并协助转介由社工站转介的疑难个案；5.3.2社工站——管理社工站工作人员；一般工作人员岗位职责房屋、土地、产业、组织、文化等社会资源支持社会工——运用专业方法收集、评估辖区居民的服务需求；——把上级任务与群众需求进行系统分析，策划、指导社工室服务项目，带动社工室孵化培育——提供社会工作专业服务并完成县（区）民政部门、其它党政部门和群团组织的基层服务性45.3.3社工室——-重点为辖区内空巢老人、困境儿童、困难家庭、残障人士、流动行为矫治、关系调试、社会融入、矛盾调处、生计发展、资源链接、社会功指导中心、社工站、社工室的运行搭建了县（区）-镇（街）-村（社区）三级社会工作服务体指导中心、社工站、社工室实行项目化运行。按照项目预估——项目计划——项目实施——项6.2功能定位6.3工作内容承接来自党政机关、事收集、评估辖区群众的服务动员、整合辖区内的社会资源，为社工室提供政策宣传、绩效评价等事务，为救助对象提供心理疏导、照料护理、康复训练、资源链接、能力提人巡访评估、健康服务、精神慰藉、危机干预、社会支持网络建设、社区参与、权益保障等服务。督导检查，对农村留守儿童、困境儿童家庭开展政策宣传、法制宣传、监护评估、安全和心理健康5事；协助开展残疾人家庭排查、需求评估、精神障碍社区康复等服务；协助为生活无着的流浪乞讨应根据实际工作需要，建立相应的管理制度。如场所使用管理制度、工作例会制度、员工管理制度、培训管理制度、监测管理制度、督导管理制度、评估管理制度、项目管理制度、财务管理制应根据实际工作需要，建立相应的管理制度。如场所使用管理制度、工作例会制度、服务对象应根据实际工作需要，建立相应的管理制度。如场所使用管理制度、服务对象管理制度、志愿者管理制度、资源管理制度、档案管理制度、安全管6.5社会工作者管理——应为社会工作者配置工作证，并要求员工佩戴上岗；6.6服务对象管理——应对服务对象进行分类分级管理；——应设有专门的服务对象反馈通道。6.7资源管理6.8财务管理6——应配备专人进行财务管理；6.9档案管理7.2评价由党政机关、事业单位和群团组织等购买主体负责对指导中心、社工站、社工室服务情况进行购买主体直接评价或