薪资保证契约书

薪资保证契约书合同编号：__________薪资保证契约书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方工作并为其提供劳动；鉴于甲方愿意按照公平、公正、公开的原则与乙方签订本薪资保证契约书，明确双方在薪资支付方面的权利和义务；双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本契约书。第一条薪资待遇1.1乙方的基本工资为每月人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。1.2乙方的工作奖金、津贴、提成等收入，按照甲方的相关规定和乙方的实际工作业绩另行确定。1.3甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳社会保险费。1.4乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第二条薪资支付时间及方式2.1甲方应在每月__________日前，将乙方的工资支付到乙方指定的银行账户。2.2乙方同意甲方按照指定的银行账户直接划拨工资，乙方应确保银行账户的准确性。2.3如乙方因个人原因导致银行账户无法正常接收工资，甲方不承担相应责任。第三条薪资调整3.1乙方的薪资待遇根据甲方的薪资政策、业绩考核结果及国家相关法律法规的规定进行调整。3.2甲方调整乙方薪资待遇时，应提前通知乙方，并解释调整的原因和依据。第四条违约责任4.1双方应严格遵守本契约书的规定，如一方违反本契约书的约定，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。4.2本契约书解除或终止后，甲方仍应按照本契约书约定支付乙方工资及相关的福利待遇。第五条合同解除或终止5.1本契约书的解除或终止，应依照国家相关法律法规的规定进行。5.2本契约书解除或终止后，甲方应一次性支付乙方工资、奖金、津贴等全部收入，以及依法应支付的其他费用。第六条其他约定6.1本契约书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。6.2本契约书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行账户信息3.甲方薪资政策文件4.甲方业绩考核办法5.国家及地方人民政府关于社会保险的相关规定6.国家法定节假日、年假等相关休假文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资：甲方未按照本契约书规定的时间和金额支付乙方工资，即为违约行为。2.甲方未按约定缴纳社会保险费：甲方未按照国家及地方人民政府的规定为乙方缴纳社会保险费，即为违约行为。3.甲方未按约定支付乙方奖金、津贴等收入：甲方未按照甲方的薪资政策和乙方的实际工作业绩支付乙方奖金、津贴等收入，即为违约行为。4.乙方提供虚假银行账户信息：乙方提供错误的银行账户信息，导致甲方无法正常支付工资，乙方应承担违约责任。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同签订的用人单位。2.乙方：指合同签订的员工。3.薪资：指乙方在甲方工作所获得的报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。4.社会保险费：指甲方依法应为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。5.违约行为：指合同双方违反合同约定，导致合同无法履行或者履行不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付工资。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未支付奖金、津贴等收入：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付相关收入。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未缴纳社会保险费：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方缴纳社会保险费。如甲方仍不缴纳，乙方有权向社会保险管理部门投诉或申请社会保险仲裁。4.乙方提供虚假银行账户信息：甲方有权要求乙方立即提供正确的银行账户信息，如乙方仍提供虚假信息，甲方有权解除本契约书。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供薪资保证，确保乙方在甲方工作期间的工资、奖金、津贴等收入。2.甲方为乙