员工纪律保证书范本

员工纪律保证书范本合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，为确保双方合法权益，维护用人单位的劳动纪律和秩序，经双方友好协商，特订立本员工纪律保证书。第一条纪律要求1.1乙方应严格遵守国家的法律法规、政策规定以及甲方的各项规章制度。1.2乙方应认真履行岗位职责，恪守职业道德，服从甲方的管理和调度。（1）迟到、早退、旷工、擅自离岗；（2）在工作中故意怠工、滥用职权、泄露商业秘密；（3）违反职业道德，接受或索取贿赂，谋取不正当利益；（4）在工作场所打架斗殴、酒后上岗、赌博、吸毒；（5）损害甲方利益，损害同事关系，影响甲方声誉；（6）其他违反法律法规、政策规定及甲方规章制度的行为。第二条违约责任2.1乙方违反本保证书约定的，甲方有权依据相关规定对乙方进行处罚，包括但不限于警告、记过、降职、撤职、解除劳动合同等。2.2乙方违反本保证书约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.3甲方违反本保证书约定的，应承担相应的法律责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。第三条保密条款3.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第四条合同期限4.1本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。4.2本保证书期满后，如双方无异议，自动续约____年。第五条其他约定5.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本保证书未尽事宜，双方可另行协商补充。5.3本保证书如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工纪律保证书2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.保密协议5.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.迟到、早退、旷工、擅自离岗：未按照甲方规定的时间到达或离开工作岗位，未经允许擅自离开岗位。2.工作中故意怠工、滥用职权、泄露商业秘密：故意不完成工作任务，超越职权范围行事，未经允许向第三方泄露公司商业秘密。3.违反职业道德，接受或索取贿赂，谋取不正当利益：利用职务之便，接受或索取贿赂，进行不正当交易。4.在工作场所打架斗殴、酒后上岗、赌博、吸毒：在工作场所发生打架斗殴事件，酒后上岗，参与赌博或吸毒行为。5.损害甲方利益，损害同事关系，影响甲方声誉：故意损害公司利益，破坏同事关系，对甲方声誉造成负面影响。6.其他违反法律法规、政策规定及甲方规章制度的行为：违反国家法律法规、政策规定及甲方制定的其他规章制度的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.劳动纪律：劳动者在履行劳动合同过程中应遵守的规则和秩序。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应支付给对方一定数额的货币作为违约责任。5.赔偿责任：因过错行为导致他人损害，应承担的补偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方违反纪律行为：及时进行沟通和教育，严重者依据规章制度进行处罚，如降职、撤职或解除劳动合同。2.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议，要求乙方停止侵权行为，并追究其法律责任。3.法律法规变更：密切关注法律法规变化，及时调整合同内容，确保合同合法性。4.合同争议解决：友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人