贵州省安顺市劳动合同范本

贵州省安顺市劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：贵州省安顺市XX科技有限公司

地址：贵州省安顺市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：固定电话号码：0851-XXXXXXX，移动电话号码：XXXXXXXXXXX（仅限工作日9:00-17:00）

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：贵州省安顺市XX人力资源服务有限公司

地址：贵州省安顺市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：固定电话号码：0851-XXXXXXX，移动电话号码：XXXXXXXXXXX（仅限工作日9:00-17:00）

合同简介：

鉴于甲方是一家在贵州省安顺市依法成立并经营的高科技企业，专注于提供XX领域的产品与服务；乙方是一家在贵州省安顺市依法成立并经营的人力资源服务公司，具有丰富的招聘、培训、劳务派遣等业务经验。

为了充分发挥乙方在人力资源方面的优势，为甲方提供合适的人才，支持甲方的业务发展，经双方友好协商，达成以下合同：

一、合作背景

甲方因业务发展需要，拟委托乙方提供一定数量的具备XX专业技能的员工，以充实甲方团队，提高企业竞争力。

二、合作前提条件

1.乙方保证所提供的员工具备甲方所需的专业技能及良好的职业道德。

2.甲方承诺按照国家及地方相关法律法规，保障乙方所提供员工的合法权益。

3.双方同意按照平等、自愿、诚实信用的原则，签订并履行本合同。

本合同旨在明确双方在合作过程中的权利与义务，确保双方合法权益的得到有效保障，为甲乙双方的合作奠定坚实的基础。在合同有效期内，双方应严格按照本合同的约定履行各自义务，共同推动合作事宜的顺利进行。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方为其提供具备特定专业技能的员工，以支持甲方的业务发展需求。具体内容包括：

1.乙方根据甲方的要求，负责招聘、筛选、推荐合适的候选人。

2.乙方对所提供的员工进行必要的岗前培训，确保其能够满足甲方的工作要求。

3.甲方负责对乙方提供的员工进行工作安排、管理和考核。

4.双方共同遵守国家及地方的相关法律法规，确保合作过程中的合法合规。

第二条定义

1.“员工”指由乙方根据甲方的要求招聘、培训后，向甲方提供劳动服务的自然人。

2.“专业技能”指甲方业务所需的具体技术或职业能力。

3.“合同期限”指本合同自生效之日起至约定的终止日期。

4.“违约”指任何一方未履行或未完全履行本合同项下的义务。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利和义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供符合条件的人才。

（2）甲方有权对乙方提供的员工进行工作安排、管理和考核。

（3）在合同有效期内，甲方有权根据业务需要对员工的工作岗位进行调整。

2.义务：

（1）甲方应按时足额支付乙方服务费用。

（2）甲方应依法为乙方提供的员工缴纳社会保险。

（3）甲方应保障乙方提供的员工享有合法的工作条件和环境。

（4）甲方不得将乙方提供的员工转借或转租给第三方。

二、乙方的权利和义务

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用。

（2）乙方有权根据甲方的要求，对所提供的员工进行招聘和培训。

（3）乙方有权了解甲方对员工的评价和考核结果。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方的要求，提供符合条件的人才。

（2）乙方应对所提供的员工进行必要的岗前培训，确保其具备甲方所需的专业技能。

（3）乙方应依法为所提供的员工缴纳社会保险。

（4）乙方应及时响应甲方的需求，为甲方提供人才支持和服务。

（5）乙方不得干预甲方对员工的管理和考核工作。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照双方约定的服务费标准支付给乙方。服务费包括基本服务费和绩效服务费，具体金额由双方根据员工岗位、技能要求等因素协商确定。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费。

3.支付时间：甲方应在每月固定日期（如每月最后一个工作日）前，将上月服务费支付至乙方指定的银行账户。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.双方应在合同有效期内履行各自的权利与义务。

3.如双方同意续约，应在本合同到期前一个月书面协商一致。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定时间支付服务费的，应按逾期支付金额的千分之五向乙方支付违约金。

2.甲方违反合同约定，侵犯乙方提供的员工合法权益的，应承担相应的法律责任。

3.甲方未经乙方同意，将乙方提供的员工转借或转租给他人的，应支付给乙方违约金，金额为员工一个月的服务费。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定提供符合条件员工的，甲方有权要求乙方在指定期限内补充提供，逾期未能提供的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，金额为该员工一个月的服务费。

2.乙方提供的员工因不符合甲方要求被解除劳动合同的，乙方应在接到甲方通知后一个月内重新提供替代人选，否则甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，金额为该员工一个月的服务费。

3.乙方未依法为所提供的员工缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金，金额为应缴纳社会保险费用的两倍。

4.乙方违反合同约定，干预甲方对员工的管理和考核工作的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，金额为一个月的服务费。

双方应严格按照本合同的约定履行各自义务，如发生违约行为，违约方应承担相应的法律责任，并向守约方支付违约金。违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还需承担赔偿损失的责任。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所指的“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除条件：由于不可抗力导致任何一方不能履行或部分履行本合同的，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力情况发生后的合理时间内，受影响方应尽力减轻不可抗力造成的影响。受不可抗力影响的一方在履行合同过程中，不承担因不可抗力导致的延迟履行、部分履行或不能履行合同的责任。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，双方同意将争议提交至贵州省安顺市仲裁委员会，按照该会届时有效的仲裁规则进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

5.除非双方另有约定，仲裁费用由败诉方承担，仲裁过程中的合理费用由双方各自承担。

6.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的一切通知、要求、批准等，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或专人递送等方式送达对方指定地址。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字盖章确认后生效。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同期限届满，双方未续约；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）发生不可抗力，导致合同无法履行；

（4）一方严重违约，导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同。

4.合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于员工交接、费用结算等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同附件包括但不限于以下文件：

（1）乙方提供的员工名单及简历；

（2）甲方对员工的工作安排和岗位职责说明；

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