柑橘基地用人合同范本

柑橘基地用人合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：__________柑橘种植基地有限公司

地址：中华人民共和国____省____市____区____街道____号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：__________人力资源服务有限公司

地址：中华人民共和国____省____市____区____街道____号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的联系方式

合同简介：

鉴于甲方__________柑橘种植基地有限公司（以下简称“甲方”）拥有丰富的柑橘种植经验和技术，具备完善的柑橘种植基地设施，为提高柑橘产量及质量，扩大生产规模，现需招聘具备一定技能的劳动力资源；

鉴于乙方__________人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）具有专业的人力资源服务资质，拥有丰富的劳动力资源，能够为甲方提供符合要求的劳动力；

双方经友好协商，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方柑橘基地用人事宜达成以下合同，共同遵照执行。

一、合作背景与前提条件

1.甲方具备合法的柑橘种植基地经营资格，拥有完善的种植技术和设备，为保障柑橘生产，提高农业产值，现需引进劳动力资源。

2.乙方作为专业的人力资源服务公司，承诺为甲方提供具备相应技能、身体健康、遵纪守法的劳动者。

3.双方的合作前提为甲方提供劳动场所、劳动工具、劳动保护及培训，乙方负责提供合格的劳动者。

二、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款详细阐述）

三、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款详细阐述）

四、履行期限

（具体内容将在后续条款详细阐述）

五、违约责任

（具体内容将在后续条款详细阐述）

六、不可抗力

（具体内容将在后续条款详细阐述）

七、争议解决

（具体内容将在后续条款详细阐述）

八、其他条款

（具体内容将在后续条款详细阐述）

九、附则

（具体内容将在后续条款详细阐述）

十、签署

（具体内容将在后续条款详细阐述）

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。双方应严格遵守本合同的约定，共同努力，为我国柑橘产业的发展贡献力量。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方柑橘种植基地的生产需求与乙方人力资源服务的有效结合，通过乙方向甲方提供合格的劳动力，实现甲方柑橘种植基地的生产目标，提高柑橘品质与产量。具体内容包括：乙方向甲方提供劳动力，甲方负责对劳动者进行技术培训、工作安排及劳动保护；乙方负责劳动者的招聘、筛选、管理及薪酬支付等。

第二条定义

1.柑橘种植基地：指甲方合法拥有并经营用于柑橘种植的土地、设施及相关设备。

2.劳动力：指甲方根据生产需要，由乙方提供的具备相应技能、身体健康、遵纪守法的劳动者。

3.人力资源服务：指甲方委托乙方提供的包括但不限于招聘、培训、薪酬支付、社会保险等服务。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供符合要求的劳动力。

（2）甲方有权对乙方提供的劳动者进行技能培训、工作分配及管理。

（3）甲方应按时支付乙方提供的劳动者的劳动报酬，并根据国家法律规定为劳动者购买社会保险。

（4）甲方应提供安全、卫生的劳动条件，保障劳动者的人身安全。

（5）甲方应在合同履行期间，积极配合乙方进行劳动者的管理工作。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权根据甲方需求，招聘、筛选、推荐合适的劳动者。

（2）乙方有权要求甲方按时支付劳动者工资及社会保险。

（3）乙方应确保提供的劳动者具备相应的技能、身体健康，无违法犯罪记录。

（4）乙方负责对劳动者进行合同签订、薪酬支付、社会保险购买等工作。

（5）乙方应在合同履行期间，对劳动者进行必要的跟踪管理，确保甲方生产秩序的稳定。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照国家相关法律法规及市场行情，支付乙方提供的劳动者的工资及社会保险费用。

2.支付方式：甲方以银行转账方式向乙方支付劳动者工资及社会保险费用。

3.支付时间：甲方应在每月最后一个工作日前，将当月劳动者工资及社会保险费用支付给乙方。

第五条履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。关键时间节点包括但不限于：乙方提供劳动力的时间、甲方支付工资及社会保险费用的期限等。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果：

（1）甲方未按时支付劳动者工资及社会保险费用的，应按照逾期支付金额的千分之五向乙方支付违约金。

（2）甲方未按照约定提供安全、卫生的劳动条件的，导致劳动者受到伤害的，甲方应承担相应的赔偿责任。

（3）甲方违反合同规定，导致合同解除的，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此所造成的损失。

2.乙方违约情形及后果：

（1）乙方未按约定提供符合要求的劳动力的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

（2）乙方未按时足额支付劳动者工资及社会保险费用的，应按照逾期支付金额的千分之五向甲方支付违约金。

（3）乙方提供的劳动者在合同履行期间，因故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

（4）乙方违反合同规定，导致合同解除的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此所造成的损失。

双方应严格遵守本合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。违约方应在收到守约方发出的书面通知后，七个工作日内支付违约金及赔偿损失。如违约方未在规定时间内支付违约金及赔偿损失，守约方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、动乱、政府行为、政策变动等。

2.责任免除条件：因不可抗力导致一方或双方无法履行或部分履行本合同义务的，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件发生后的合理时间内，双方应协商确定是否继续履行合同或采取其他补救措施。受不可抗力影响的一方可以部分或全部免除履行合同的责任，但应尽最大努力减轻不可抗力造成的损失。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

3.若调解不成，双方同意提交合同签订地有管辖权的人民法院进行诉讼。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

5.争议解决过程中产生的一切费用，除另有约定外，由败诉方承担。

双方确认，上述争议解决方式是双方真实意思表示，一旦发生争议，双方将严格按照本条约定解决。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方指定的地址即为有效。

2.合同变更：本合同签订后，如双方同意对合同内容进行变更，应签订书面变更协议，并作为本合同的组成部分。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方解除合同：

（1）对方严重违反合同规定，导致合同无法继续履行；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同。

4.合同解除后的处理：合同解除后，双方应按以下原则处理：

（1）恢复原状，返还已收到的财产；

（2）支付合同解除之日至合同原定终止日期间的应付款项；

（3）按照合同约定承担相应的违约责任。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于双方签订的补充协议、劳动者名单、工资支付标准等，