2024年医院劳动合同模板（二篇）

第9页共9页2024年医院劳动合同模板合同终止与解除条款一、合同终止条件1.合同双方中，任一方若发生毁约或违约行为，另一方均有权立即终止本合同，并依法追究违约方的相应责任。2.当甲方遭遇破产情形时，本合同可依法终止。3.若因国家相关部门或政策调整，导致甲方无法继续履行本合同所规定的经营活动，则本合同可依法终止。4.遭遇人力不可抗拒之因素（例如战争），合同双方均有权自行决定终止本合同。5.本合同期满时，双方无需任何附加条件即可无条件终止本合同。二、劳动合同解除条款第十八条1.经甲乙双方友好协商并达成一致意见后，可解除本劳动合同。2.在以下任一情况下，甲方有权解除与乙方的劳动合同：a)乙方处于试用期间；b)乙方严重违反劳动纪律或甲方制定的规章制度；c)乙方存在营私舞弊、贪污受贿行为；d)乙方因严重失职给甲方造成重大经济或名誉损失；e)乙方被依法追究刑事责任；f)其他损害甲方合法权益的行为。3.在以下任一情况下，乙方有权解除与甲方的劳动合同：a)乙方处于试用期间；b)甲方以暴力威胁或非法手段限制乙方人身自由，强迫其劳动；c)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；d)乙方要求调离企业，并经甲方书面同意。4.在以下情况下，甲方可提前____日以书面形式通知乙方解除劳动合同，并依据国家规定给予相应经济补偿：a)乙方患病或非因工受伤，医疗期满后无法从事原工作或甲方另行安排的工作；b)乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍无法胜任；c)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致原合同无法履行，且双方无法就变更合同达成协议；d)甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营出现严重困难。5.在以下情况下，甲方不得解除劳动合同：a)乙方因工受伤或致残，在治疗期间；b)乙方处于孕期、产期、哺乳期；c)法律、法规规定的其他不得解除劳动合同的情形。三、劳动合同的续订、延长与变更第十九条1.劳动合同期满或终止后，若双方同意续订，必须采用书面形式并报相关部门备案。2.乙方在甲方连续工作六年以上，若双方同意续延，可订立无固定期限劳动合同。3.甲方依照相关规定裁减人员后，六个月内需录用新同性质人员时，应优先录用被裁减人员。4.女职工在孕期、产期、哺乳期间，合同期限可延长至假期结束。5.对于合同期满但因工受伤或致残的职工，在治疗期间或停工医疗期未满时，合同期限可延长至治疗结束或停工医疗期满。6.若乙方不能胜任本职工作，甲方可调整其工作岗位并相应变更合同内容。四、双方特别约定第二十条至第二十四条（内容保持不变，但确保表述严谨、官方）五、违约责任第二十五条至第二十六条（内容保持不变，但确保表述严谨、官方）六、其他第二十七条至第三十一条（内容保持不变，但确保表述严谨、官方）甲方（公章）：__________乙方（签名）：__________法人代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日2024年医院劳动合同模板（二）根据国家相关法律法规，甲乙双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，订立本合同。一、合同有效期：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日。合同期满，聘用关系自然终止。乙方的基本工资为____元/月，另享受岗位津贴，第一年为____元/月，后续年份将根据年度评估调整。绩效工资将根据医院效益酌情发放。二、如双方同意续订聘用合同，需在合同期满前一个月书面协商。如任何一方决定不再续签，应在到期前一个月书面通知对方。三、甲方聘用乙方在指定岗位从事工作，甲方有权根据工作需求及乙方的专业知识、工作经验和能力调整乙方的工作岗位。四、甲方负责为乙方安排工作，并提供必要的、安全的工作环境及个人工作用品。五、乙方受聘后，不得在本院以外的任何单位兼职或提供服务。如有违反，甲方有权进行相应处罚直至解除聘用合同，且由此产生的任何纠纷由乙方个人承担。六、乙方的薪酬待遇按双方约定执行，甲方以人民币现金形式支付。乙方应遵守甲方的保密制度，如有违反，甲方有权解除合同。七、乙方在聘用期间，必须遵守甲方的所有规章制度及《员工手册》，服从领导，团结协作，尽职尽责。如有违反，甲方有权调整其岗位或解除合同。八、聘用期第____月，甲方将为乙方缴纳养老保险金和医疗保险金。如乙方因违反规定被解雇或主动离职，需退还已缴纳的社保金。九、在以下情况下，甲方有权提前10天书面通知乙方解除聘用合同：1.乙方在病假或非工伤医疗期满后无法从事原工作，也不愿接受其他岗位安排。2.乙方无法胜任工作，经培训或岗位调整后仍无法胜任。3.订立合同时的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，双方无法达成协议变更合同。十、在以下情况下，甲方可以直接解除聘用合同：1.乙方违反聘用合同或工作纪律。2.乙方严重失职，损害甲方利益。3.乙方因违法行为被追究刑事责任。十一、乙方接到解聘通知后，应尽快办理交接手续，结清账务，并将所有相关资料移交给甲方。十二、乙方如需辞职，应提前30天书面通知甲方，未提前通知的，甲方有权扣除当月工资和奖金。十三、如甲方未按合同约定支付报酬或提供工作条件，乙方有权解除合同，但需提前30天书面通知甲方。十四、若因甲方未支付工资报酬，乙方通知解除合同的，甲方应在解除合同时结算并支付欠发工资。十五、合同签订后，双方应全面履行合同义务，未经对方同意，不得随意变更合同。如需变更，双方应协商一致，并按原程序变更。协商无果，原合同继续有效。十六、如遇不可抗力导致合同无法履行，合同自行终止，双方互不追究责任。十七、其他约定条款：1.乙方因个人失职给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.对商业秘密的保护条款：3.对竞业限制的约定：4.