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文档简介

旅游管理就业协议1.引言本协议为旅游管理专业毕业生与雇主之间签署的就业协议，旨在明确双方的权利和义务，促进双方的合作和发展。双方应当遵守本协议的规定，并且共同努力推动旅游管理行业的发展。2.双方信息雇主信息：公司名称：[雇主公司名称]法定代表人：[雇主法定代表人]地址：[雇主地址]联系电话：[雇主联系电话]毕业生信息：姓名：[毕业生姓名]学校：[毕业生毕业院校]专业：[毕业生专业]学历：[毕业生学历]联系电话：[毕业生联系电话]3.工作内容毕业生将在雇主公司从事旅游管理相关工作，具体工作内容包括但不限于：策划旅游线路和行程安排；组织和安排旅游活动；接待和服务旅游客户；进行旅游市场调研和分析；协助解决旅游活动中的问题等。4.工作时间和地点毕业生将按照雇主公司的工作安排和要求，执行正常工作时间，每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由雇主决定。工作地点为雇主公司所在地，如有需要，毕业生同意按照公司安排进行出差工作。5.薪资和福利毕业生薪资及福利待遇将由雇主根据市场行情和毕业生能力进行评估，并在正式入职前与毕业生商议确定。雇主将根据公司规定为毕业生提供相应的社会保险、福利和培训等。6.试用期毕业生将在雇主公司进行为期3个月的试用期。在试用期内，双方可以根据工作表现和需要对合作进行评估。如试用期期满，双方达成一致意见，将正式签署劳动合同；如毕业生表现出色，雇主公司也可以提前终止试用期并直接签订正式劳动合同。7.保密义务双方在合作过程中可能接触到雇主公司的商业机密和敏感信息。毕业生应当保守商业秘密，并在合作结束后返还和销毁相关资料。雇主也应当对毕业生提供的个人信息予以保密，并在未经毕业生同意的情况下，不得将其泄露给任何第三方。8.解除协议在合作过程中，双方如有不可抗力或者其他原因导致无法履行协议，可以协商解除协议。毕业生如有违反协议的行为，雇主有权解除协议，并保留追究责任的权利。9.法律适用和争议解决本协议的签署、履行、解释及争议解决均适用[签署地]的法律。如发生争议，双方应尽量通过友好协商解决；若协商不成，双方可以向有关国家机关提起诉讼解决。10.协议的生效和变更本协议自双方签字之日起生效，有效期为[有效期限]。如有需要变更本协议，双方应协商一致并进行书面的补充协议。11.其他条款本协议未尽事宜，双方可以进行补充协商；补充协议与本协议具有同等效力。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。雇主：签字：_________________日期：_______

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