2024年劳务用工合同参考范文（二篇）

第3页共3页2024年劳务用工合同参考范文一、岗位调整当实际用工单位因生产经营需要或劳动组织调整，需对乙方工作岗位进行调整或调动时，甲方应事先征求乙方意见，并确保与乙方达成一致意见后方可实施。二、工作时间与休息休假1.甲方负责监督实际用工单位依据国家和地方政府的相关规定，结合本单位实际生产经营状况，合理安排乙方的工作时间，确保乙方每日工作时间不超过____小时，每周（月）工作时间不超过____小时。2.若实际用工单位因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班，应按照国家相关规定支付加班工资或安排补休。加班工资由实际用工单位直接发放给乙方，且不计入劳务费用中。三、劳动保护与劳动条件1.甲方负责监督实际用工单位建立健全劳动安全卫生制度，严格遵守国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。2.若乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位应及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。3.乙方患病或非因工负伤时，甲方应保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。四、劳动报酬1.乙方的月工资构成为底薪____元加加班费、奖金及补贴。2.乙方工资由甲方根据实际用工单位提供的结算清单于每月____日代发。若实际用工单位未及时支付工资到账，甲方应先行垫付，并有权向实际用工单位追偿。五、社会保险与福利1.甲乙双方应依法按照国家和地方政府的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2.甲方应每年至少一次向本单位职工代表大会或显著位置公布全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。乙方有权按规定查询个人缴费记录。3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。六、劳动纪律1.甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方公布。未依法建立或未公布的规章制度对乙方无约束力。2.若乙方严重违反劳动纪律或实际用工单位规章制度、严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害或被依法追究刑事责任等，甲方有权予以辞退。七、劳务合同的履行、变更、解除与终止1.甲方按劳务合同约定派遣乙方至实际用工单位工作时，应与实际用工单位约定由其承担或部分承担对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。若实际用工单位未按约定承担对乙方的义务，由甲方承担相应责任，实际用工单位承担连带责任。2.劳务合同在出现依法可中止履行的情况时，可中止履行。中止期间劳动关系保留。待中止情况消失且双方仍具备继续履行条件的，应继续履行；不具备继续履行条件的，劳务合同终止。中止时间不计入劳务合同期限。3.经双方协商一致，可书面变更本合同。一方要求变更的，应将变更要求书面送达另一方。另一方在收到之日起____日内未书面答复的，视为不同意变更。4.劳务合同应依法解除和终止。双方依法终止或解除合同的，甲方应在解除或终止之日起____个工作日内向乙方出具证明，并在乙方履行完必要手续后的____个工作日内办理完毕档案和社会保险关系转移等手续。同时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等费用。八、违约责任1.甲方违反规定或劳务合同约定终止、解除合同或合同到期后故意不及时续订的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方经济损失。2.其他违约事项按相关法律法规及合同约定处理。九、劳动争议处理双方因履行本合同发生劳动争议的，可向_____劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他1.合同未尽事宜按国家有关规定执行；国家无规定的由双方平等协商解决。合同履行期间如遇国家新颁布的法律、法规、规章与合同条款不符的，应按国家新规定执行。2.本合同一式____份甲乙双方各执____份具有同等法律效力。甲方（签章）：负责人（签字）：____年____月____日乙方（签字）：____年____月____日2024年劳务用工合同参考范文（二）管理办法一、安全管理1.严禁任何形式的违章指挥，同时，乙方有权制止施工现场内的违章操作与违章作业。2.乙方在施工过程中，应严格遵守国家及行业的安全生产法规，持有有效的安全生产许可证，坚决杜绝违章操作与违章作业。对于施工现场的违章指挥及安全隐患，乙方有权暂缓实施，并提出相应的改进建议。需注意的是，即便因甲方疏忽导致安全事故，乙方仍需承担其安全责任及相应的经济损失。3.乙方必须对施工作业人员进行全面的专业安全教育。在作业过程中，若发生人员伤亡事故，乙方需按国家相关规定，认真组织调查，并自行承担相应经济损失。二、工程材料管理1.甲方将依据施工组织和进度情况，按照定额消耗量向乙方提供所需材料。材料经双方验收并签单后，乙方需妥善保管。甲方将派专人对材料的使用情况进行旁站监督。2.在施工过程中，若材料实际消耗量超出定额消耗量，超出的部分将按市场价从乙方劳务工费中扣除。特别指出，钢材需按定额量节余____%以上，水泥需按定额节余____%以上，未达到此标准的将视为超耗。三、劳务费结算与拨付1.每月____日前，甲方将按设计要求组织现场质检人员、技术负责人和施工员对完成的合格作业量进行签认。2.劳务费将根据项目预算人员核准的作业量及附表单价进行结算。四、劳务费结算与拨付的具体流程劳务费实行按月结算，甲方将根据本工程的资金情况及时拨付。劳务费的结算将依据施工任务书（代结方单）进行，该结方单需经项目相关人员核定签认，并由项目经理签批后，于当月____日报送财务处审核，以此作为甲方拨款的依据。现场临设完成后即可进行结算付款；基础施工期间不付款；基础工程完成并验收后，将结算并付款____%；主体工程方面，乙方除需交纳保证金外，前两个月不付款，从第三个月开始，每月结帐后支付当月款项的____%～____%；工资中的优质价将在工程质量评定后支付。五、环境和文物保护1.乙方在施工作业中应切实保护现场环境，避免和减少因施工方法不当而引发的环境污染和破坏。若乙方违反甲方或上级下发的环保条例，甲方将按相关规定予以严格处罚。2.在施工过程中，若发现文物或具有考古、地质研究价值的物品，乙方应立即采取有效措施进行保护，并立即通知甲方。甲方在收到通知后，将及时与建设单位及相关管理部门协商处理意见。六、违约责任1.甲方应按合同要求及时拨付劳务费。2.若乙方未能按合同规定要求进行施工作业，并对甲方造成不良影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务。若乙方不履行合同，甲方有权解除合同，并由乙方承担因此造成的经济损失。在甲方解除合同的情况下，乙方应在24小时内无条件让出工作面与临设，否则视为违约。3.若因一方原因导致合同无法履行，另一方需提前7天书面通知对方解除合同。合同解除后，双方应对已完工作量进行盘点，并据此进行末次结算。七、争议解决在合同执行过程中若发生争议，双方应本着公平、合理的原则及时协商处理。若协商不成，可由双方约定的仲裁机构裁定或约定通过诉讼解决。八、合同生效与终止本合同自甲、乙双方签章之日起生效，工完帐清后自动失效。九、补充协议在合同执行过程中，若情况发生变化，甲乙双方可签订补充协议。补充协议与原合同具有同等法律效力。十、双方约定的其他事项本合同一式六份，甲方项目部执一份，乙方执二份；其余三份分别报送公司人力资源处、财务处、工程管理处备案。附件：《劳务费用一览表》甲方（印章）：_____乙方（印章）：_____负责人