2024年农民合作社规章制度（二篇）

第5页共5页2024年农民合作社规章制度一、社员义务1.严格执行社员（代表）大会及理事会的各项决议。2.遵循章程规定，向合作社履行出资义务。3.积极参与合作社的各项业务活动，接受技术指导，遵循既定的质量标准和生产技术规程进行生产，严格履行与合作社签订的业务合同，秉持互助协作精神，共同谋求发展。4.坚决维护合作社利益，爱护生产经营设施，保护合作社及社员共有财产。5.严禁从事任何可能损害合作社及社员共同利益的活动。6.禁止以对本社或本社其他社员的债权，抵消已认购或尚未缴清的出资额；同样，已缴纳的出资额亦不得用于抵消对本社或本社其他社员的债务。7.承担合作社可能面临的亏损。8.履行社员共同议决的其他各项义务。二、社员退社管理1.社员如欲退社，须在会计年度结束前三个月向理事会提交书面声明，并填写《合作社退社申请表》，方可办理退社手续。2.团体社员退社，需提前六个月提出申请，并填写《洪江市万紫万红柑桔专业合作社退社申请表》。3.社员资格于该会计年度结束时终止，终止前需分摊合作社的亏损及债务。4.社员资格终止后，于该会计年度决算后三个月内，退还其账户内的出资额及公积金份额。若合作社经营有盈余，则按章程规定返还其相应盈余；若经营亏损，则扣除其应分摊的亏损金额。5.社员在资格终止前与合作社签订的业务合同，仍需继续履行。6.退社社员需上缴《农民专业合作社社员证》，以注销其社员资格。三、合作社财会人员职责合作社设会计、出纳岗位，其职责如下：1.负责合作社的财务管理工作。2.核算经济业务的发生，准确记录并如实反映生产经营活动。3.编制会计报表，客观反映合作社的经营成果。4.严格遵守财经纪律和财务管理制度，保持清正廉洁，坚持原则。5.认真履行职责，不断提升工作水平。四、货币资金管理制度1.实行账款分管制度，会计员负责登记现金收支账簿，保管员负责现金管理。2.设立备用金制度，核定一定限额的备用金用于合作社日常零星开支，超出部分存入银行。3.严禁借支、挪用合作社现金，禁止坐收坐支现金，禁止使用白条顶库。4.银行存款实行备查制度，每月与银行核对一次，确保账账相符、账款相符。严禁签发空头支票，禁止套用银行信用。5.印鉴与支票实行分管制度，明确责任，相互制约。五、收入管理制度1.合作社收入管理范围包括社员会费、社员股金、利润收入、接受的捐赠款物、政府和有关部门的扶持资金、提取的公积金、公益金、风险金等以及其他收入。2.合作社按照《农民专业合作社会计制度》建立健全会计账簿，进行会计核算；所有收入一律纳入账内核算，严禁设立账外账；收入业务使用专门收据，严禁匿报收入。六、支出管理制度1.坚持勤俭办社方针，确保量入为出。2.合作社日常开支由理事长审批；大额开支（超过一定金额）或对外投资需经理事会研究决定。3.合作社开支范围包括日常办公费、经营性支出、科研咨询培训推介等开支、聘用人员及管理人员工资福利费用等符合财务制度规定的开支；同时按一定比例提取公积金、公益金、风险基金；合作社年经营盈余按社员与合作社交易额比例返还。七、档案管理制度1.指定专人负责合作社档案管理工作，负责档案的收集、整理和保管。2.合作社档案包括章程制度文本、社员登记表及入股资金清册等资料；工作计划总结及重要活动记录；会议记录工作纪要决议；会计凭证账簿报表等资料；所签合同协议等文件资料必须完整真实并科学分类编目登记装订成册专橱存放专人管理。3.档案保管人员离任时需编制交接清单并由移交人接收人监交人签字盖章确认。八、民主管理制度1.合作社坚持民主理财原则成立民主理财小组由社员推选产生一般____至____人为宜对合作社财务管理实施有效监督重点监督财务计划承包合同及其它经济合同执行情况审查会计凭证账簿等。2.合作社定期公布账目至少每季公布一次确保透明度。3.合作社重大事项须经社员大会或社员代表会议讨论决定确保民主决策。2024年农民合作社规章制度（二）一、办社宗旨及原则农民林业合作社，以合作社成员为核心服务对象，致力于提供林业生产资料的采购、林产品的销售、贮藏服务，以及与之相关的技术指导和信息服务。本合作社以服务于社员为宗旨，旨在促进全体成员的共同利益与福祉。在运营过程中，我们坚持林农为主体的原则，保障入社自愿、退社自由，确保成员地位平等，实行民主管理，并遵循盈余主要按社员与合作社交易额比例返还的原则。二、合作社财会人员职责合作社财会部门设会计与出纳两职，其职责明确如下：1.负责合作社的财务管理工作，确保财务活动的规范与高效。2.核算经济业务的发生，准确记录并真实反映合作社的生产经营活动情况。3.编制会计报表，以客观、准确地展现合作社的经营成果与财务状况。4.严格执行财经纪律和财务管理制度，保持清正廉洁的职业操守，坚持原则，不徇私情。5.认真履行职责，不断提升工作水平，为合作社的稳健发展贡献力量。三、货币资金管理制度为加强货币资金管理，合作社制定以下制度：1.现金管理实行账款分管制度，会计员负责登记现金收支帐薄，保管员则负责现金的具体管理工作。2.实行备用金制度，核定一定限额（具体数额未明确）的备用金，用于合作社的日常零星开支。超出此限额的现金，必须存入银行。3.严禁借支、挪用合作社现金，禁止坐收坐支现金，以及使用白条顶库等不规范行为。4.银行存款实行核查制度，每月与银行核对一次账目，确保账账相符、账款相符。同时，严禁签发空头支票，禁止套用银行信用。5.印鉴与支票实行分管制度，各负其责，相互制约，以保障资金安全。四、收入管理制度合作社对收入实施严格管理，具体范围及规定如下：1.收入管理范围：包括社员会费、社员服务费、利润收入、接受的捐赠款物、政府和有关部门的扶持资金、提取的公积金、公益金、风险金等，以及其他合法收入。2.收入管理规定：合作社按照《农民林业专业合作社章程及会计制度》建立健全会计帐薄，进行规范的会计核算；所有收入一律纳入帐内核算，严禁设立账外账；收入业务使用专门的收据，确保收入的真实性与完整性。五、支出管理制度合作社在支出管理方面，遵循以下原则与规定：1.坚持勤俭办社的方针，量入为出，合理安排支出。2.日常开支由理事长审批；对于超过一定数额（具体数额未明确）的大额开支或对外投资，需经理事会研究决定。3.合作社的开支范围广泛，包括但不限于日常办公费、经营性支出、科研培训费用、人员工资福利等。同时，合作社还需按规定提取公积金、公益金、风险基金等，并在年终按社员与合作社交易额比例返还经营盈余。六、档案管理制度合作社高度重视档案管理工作，制定以下管理制度：1.明确专人负责档案管理工作，负责档案的收集、整理和保管工作。2.合作社档案内容丰富，包括合作社章程、内部制度文本、社员登记表等重要资料；工作计划、总结及活动记录；会议记录与决议；会计凭证、帐薄、报表等财务资料；以及各种合同与协议等。3.归档文件资料必须完整、真实，进行科学分类、编目、登记和装订成册，实行专橱存放、专人受理。档案保管人员离任时，需编制交接清单并签字盖章以明确责任。七、民主管理制度合作社坚持民主理财的原则，实行民主管理制度：1.成立民主理财小组，由社员推