![DB21T 4022-2024 苹果低光效树形改造技术规程_第1页](http://file4.renrendoc.com/view14/M00/1C/1B/wKhkGWcSA3qABseJAACozVMod48708.jpg)
![DB21T 4022-2024 苹果低光效树形改造技术规程_第2页](http://file4.renrendoc.com/view14/M00/1C/1B/wKhkGWcSA3qABseJAACozVMod487082.jpg)
![DB21T 4022-2024 苹果低光效树形改造技术规程_第3页](http://file4.renrendoc.com/view14/M00/1C/1B/wKhkGWcSA3qABseJAACozVMod487083.jpg)
![DB21T 4022-2024 苹果低光效树形改造技术规程_第4页](http://file4.renrendoc.com/view14/M00/1C/1B/wKhkGWcSA3qABseJAACozVMod487084.jpg)
![DB21T 4022-2024 苹果低光效树形改造技术规程_第5页](http://file4.renrendoc.com/view14/M00/1C/1B/wKhkGWcSA3qABseJAACozVMod487085.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
ICS65.020.20CCSB05
DB21辽 宁 省 地 方 标 准DB21/T4022-2024苹果低光效树形改造技术规程Technicalregulationsforreformationlowlightshapeofapple2024-09-30发布 2024-70-30实施辽宁省市场监督管理局 发布DB21/T4022DB21/T4022—2024II前 言本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则 第1部分:标准化文件的结构和起草规则》的规起草。请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。本文件由辽宁省农业农村厅提出并归口。本文件主要起草人:张秀美、于年文、宣景宏、里程辉、李军、李宏建、陈绍莉、刘影、孙喜臣、张广仁、杜乃凡、周家旭、王颖达、王杰、宋哲、韩丽红、董思佳、冯喆、贺强、李强。2号24~34782。文件起草单位通讯地址:辽宁省果树科学研究所(营口市鲅鱼圈区熊岳镇铁东街),联系电话:0417~7033451。DB21/T4022DB21/T4022—2024PAGEPAGE1苹果低光效树形改造技术规程范围本文件规定了苹果低光效树形改造技术的改造时间、改造树形、改造方法及配套技术等内容。本文件适用于苹果低光效树形的改造。规范性引用文件(包括所有的修改单适用于本文件。GB/T8321(所有部分)农药合理使用准则NY/T1276农药安全使用规范总则NY/T1839果树术语术语和定义NY/T1839界定的术语和定义适用于本文件。改造时间12月中旬至翌年树体萌芽前,且平均气温应达到0℃以上。改造树形基部三主枝疏散分层形和纺锤形。改造方法提干降高每年疏除1个~2个距地表最近的主枝,基部三主枝疏散分层形的干高提至0.8m~1.0m,纺锤形的干高提至1.0m~1.2m;每年中心干降高至30cm~50cm有大量花芽主枝,落头处下部跟枝粗度控制不少于中心干粗度1/3为宜,通过2年~3年将树冠高度降至3.0m~3.5m。骨干枝修剪主枝每年疏除轮生枝、对生枝、重叠枝1个~2个。3年~5年将基部三主枝疏散分层形主枝保留4个~5个,纺锤形树主枝保留10个~15个。侧枝每年疏除主枝基部的把门侧枝1个~21/4~1/3主枝开角30cm左右至平斜且有花芽的2年~3枝组疏除与培养疏除逐年疏除背上直立枝,3年~5年将背上直立枝全部疏除,保留平斜枝和小弱枝;疏除延长头的竞争枝、两叉头、多叉头,主枝、侧枝只有一个延长头。培养采用缓放、拉枝等方法培养单轴延伸的下垂状结果枝组。果台副梢长度小于10cm或下垂枝接近地面时,及时回缩至中庸结果枝。枝量调控每年疏除1个~2个基角较小、生长较旺、重叠、交叉和遮光严重的分枝。3年~5年枝量每667m2降到6万~7万个/亩,长、中、短枝比例为(1~2.5):(1~3):(7~8.4)。配套技术剪锯口处理108321和NY/T1276的规定。夏季修剪抹芽春季萌芽时,保留延长头第一芽,将第一芽以下15cm以内的竞争芽抹去。掰梢当新梢长到10c
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 研究生培养数字化技术与融合创新的结合
- 天津2025年天津市城市管理研究中心招聘笔试历年参考题库附带答案详解-1
- 2025至2030年中国印染机械配件数据监测研究报告
- 移动合作协议合同6篇
- 班级心理健康教育课程的设计与实践探索
- 春季个人数学工作计划
- 2025至2030年中国T/C提花布数据监测研究报告
- 社交媒体在心理健康干预中的应用
- 2025至2030年中国LED汽车牌照灯数据监测研究报告
- 2025年度重庆广告公司劳动合同附入口知识产权保护协议
- 2024-2025年第二学期学校教导处工作计划(二)
- 2025年苏州卫生职业技术学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析
- 二零二五年度博物馆场地租赁与文物保护合作协议3篇
- 2025年春新人教版历史七年级下册全册课件
- 2024年钟山职业技术学院高职单招语文历年参考题库含答案解析
- 汶川地震波时程记录(卧龙3向)
- 五金英语词汇盘点
- 内容讲义说明案例nxt pop trainning
- 2021年羽毛球比赛规则及裁判手势
- 现代科学技术概论复习重点
- 入职申请表完整版
评论
0/150
提交评论