赣州市劳动合同范本

赣州市劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：赣州华瑞科技有限公司

地址：江西省赣州市章贡区长征大道中段

法定代表人：李明

联系方式：固定电话号码（0797）1234567

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：赣州汇才人力资源服务有限公司

地址：江西省赣州市章贡区兴国路18号

法定代表人：张强

联系方式：固定电话号码（0797）2345678

合同简介：

鉴于甲方作为一家从事高新技术研发的企业，在业务发展过程中对专业人才的需求不断增长，甲方愿意与乙方建立长期的劳动合同关系；鉴于乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具备丰富的招聘渠道和专业的服务团队，能够为甲方提供所需人才。

在此背景下，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供劳动合同服务事宜，达成如下协议：

一、定义

1.本合同中所称“劳动合同服务”，是指乙方根据甲方的需求，向甲方提供合适的人才，并协助甲方与人才签订正式劳动合同的服务。

2.本合同中所称“人才”，是指乙方根据甲方的要求，为甲方招聘的具备相应专业技能和资质的劳动者。

二、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

三、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同简介旨在明确双方合作的背景和前提条件，以下各条款将进一步阐述双方的具体权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任等事项。双方应严格遵守本合同的约定，共同维护双方的合法权益。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方为其提供专业人才，以签订正式劳动合同的形式，满足甲方业务发展过程中对人力资源的需求。具体内容包括：

1.乙方根据甲方提供的人才需求信息，进行人才筛选、推荐、面试及录用等工作；

2.乙方向甲方提供合适的人才，确保人才具备相应的专业技能和资质；

3.甲方与乙方推荐的人才签订劳动合同，并由乙方协助办理相关入职手续。

第二条定义

1.本合同中“人才推荐服务”是指乙方根据甲方需求，为其推荐合适人才并协助甲方与人才签订劳动合同的服务；

2.“劳动合同”是指甲方与乙方推荐的人才按照国家法律法规签订的具有法律效力的劳动合同；

3.“专业技能和资质”是指乙方推荐的人才应具备的与甲方需求相匹配的技术能力、职业资格证书等。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权要求乙方按照约定提供符合条件的人才推荐服务；

2.甲方有权对乙方推荐的人才进行面试、考核，并根据实际情况决定是否录用；

3.甲方应在双方约定的期限内支付服务费用；

4.甲方有义务为乙方推荐的人才提供良好的工作环境，按照国家法律法规及时足额支付工资、福利等；

5.甲方有义务对乙方提供的信息和资料保密，不得泄露给第三方。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权按照甲方提供的需求信息，进行人才筛选、推荐及面试等工作；

2.乙方有权要求甲方按时支付服务费用；

3.乙方有义务确保推荐的人才具备相应的专业技能和资质，并对人才的基本信息真实性进行核实；

4.乙方有义务协助甲方与推荐的人才签订劳动合同，办理相关入职手续；

5.乙方有义务对甲方提供的商业信息、人才信息等保密，不得泄露给第三方；

6.乙方应积极与甲方沟通，确保合同履行过程中出现的问题得到及时解决；

7.乙方不得以任何形式向甲方推荐不符合要求的人才，一经发现，应立即更换或重新推荐。

第四条价格与支付条件

1.甲方应支付给乙方的服务费用为人民币XX万元整（大写：XXXX,XXX元整），该费用包括乙方为甲方提供人才推荐服务、协助签订劳动合同等服务内容；

2.甲方支付服务费用的方式为银行转账，转账时应注明合同编号及款项用途；

3.甲方应在以下两个时间节点支付服务费用：

a.合同签订后5个工作日内，支付服务费用的50%；

b.人才入职并签订劳动合同后5个工作日内，支付剩余的50%服务费用。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX个月；

2.乙方应在合同有效期内完成人才推荐、协助签订劳动合同等工作；

3.若乙方在合同有效期内未能完成人才推荐服务，甲方有权延长合同期限，或根据实际情况解除合同。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.若甲方未按约定时间支付服务费用，应向乙方支付迟延支付金额的千分之五作为违约金；

2.若甲方泄露乙方提供的人才信息、商业秘密等，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失；

3.若甲方无正当理由拒绝录用乙方推荐的人才，甲方应支付给乙方相当于服务费用50%的违约金。

二、乙方违约情形及后果

1.若乙方未按约定完成人才推荐服务，或推荐的人才不符合要求，乙方应重新推荐或退还相应服务费用；

2.若乙方泄露甲方提供的商业信息、人才需求等，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；

3.若乙方在合同履行过程中存在欺诈、虚假陈述等行为，应向甲方支付相当于服务费用100%的违约金；

4.若乙方未能在约定时间内协助甲方与人才签订劳动合同，乙方应承担迟延履行期间给甲方造成的损失。

第七条不可抗力

1.本合同所称“不可抗力”，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件持续期间，双方的责任和义务将暂时中止，直至不可抗力事件结束。

3.受不可抗力影响的一方应采取合理措施减轻损失，并在不可抗力事件结束后尽快通知对方恢复合同的履行。

4.如果不可抗力事件持续超过30天，任何一方均有权书面通知对方终止合同，且双方互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至赣州市仲裁委员会进行仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方均具有法律约束力。

4.仲裁费用按照仲裁委员会的规定承担，除仲裁裁决另有规定外，败诉方应承担胜诉方的合理律师费用。

5.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

6.本合同项下的争议解决方式排除法院管辖，双方均放弃向法院提起诉讼的权利。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知，并通过挂号信、特快专递或专人递送等方式送达对方。

2.合同变更：本合同签订后，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，并作为合同的组成部分。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知对方终止本合同：

a.双方协商一致；

b.合同履行完毕；

c.发生不可抗力事件，且持续时间超过30天；

d.另一方严重违约，经催告后在合理期限内仍未履行合同义务。

4.合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，并互相清偿债务。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于双方签署的合同变更协议、补充协议等，均为合同的有效组成部分。

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