小学志愿者规章制度

第第页学校志愿者规章制度庄郭学校志愿者规章制度为了加强青年志愿协会的管理，完善青年志愿者协会组织的建设、使青年志愿者协会各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，加强青年志愿者协会内部干部的纪律、提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依：一、会员基本条件和要求（一）要自发遵守学校的各项规章制度；（二）要有健康的思想素养、心理素养和良好的行为规范，无不良嗜好；（三）要有团结、互助、受苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神；二、常规纪律及工作要求（一）坚持分工合作原理，个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标，听从管理，听从布置，认真完成各项工作；（二）坚持民主集中制原则，以少数听从多数，个人听从集体，局部听从整体，围绕“公益事业弱势群体”开展工作；（三）每次参加志愿服务后，由志愿活动组织者（队长），立刻把《会员证》收集，并交青协“会优点”，由“会长”予以认定并注册。否则无效；（四）要有猛烈的时间观念，在开会（例会）时，如确有特殊情况不能到者必需提前30分钟请假；（五）确定工作目标，不能盲目的开展工作，必需按月制拟定工作计划和工作总结；三、活动策划及实施制度活动策划:协会固定的日常活动要提前一周，对主题活动要提前一月进行策划，策划方案要顾及实际可行性、内容充实、主题突出、操作明确、富有创意、互不雷同，形成青协特色；实施制度:（一）活动前，相关活动部门协调布置好人员，调配好活动用品，作好各项准备活动细则落实到人；（二）活动时，依照方案认真、细致、认清的组织实施，活动负责人掌控好活动局面，按程序规范进行，营造声势，确保效果；（三）必需确保每次活动都必需有活动照；（四）活动中严格签到，做好参加会员的服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料；（五）活动后，活动负责人及时组织者进行书面总结、调查反馈、整理料子；四、财务管理制度（一）协会经费由财务部专人专职管理；（二）财务部必需做好每一笔财务收支帐目的记载、保管和整理相关的发票和收据，而且每月进行一次财务审核，结帐当日收支余额交会长过目；（三）任何活动一周前，活动负责人都将活动经费预算交会长审核，经同意后，持预算到财务部支出经费，活动完后，将收据、发票余额全数交回财务部负责人；（四）财务部每学期结束前半月，将财务情形明细向外界公开；五、开会（例会）要求开会时，必需严格遵守会场纪律，禁止在会场随便走动和说话，禁止带任何小吃进入会场。在开会（例会）时，如确有特殊情况不能到者必需提前30分钟请假；六、嘉奖制度嘉奖：（一）协会每学期按协会成员的综合考评成绩评比出“优秀青年志愿者”；（二）参选人由协会各部、各基层青年志愿者服务队提名；惩罚：分为口头警告、警告、劝退、除名（一）口头警告：参加各种工作、会议、活动两次缺席；工作、活动时擅离岗位、怠工；不听从统一布置，私自行动。（二）警告：对工作调配到的任务轻率敷衍、弄虚作假，工作严重失误、导致不良后果、两次口头警告；（三）劝退：假借协会名义谋取私利、私自向服务对象索取酬报，各类工作会议、活动五次无故迟到、三次无故缺席、受到（院）系通报以上处分。（四）除名：严重违反学校及协会规定，屡教不改，影响严重，予以除名。篇2:幼儿园教研活动规章制度幼儿园教研活动规章制度1、依据《纲要》及我园发展目标，订立教研规划，提交老师讨论通过后实施2、设立教学园长，保教主任，教研组长三级管理模式，确保教研渠道畅通3、每周五中午集中教研，由专人负责记录每次教研活动的实况4、教研活动实行签到，要求参加人员认真遵守时间，不迟到不早退，不做与教研无关的事项5、营造愉悦，开放的教研气氛，吸引老师自动参加教研6、老师按要求格式记录教研内容，并及时做好反思小结，记录全面，字迹工整7、在活动中大胆表述自身的看法观点，形成有效互动8、依据议题快捷采用多种教研模式，如小组集中讨论，同领域老师弧形听课等。9、每位老师每学期至少供应两个教研议题，介绍一片好文章及读书心得10、结合幼儿园发展目标及个人专长订立个人发展规划11、每学期组织老师进行教育实践观摩，沟通等案例教研12、每学期老师需供应一篇与幼儿园科研课题有关的教育教学论文或总结、课件等。篇3:大华中学学校内部管理规章制度华大中学学校内部管理规章制度第一条工作制度第一款：学校实行上下班坐班制度。第二款：教职工必需加强组织纪律性，定时上下班。1.全体教职工：8：004：002.怀孕满6个月及哺乳期内（产后一年）女教工上下班每天照料1小时。第三款：全体教工都要严格遵守学校各项规章制度和岗位职责。上班时间内不得酗酒、赌博、不得离岗、窜岗，如违反者，师德评定实行一票否定制，并按情节轻重严格处理。第二条请假制度第一款：请假程序：1.请假操作流程：（1）半天教导处请假（2）1天及1天以上本人向校长室请假准假教导处布置课务（3）行政、后勤人员需向校长室请假2.凡教工请假（包含公假、病假、事假）一般应提前一天（急病除外）。第二款：关于病假1.教职工请病假，需按请假流程操作，经领导同意后方可请假。如未请假造成空堂者，作为教学事故处理，每天扣50元。2.教工请病假，2天或2天以上的必需有病假单；1天以内的，确有病需请假休息，报经领导同意后按病假处理，否则改按事假处理。3.病假扣法（1）每病假一天，扣发20元。（2）连续病假天数大于或等于一个月时，原则上不再计发上下班交通补贴和课时工资。第三款：关于事假。1.教职工请事假（半天及半天以上），需按请假流程操作，经领导同意后方可请假，未办手续，擅自离岗者作旷工处理。2.教工因私外出需自动在转达室做好登记，时间不得超出2小时，超出2小时做事假处理。3.事假的扣法：每天扣30元。4.旷工者，每天扣除200元。期末、年终年度考核、师德评定、评优等实行一票否定制。年终考核奖金降级或扣发。第四款：关于探亲假、婚假、产假、丧假。1.依据上级文件精神，凡有寒暑假的单位，探亲假原则上布置在假期。2.婚假、产假一般应提前一周向学校提出。（1）婚假：三天属晚婚（女二十三周岁，男二十五周岁）的，加添七天婚假。（2）产假：产假的天数依据上海市政策法规办的规定执行。（产前、产后累计计算）产假期间，工资由区社保中心依据本人上一年缴费基数按实发放。学校不再支出其工资。同时不再享受每月课时工资。（3）哺乳假：因本人确有实际困难提出书面申请需请哺乳假期的，学校将依据工作需要和教职工实际困难进行审核，以确定是否准假。哺乳假期6个半月，在请假期间，发本人工资的80%，每月结构工资停发，年终考核奖金酌情处理。3.本款假期时间若有调整，以上级有关文件为依据。第五款：关于公出。因公外出开会、进修、教研活动等，应凭有关书面通知到书记处请假登记，有课的老师还应及时告知教导处。第六款：迟到、早退（指15分钟以内）全月共照料二次，从第三次起每次扣发五元。第七款：以上请假如与学校工作有冲突的，应听从学校布置。上班期间转达室对进出的教工均予以登记。第三条关于课务管理若干规定为保证教学秩序的正常和稳定，特作如下规定：第一款：教职工因公、病、事假等原因请假，予以准假后而造成短时间的空缺，每位教职工都有义务承当今课、代职任务。第二款：无故停课、误课、缺课，每次扣发100元，上课迟到（包含监考）或早退一次，每次扣发50元。第三款：凡代课老师，必需认真备课，完成教育、教学及管理任务，方可享受代课津贴，每节10元（一个月为界，等于或超出一个月记入工作量）；布置代为自修课管理（看课）的每节5元。第四款：凡由教导处布置代课、代职的，本人无正当理由，拒绝不执行，以及私自调课、代课的，当年各项评优等均不予考虑。第五款：如显现乱课、乱班，视情节轻重酌情处理。第六款：在教学期间，由于老师未尽责，造成学生意外损害事故的，视情节轻重处理。第四条学习制度及其他第一款：政治学习一般每周布置在星期五下午进行，教工须布置好工作定时参加学习。无特殊情况不接待家长和来客，凡因公、私事缺席，应向党支部请假批准。第二款：凡政治学