企业文化企业参观观后感

第第页企业文化企业参观观后感20**年7月8日，一个难忘的日子。难忘的是，我完成了我的第一次企业参观；难忘的是，我完成了交给自身的学习任务学习企业文化；随队进入福田瓷业有限公司，感觉很舒适。虽然工厂在做二期的建设，但是整个工厂的环境还是能给人带来清新干净的感觉，跟随大队进入待客大厅，工作人员很客气，很亲切，这就是我的第一感受。简单休息过后，福田董事长亲自带队，率领我们参观福田企业，跟随大队的脚步，映入第一眼的是新工的培训，对于福田的新工培训，只有两个字能形容，震撼！新工在炎炎烈日之下军训，一个一个宣誓对企业的忠诚，让我深刻的感觉到这家公司不但重视技术研发，产品生产，还很重视员工素养的培养。一支受过训练的队伍和没有受过训练的队伍在本质上是有区别的。（随后的成型车间参观员工的高素养证明白这一点）在参观企业二期的规划时，福田董事长给我们描述着二期的建设规划，听着福田董事长自信以及坚决的叙述，内心竟无缘无故的被他所说的话带动着，幻想着二期规划的场合。之后随着大队一起前往参观生产线，车间的环境也令我感到惊叹，成型车间的地面竟然在工作的过程中也能一尘不染，更震撼的是在我们经过成型车间时，员工竟停下手头的活，自动的给我们问好，在车间里，我们会时不时的看到一些温馨的标语，如“今日工作不安全，明天生活无保障”；“请保持车间乾净，还你我舒适环境”在参观过程中，和一位工人阿姨闲聊了两句，从她亲切的话语中，不难发现，在这里工作，挺舒适的。从走廊往车间里看，很多工人都是笑着干活的，给人感觉工作很舒适，没有压力。”这不就证明白，让员工舒适的工作，他们才会更加投入。“科学管理，高效服务，不绝创新，连续发展”，“勤，诚，学，勇，和”“努力探求杰出，挑战极限”这是福田企业在用实际向我们呈现他们自身的企业文化。我想，正是由于这良好的企业文化培养企业的成功。一个人该如何定位，为自身做一个科学现实的职业规划，不就是特别好的引导吗？一个人的精力是有限的，我们不行能什么都做。我们应当把自身有限的，最好的精力投入到自身最钟情的事情中去。要让自身愉快的工作。最终，我们参观了福田企业的展厅，产品的种类，产品的多元化设计都是我们现在所欠缺的。在福田学习福田的企业文化，又何尝不是一个在学习做人做事的过程？从福田的参观中，能看到一般企业与大企业的本质差别：1、在普通的企业里，勤奋是一种美德；在优秀的企业里，勤奋是一种习惯。优秀企业的业务员最初是被迫勤奋，后来却是习惯性勤奋。2、真正的业务高手在差的企业，但是这种高手的经验通常无法复制。3、优秀的企业不是只有高手才略成功，而是确定要保证平寻常人也能成功。4、优秀的企业有一套纸上作业系统，白纸黑字把每天的事记得一清二楚，想耍点小戏法并不容易。5、有效的监督和管理是迫使平常者成功不行忽视的手段。因此，优秀企业订立规章制度时承袭“有限责任”原则，而不是“用人不疑，疑人不用”的放纵管理。6、在普通企业里，每个人都在摸着石头过河，因此大多数人掉到了河里，因此普通企业的教训比经验多；在优秀企业，绝不让普通人摸着石头过河，这是少数优秀者的工作，而一旦摸过河，就把过河的经验做成标准，其他人按标准套路过河，因此优秀企业的标准多。7、普通企业的经验与教训属于个人，优秀企业的经验教训属于企业的财富。8、企业是管理人员成功的平台，跳水选手假如没有10跳台或3米跳板，纵有一身本领也难以跳出高难动作。9、让平常者成功，首先要解决认得问题，其次需要有相应的管理手段和工具。10、团队里没有真正的平常者，与其埋怨部下的平常，不如多问问自身是不是平常的领导者。11、“末位淘汰”对大家并不陌生，但必需有清楚、透亮的标准和考核机制才略发挥基本作用。12、一旦员工落入末位空间，应立刻淘汰，否则等于是给其他员工一个信号：干不好也没怎么样，为什么还要拼呢？13、加班是无能，惩罚是最低级的管理手段，建立制度的目的就是为了不要制度。14、激励必需员工表现直接挂钩并实在表现在薪酬上，直接关系员工在公司的个人发展。15、关键要让员工清楚，为实现目标，他们必需具备的基本技能和岗位职责本领是什么。以上是福田企业参观的感想，对于中陶，除了对产品展厅环境设计以及产品的价格上有比较深的印象，车间的参观感受并不深，当然一个企业能把泥巴卖成金子的价格，肯定有它企业的可取之处，只是我并没有深刻的去体会罢了。感谢公司给我一次这样的学习机会，福田企业的能有这样的企业文化，跟它所属的地域及老板的思维有较大的影响因素，现实摆在这里，浪迪的近况未能实现客观要求，依据浪迪公司的总体发展目标，为把“浪迪瓷业”真正打造成河南陶瓷届的标杆企业，共享资产分工与转移的丰硕成绩，实现公司跳动式发展，必需订立和实施了一系列企业发展战略，人是企业最关键、最活跃的因素，是企业竞争力的创造者和维护者。富有朝气和创造性的人力资源是发挥其他资源最大效用的基础，也是最大限度利用其他资源的有效途径，实施有效的人才战略是企业不绝发展强大的根本保证。因此，我们将实施“以人为本”的完善的人才使用、管理、激励机制与措施，让更多、更好的人才乐意来、留得住，与企业共同成长。我会依据现有的实际情况，从我做起，坚持打造一个高效能的团队，以小的团队精神影响浪迪企业文化的核心，团队精神是现代企业最具生命力、亲和力和凝集力的“作用因子”，对企业的生存发展及良好人际关系的形成有着极其紧要的作用。它贯穿于企业的各项管理工作中，只有加强企业团队精神的培育和建设，企业的潜在创造力才略发挥，企业的整体目标才略顺利地实现。对一个企业来说，团队精神就是依靠企业文化建设，形成共同的价值观、道德观和行为准则，用以凝集人心，激励士气的一种企业精神，立足于企业自身，建立“敬业、守信、奉献、创新”的团队精神，“以人为本”，为员工营造良好的工作氛围，对企业的长足发展起着至关紧要的作用。篇2:中科大先研院企业孵化协议书（A类）中科大先研院企业孵化协议书（A类）甲方：z技术高校先进技术研究院乙方：依据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互重、恪守信用的原则，就企业（项目）培育孵化等有关事宜，经充分协商，达本钱协议下列各项条款，以资信守。第一条协议双方1.1甲方：z技术高校先进技术研究院，系一家依照中国法律设立并存续的事业单位法人，能独立享受并承当本协议的权利和义务。1.2乙方：是一家独立的企业法人，能独立享受并承当本协议的权利和义务。第二条孵化基本原则2.1甲方开展科技/初创企业孵化服务，旨在为乙方供应孵化平台和良好的成长环境，加快乙方培育孵化进程，降低乙方的创业风险，全面提升乙方的创新本领，促进乙方快速成长。促进本地区高新技术资产的发展。2.2乙方在孵化期间应始终符合甲方关于被孵化单位的相关条件和要求,实在如下：技术领先、团队精干、结构简单，符合甲方六大重点发展方向（微电子、新能源、新料子、健康医疗、量子信息和公共安全），符合国家资产引导方向的科技型中小企业；有核心竞争力的成长性好的项目或企业。第三条孵化3.1经乙方申请，并经甲方综合评审后，双方本身乐意建立孵化关系，孵化期限一般为三年。3.2孵化场合为：建筑面积平方米。3.3孵化期间，乙方应向甲方交纳孵化服务费（3000元5000元/年）。3.4乙方租用孵化场合的租金单价：元/平米/月（水电费用另计），按建筑面积计算总价。上述租金依照孵化基地的管理相关规定收取，符合先交后返条件的，甲方将帮忙办理政策兑现手续。在孵化期满后1年左右，甲方有权自行或委托第三方机构对乙方的经营情况进行调查，或者乙方供应相应的年度统计报表，如乙方不搭配甲方进行调查，或者在甲方调查过程中，发现乙方所供应的资料不真实、不准确、不完整或有重点遗漏和隐瞒，甲方有权要求乙方立刻返还本协议第【3.4】中相应的租金补贴等，并停止本协议。在乙方发展的关键时期（如：入院孵化时、乙方引入VC、PE等投资方时，或实施IPO等时期），或定期孵化1年左右，经调查和统计，在企业规模和业务量等方面表现出良好的成长性时，甲方或甲方委托方可以（1:1或较优惠）的方式对乙方增资或参加乙方的股权融资，成为乙方的战略股东，甲方所占乙方的股权（一般在10%左右）。乙方需保证乙方的董事会、股东会等有权机关通过上述方案。第四条甲方的权利与义务4.1甲方供应的孵化服务（1）供应用于公司/项目正常经营的办公地方（孵化场合）；（2）依据乙方要求，为乙方设立公司供应方案辅导，帮忙办理工商登记、税务登记、帮忙落实有关财税优惠政策等代理服务；（3）供应宣传推介服务，以及有关政策、技术、管理、市场等信息公布服务；（4）依据乙方要求，为乙方供应企业融资需求信息登记，投融资政策等咨询和引导，风险投资、基金管理、投行、担保等金额机构的联系和推介；（5）不定期的组织各类创业沙龙活动，不定期开展各类路演活动；不定期举办培训、论坛、联谊会、沙龙等活动，引入新知识、新观念；（6）发布国家、省市，各部委的项目申报或资质认定的通知，并依据乙方要求，为乙方供应申报国家及地方各类基金项目或资质认定的引导；（7）依据乙方要求，引导组建资产同盟或资产促进会；（8）组织各类产学研对接活动，发布技术需求和研发成绩。（9）经甲方审核通过后，乙方可以作为甲方的实习基地。（10）依据乙方的发展情况，经甲方审核同意后，甲方可与其联合申报项目，进行联合研发，并共享研发成绩；（11）孵化期间，可依照相应规定，为乙方供应学生宿舍、专家楼和办公用房等。4.2甲方的权利（1）甲方监督乙方依法从事经营活动。（2）甲方对乙方实行动态化服务管理，要求乙方供应季报表和年报表等，或者发生紧要事件的临时任务，要求乙方乐观搭配。第五条乙方的权利及义务5.1乙方的义务（1）乙方必需遵守国家的有关法律、法规及孵化基地的有关规定，合法合规经营，不得利用甲方供应的场合、服务设施等从事任何不正当、不合法、违***公共利益的经营活动。否则，由此造成的一切后果由乙方承当。（2）在孵化期间，乙方应当依照入驻时提交的申报料子上所提出的目标从事研究开发和生产经营，努力实现经营目标，力争在孵化期满实现预期目标。（3）乙方须搭配甲方的孵化管理工作，每季度向甲方供应企业经营的有关财务报表和经营情形，年末或年初供应年报表。（4）乙方需定期支出房租及相关费用。（5）乙方应当乐观参加甲方组织的报告会、培训班、联谊会等活动。（6）乙方因依照本协议相关的规定，乐观兑现。特别在乙方发展到稳定期时，乙方期许的股份应自动兑现。（7）乙方应确定其所研发的技术和产品不侵害第三方的知识产权。对于隐瞒事实的，先研院不承当其侵害第三方知识产权的责任。5.2乙方的权利（1）乙方有权享受甲方供应的各项服务，涉及到收费项目依照相应的规定；（2）乙方在合作期内，有权以先研院孵化企业的名义对外开展活动，但不得擅自以先研院的名义对外进行宣传，不得侵害先研院的名誉权，可按规定享受有关优惠政策。（3）乙方有权依法维护自身的合法权益，自主从事项目研发和企业运营。（4）乙方有权要求甲方保守商业秘密；第六条协议更改与解除6.1本协议在履行过程中若一方对协议条款提出更改，应提前一个月以书面形式提出，经双方协商全都并形成书面协议后方可更改，在更改协议未达成之前原签订的协议仍然有效。6.2由于不行抗力因素致使协议无法履行，提出解除协议方必需在不行抗力因素发生后一个月内以书面形式说明理由，经双方确认后，方可通过协商解除协议。6.3甲方依据本协议商定向乙方供应孵化服务。若乙方显现下列情况，甲方有权片面停止孵化服务，解除本协议，乙方应立刻向甲方返还全部租金补贴等，给甲方造成其他损失的，乙方仍应予以赔偿：A、乙方因违法违规经营，受到有关部门查处；B、乙方经营管理不善，难以连续运营或无科研开发本领或经甲方专家委员会确认失败；C、乙方严重违反甲方的相关管理规定，不搭配甲方有关部门的管理，破坏甲方正常管理秩序的；D、乙方未经甲方书面同意，在对外宣传时，不得包含有任何甲方的名号，不得使用甲方的名号进行宣传，或以甲方的名号从事相关活动；E、乙方未按甲方的要求在确定期限内提交自身经营情况和合作情况的相关资料三次以上的；F、违反本协议的其他商定，对甲方造成不良影响；J、乙方违反本协议的任何商定，经甲方催告后，在合理期限内仍未矫正的。第七条违约责任甲乙双方不得以任何借口违反本协议规定的各项条款，如一方有心违反本协议并造成损失、导致协议不能正常履行或不得不提前停止的，守约方有权要求违约方赔偿全部损失。第八条争议的解决甲、乙双方假如发生争议，应当友好协商解决。如协商不成，由甲方所在地人民法院管辖，诉讼所发生的诉讼费、鉴定费、律师费、差旅费等一切费用均由败诉方承当。第九条附则9.1甲乙双方可就本协议未尽事宜另行协商作出增补协议。增补协议与本协议具有同等效力。9.2本协议附件系本协议不行分割的一部分，对甲乙双方均具有管束力。9.3本协议一式两份，双方各执一份，本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方：乙方：年月日年月日篇3:中科大先研院企业孵化协议书（B类）中科大先研院企业孵化协议书（B类）甲方：z技术高校先进技术研究院乙方：依据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互重、恪守信用的原则，就企业（项目）培育孵化等有关事宜，经充分协商，达本钱协议下列各项条款，以资信守。第一条协议双方1.1甲方：z技术高校先进技术研究院，系一家依照中国法律设立并存续的事业单位法人，能独立享受并承当本协议的权利和义务。1.2乙方：是一家独立的企业法人，能独立享受并承当本协议的权利和义务。第二条孵化基本原则2.1甲方开展科技/初创企业孵化服务，旨在为乙方供应孵化平台和良好的成长环境，加快乙方培育孵化进程，降低乙方的创业风险，全面提升乙方的创新本领，促进乙方快速成长。促进本地区高新技术资产的发展。2.2本协议仅确立甲、乙双方孵化与被孵化的关系。2.3乙方在孵化期间应始终符合甲方关于被孵化单位的相关条件和要求,实在如下：技术领先、团队精干、结构简单，符合甲方六大重点发展方向（微电子、新能源、新料子、健康医疗、量子信息和公共安全），符合国家资产引导方向的科技型中小企业；有核心竞争力的成长性好的项目或企业。第三条孵化3.1经乙方申请，并经甲方综合评审后，双方本身乐意建立孵化关系，孵化期限一般为三年。3.2孵化场合为：建筑面积。3.3孵化基地实行有偿服务,乙方需支出万元/年。连续支出三年，首次支出在合同签订的五个工作日内，之后两年在每年的3月31日前支出。3.4乙方租用孵化场合的租金单价：（水电费用另计），按建筑面积计算总价。上述租金依照孵化基地的管理相关规定收取，符合先交后返条件的，甲方将帮忙办理政策兑现手续。在孵化期满后1年左右，甲方有权自行或委托第三方机构对乙方的经营情况进行调查，或者乙方供应相应的年度统计报表，如乙方不搭配甲方进行调查，或者在甲方调查过程中，发现乙方所供应的资料不真实、不准确、不完整或有重点遗漏和隐瞒，甲方有权要求乙方立刻返还本协议第【3.4】中相应的租金补贴等，并停止本协议。第四条甲方的权利与义务4.1甲方供应的孵化服务（1）供应用于公司/项目正常经营的办公地方（孵化场合）；（2）依据乙方要求，为乙方设立公司供应方案辅导，帮忙办理工商登记、税务登记、帮忙落实有关财税优惠政策等代理服务；（3）供应宣传推介服务，以及有关政策、技术、管理、市场等信息公布服务；（4）依据乙方要求，为乙方供应企业融资需求信息登记，投融资政策等咨询和引导，风险投资、基金管理、投行、担保等金额机构的联系和推介；（5）不定期的组织各类创业沙龙活动，不定期开展各类路演活动；不定期举办培训、论坛、联谊会、沙龙等活动，引入新知识、新观念；（6）发布国家、省市，各部委的项目申报或资质认定的通知，并依据乙方要求，为乙方供应申报国家及地方各类基金项目或资质认定的引导；（7）依据乙方要求，引导组建资产同盟或资产促进会；（8）组织各类产学研对接活动，发布技术需求和研发成绩。（9）经甲方审核通过后，乙方可以作为甲方的实习基地。（10）依据乙方的发展情况，经甲方审核同意后，甲方可与其联合申报项目，进行联合研发，并共享研发成绩；（11）孵化期间，可依照相应规定，为乙方供应学生宿舍、专家楼和办公用房等。4.2甲方的权利（1）甲方监督乙方依法从事经营活动。（2）甲方对乙方实行动态化服务管理，要求乙方供应季报表和年报表等，或者发生紧要事件的临时任务，要求乙方乐观搭配。第五条乙方的权利及义务5.1乙方的义务（1）乙方必需遵守国家的有关法律、法规及孵化基地的有关规定，合法合规经营，不得利用甲方供应的场合、服务设施等从事任何不正当、不合法、违***公共利益的经营活动。否则，由此造成的一切后果由乙方承当。（2）在孵化期间，乙方应当依照入驻时提交的申报料子上所提出的目标从事研究开发和生产经营，努力实现经营目标，力争在孵化期满实现预期目标。（3）乙方须搭配甲方的孵化管理工作，每季度向甲方供应企业经营的有关财务报表和经营情形，年末或年初供应年报表。（4）乙方需定期支出房租及相关费用。（5）乙方应当乐观参加甲方组织的报告会、培训班、联谊会等活动。（6）乙方因依照本协议相关的规定，乐观兑现。特别在乙方发展到稳定期时，乙方期许的股份应自动兑现。（7）乙方应确定其所研发的技术和产品不侵害第三方的知识产权。对于隐瞒事实的，先研院不承当其侵害第三方知识产权的责任。5.2乙方的权利（1）乙方有权享受甲方供应的各项服务，涉及到收费项目依照相应的规定；（2）乙方在合作期内，有权以先研院孵化企业的名义对外开展活动，但不得擅自以先研院的名义对外进行宣传，不得侵害先研院的名誉权，可按规定享受有关优惠政策。（3）乙方有权依法维护自身的合法权益，自主从事项目研发和企业运营。（4）乙方有权要求甲方保守商业秘密；第六条协议更改与解除6.1本协议在履行过程中若一方对协议条款提出更改，应提前一个月以书面形式提出，经双方协商全