2024年劳务承包合同经典版（四篇）

第4页共4页2024年劳务承包合同经典版甲方：_____乙方：_____为明确双方权利与义务，确保工程顺利进行，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国建筑法》及相关法律法规，双方基于平等、自愿、公平及诚信原则，就本工程施工事项协商一致，特订立本合同。一、施工内容1.工程名称：（具体名称）2.工程内容：模板工程二、承包方式1.承包方式采用人工费平米包干制，具体单价为每平方米建筑面积（具体金额）元。2.乙方需自备工具及材料，包括但不限于电锯、电刨子、白线、墨汁、水平尺、安全帽等。3.承包范围涵盖乙方所承担的模板工程及宿舍搭建的木工活。工程完工时，乙方需负责清理钉子、整理木材，并自行负责自焊楔余子的装卸返库工作。4.管理要求：乙方需严格遵守公司各项规章制度，服从管理，听从指挥。若乙方队伍中发生偷盗工地材料行为，相关罚款及后果由乙方承担。乙方对其承包工程实施全过程管理，从进场施工至竣工验收合格后的全面管理。三、合同工期本合同工程自____年____月____日开工。四、质量标准工程质量需达到合格标准，具体要求如下：1.严格按照设计要求施工，确保满足规范规定。2.工程质量超出允许偏差范围，甲方将对乙方进行严厉处罚。3.若因乙方原因造成严重后果，所有经济损失由乙方承担。五、安全标准确保安全无事故施工，具体要求如下：1.严格遵守安全操作规程，禁止违章作业。班长需做好班前安全交底，确保“三不伤害”，杜绝一切安全事故发生。若因违反操作规程导致伤亡事故，除追究乙方责任外，还将按相关规定进行罚款，经济损失及后果由乙方自行承担。2.严格执行公司安全生产相关条例。六、材料管理1.实行材料消耗定额管理。2.限额领料，乙方需指派专人进行领料。3.超出限额消耗或材料丢失浪费造成的经济损失，由乙方承担，甲方有权从乙方承包费中按原价扣除。七、现场管理1.施工现场需保持工完料净场地清。若乙方未进行清理，甲方将另行安排，相关费用加倍从乙方承包费中扣除。2.甲方负责将乙方所需材料运至现场，乙方负责卸车并入库，确保堆放整齐，实现文明施工。八、付款方式施工期间，甲方按月预借乙方生活费用。待竣工验收达到质量标准，且材料消耗、工期、安全等各项要求均达标后，付款总额达到70%；年底前再支付20%；剩余10%在次年____月____日前结清。九、违约责任1.若乙方中途停工，造成的一切损失由乙方承担。已发生的人工费甲方不予负责。2.竣工验收后，若乙方未达到验收标准，将扣罚承包费用的20%。3.因乙方不按工地要求或违反工序施工导致其他工种窝工损失，由乙方负责赔偿。乙方擅自停工造成的间接损失，按实际计算费用全部由乙方承担。4.乙方未按合同工期完成工程，每延误一天扣罚承包费2%。5.若因甲方原因或不可抗力因素导致窝工、停工，工期相应顺延。十、其他未尽事宜，双方可协商后予以补充。十一、本合同一式五份，甲方执四份，乙方执一份。自双方签字盖章之日起生效。合同终止条件：1.乙方按甲方要求完成各项指标，甲方付清承包费后，合同自然终止。2.若甲方中途辞退乙方或乙方中途不干，本合同随之终止。甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________负责人（签字）：_________负责人（签字）：_________日期：____年____月____日2024年劳务承包合同经典版（二）发包人：（全称）承包人：（全称）依据《中华人民共和国合同法》，《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律法规，遵循平等，公正和诚实信用的原则，双方就建设工程劳务合作双方协商，订立本合同。第一条：工程概况及承包工作内容1.1工程名称：高尔夫都市花园住宅小区1#、2#、6#楼、2#人防工程。1.2分包工作内容：主体结构图纸内的全部工程量，包括外架搭拆、所有安全防护、前期钢筋除锈、模板拆除、现场清理等工作内容，（人防工程包括挖土清槽，打钎、回填土、）第二条：承包方式劳务分包、建筑平方米包干，包辅材，小型工具，小型机械，临时用电用水，施工放线等。第三条合同价款：承包价格每平米建筑面积所有包干单价元，（人防单价），面积以实际发生工作内容，面积按定额规定计算。此价格为最终平方米包干价结算，不再调整。第四条：付款方式进场第一个月不结算、第二个月底开始支付已完工程量的、工程交工验收合格后支付到总工程量的、当年停工后支付到已完工程量的、春节前支付到工程量的、留一年保修金。第五条：安全施工，及安全事故责任5.1发包人、承包人必须贯彻执行国家和政府，行业主管部门颁布的有关安全生产的法律法规及各项规定，严格按安全标准组织施工。5.2承包方在工程施工期间必须做好安全工作，搞好进场人员安全教育，做好现场各项安全措施，确保安全施工，出现安全事故，承包方自己负责。5.3为了加强安全管理，提高工人安全意识，发包方与承包方签订安全管理协议和各项安全处罚措施条例。第六条：工程质量，验收与保修6.1工程质量应达到设计图纸要求及约定标准和质量目标。6.2承包人必须按照国家规定的质量检验标准，施工验收规范和施工图组织施工，在施工中各分项工程必须在自检合格的基础上报验。6.3承包方必须编制各项专项施工方案，经项目部审批后方可施工。6.4为了加强工程质量管理，提高工人质量意识，发包方与承包方签订各项工程质量处罚措施条例。6.5工程验收以国家颁发的施工验收规范，质量检验准及施工图为依据。6.6在施工过程中发生的质量问题，一切责任由承包人承担。6.7工程验收承包方必须组织人员参加验收，并做好验收前的准备工作，如发现施工质量问题立即整改返修并承担一切经济责任。第七条：工期要求7.1施工工期;合同内主体结构____年____月____日前全部封顶、延误工期按每天_____元罚款。7.2必须严格执行双方约定工期，承包方根据工期要求组织素质高的施工人员进场，编制施工进度计划，严格按进度计划施工。第八条：文明施工8.1发包人，承包人应严格执行建设部颁发的“施工现场管理暂行规定，”加强科学管理，坚持文明施工，保持现场整洁，做到工完料清，材料码放整齐。8.2对宿舍区标准，双方约定如下：食堂，宿舍要保持卫生，宿舍不准自开小灶，不准赌博，（生活区宿舍照明安装电表收电费），用电不得私拉乱接，如需接电，必须报项目部许可，经专业电工安装，工地不得私开小买部。第九条：材料机具供应9.1本工程由发包人提供的机械设备为：龙门架、升降电梯、搅拌机，二级以上电箱，电线。9.2承包人自备的机具为：小型机械、小型工具、二级电箱以下的电缆线，电箱等9.3所有防护用品，防护用具：如安全帽，安全带，手套等由承包方承担。9.4由承包人自备的工具须其自带入现场，由发包人提供的材料和机械设备，由发包人供应到现场（400米内）、9.5承包人应遵守和执行发包人材料机具领用规定，对领用的材料、机具机械、钢管、扣件、等与发包人共同清点，办理手续，承包人负责保管，因承包人保管不善丢失的材料、机具机械、钢管、扣件、等按市场价格赔偿，并从劳务费中直接扣除。承包人指定负责签字验收，发包人指定负责签字。9.6本工程材料，材料的使用实行限额领料制度。严禁浪费材料，发现材料浪费，双倍价格赔偿，（正常损耗除外），承包人按计划提料，租赁材料在现场超过3天不用以及超过约定工期的租赁费由承包人承担。第十条：发包人的权利及义务10.1负责提供场地，道路，水电（每栋楼水一个接口，电一个二级箱）等大型机械。10.2负责提供施工图纸（一栋楼一套），提供必要的技术资料。10.3负责组织施工检查，验收，监督承包人的工程进度，工程质量，安全生产及按图施工情况，材料领用情况及行政管理事务。10.4负责解决施工中存在或发生的技术问题。10.5负责施工图纸会审，编制施工组织设计及总的工期控制计划，审查承包人编制的详细施工进度计划和专项方案。10.6负责对承包人在安全，质量，工期，现场文明施工等方面的监督，发现有违反约定规定，发包人提出整改意见，督促承包人进行整改，承包人承担造成的损失。10.7负责组织工程验收工作。第十一条：承包人的权利和义务11.1承包人对与其确定劳动关系的作业工人必须认真审查，保证工人的政治素质，身体素质和技术水平，工人年龄不得低于18周岁，不得超过55周岁。11.2承包人需将其作业人员登记造册（须写明姓名，性别，年龄，工种，特殊工种证件及身份证复印件）。11.3在施工生产过程中，承包人必须保证作业人员相对稳定，不能随意变更备案人员，服从发包人的统一安排。11.4承包人必须按施工图纸，变更洽商进行施工。在施工中应注意成品保护、爱护使用发包人提供的机械设备及其机具。11.5承包人必须服从建委，安全站，质检站，监理，项目部等单位检查。积极做好各项准备工作。11.6承包人应对作业工人进行安全生产，食品卫生，交通安全等方面教育，自觉遵守发包人现场管理规定及各项规章制度。11.7承包人负责所有作业人员的“三险”。11.8承包人必须向发包人提供劳务公司企业法人营业执照，国家组织机构代码证，项目经理证，技术员，安全员资格证书等管理人名单及作业人员身份证复印件，特殊工种操作证。第十二条：承包人违约责任12.1因承包人原因、造成发包人工期延误或工程质量严重不符合要求时，发包人有权终止合同，并要求承包人在____日内退出施工现场，承包人必须无条件退出施工现场。发包人按其完成工程量75﹪办理结算，余款作为发包人二次选择承包队伍的经费和因此造成的损失。12.2承包人未按发包人规定要求进场的施工人员，发包人有权要求承包人进行更换、调整，承包人无法调整时，发包人有权暂不安排施工任务（窝工损失承包人自负），并书面通知承包人，直至终止合同。12.3因承包人责任造成质量事故和延误工期，其工料损失概由承包人承担。第十三条：合同争议的解决在履行合同过程中发生争议，双方首先进行协商，协商不成向有关部门申请调解，当事人不愿意和解，调解不成的可向当地人民法院起诉。第十四条：合同生效与终止本合同经双方法定代表人或委托代理人签字盖章后生效。本合同在完成分包工作内容，保修期满，结清工程结算尾款后即宣告终止。第十五条：本合同正本一式三份，具有同等法律效力，双方各执一份，备案留存一份。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（签字）：_____法定代表人（签字）：_____2024年劳务承包合同经典版（三）甲方：_____(以下简称甲方)乙方：_____(以下简称乙方)_____管理办法》等法律、法规、规章的规定，为确立劳动关系、明确甲乙双方的权利和义务，经甲乙平等自愿、协商一致订立本合同，本合同依法订立即具法律约束力，双方必须严格履行本合同规定的义务。一、劳动合同期限1、本合同期限类型为固定期限合同;本合同有效期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容1、甲方为个体私人单位，乙方同意根据甲方工作需要在甲方担任_____岗位(工种)工作，并根据甲方的需要服从甲方的变动安排。甲方愿意根据乙方的表现，提供乙方不断发展的空间。三、劳动保护和劳动条件1、甲方安排乙方执行不定时工作制，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息由乙方自行安排。2、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。四、劳动报酬1、甲方给乙方制定的工资标准为_____五、保险福利1、经过双方协商，甲方给予乙方的工资已经包括国家规定购买的“五险一金”在内，所以乙方的“五险一金”由乙方自行购买。2、乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期，甲方如要求乙方在法定节假日工作，需安排乙方相应的时间轮休。六、劳动纪律1、乙方应遵守甲方依程序制定的规章制度;遵守劳动安全卫生，工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。2、乙方违反劳动纪律和工作纪律，甲方可依据甲方制定的规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的解除、续订1、双方认为彼此不适应对方工作需要时，可以提出解除劳动合同，但任何一方提出解除本劳动合同都必须经过对方的同意才可生效。2、甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。续订本合同的应于本合同届满前____日商谈续订条件。八、其它1、本合同经双方签字后生效。2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：_____(签名)乙方：_____(签名)2024年劳务承包合同经典版（四）甲方（用人单位）名称：_____法定代表人：_____地址：_____经济类型：_____联系电话：_____乙方（职工）姓名：_____身份证号码：_____现住址：_____联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。2、无固定期限：从____年____月____日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）3、以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至_____工作任务完成时止。（二）试用期限双方同意按以下第_____种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）1、无试用期。2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。）二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为_____（二）乙方的工作任务或职责是_____（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间（一）甲乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，关爱留守儿童实践报告，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以_____为周期，总工时____小时的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四、工资待遇（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（_____）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资____元/月；试用期满工资____元/月（____元/日）2、其他形式。（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。（四）甲方每月____日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。五、劳动保护和劳动条件（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，大学生面试技巧，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（____年/_____季/____月）免费安排乙方进行体检。（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。六、社会保险和福利待遇（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。七、劳动纪律（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：_______________________________________________________八、本合同的变更（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。九、本合同的解除（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，思想汇报____年____月，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳