2024年人事个人年终工作总结参考范本（三篇）

第4页共4页2024年人事个人年终工作总结参考范本我们每个人在持续的自我反思与总结中不断进步，通过严格的自我审视以完善自身。____亦在持续的总结与审视中，稳健且认真地完成本职工作，现将____年度工作总结汇报如下：一、招聘依据公司年度战略规划，通过多渠道开展人才招聘工作。成功招聘的岗位包括：安全管理人员及研发人员，其中研发人员录用了____人。本年度的重点招聘任务为年中高层岗位竞聘，共发布____个岗位信息，自____月____日发布至____月____日截止，共收到简历____份，简历来源主要为前程无忧。经过严格的筛选与初试，共有____人进入复试环节，最终____人脱颖而出，与公司内部选拔的____人共同参与最终竞聘。为确保竞聘工作的顺利进行，精心设计了复试人员岗位笔试题，制定了竞聘评估打分标准，并妥善安排面试时间，全力保障整个面试过程的后勤工作。二、培训对于新入职的员工，开展了系统的入职培训，包括安全防范、员工手册及公司规章制度等内容，同时协助新员工办理后勤手续，确保新员工能够快速融入公司环境。此外，本人在____月份完成了人事管理继续教育的验证工作。三、社保、公积金、各类保险每月确保在____日之前完成社保、公积金的缴纳工作，并与财务部门核对完成各部门的费用分摊报表。在____月及____月初，根据政策要求完成了社保缴纳基数及公积金基数的调整工作，并依照市总工会和公积金管理中心的要求完成了公积金缴存情况的自查工作。对于新入职的员工，及时为其办理社保、公积金及档案的转入手续；对于退休人员，及时为其办理退休手续及公积金的转入手续。此外，完成了年度残疾人保障金、欠薪保障金的缴纳工作，以及在职、退休职工住院保险和职工特种重病的续保工作。本年度共为____位职工办理了特种重病的保险理赔。对于____-____年度共____个未完成献血指标的名额，已作献血补偿金处理，共计____元。四、福利全年按时发放了高温补贴、医药购药补贴及交通费补贴，确保每位员工都能享受到公司的关怀。对于每二年一次的职工体检，经过综合比较，选择了性价比较高的体检机构，并将体检须知和体检卡发放到每位员工手中。在重阳节前夕，为退休职工购买了礼品卡，以表达公司对退休员工的关怀与感谢。五、合同管理本年度自我进公司以来，共签订新进员工合同____份；续签老员工合同____份；与退聘人员签订退聘协议书____份。六、各类报表每月底准时收集下属企业的人员信息，并进行分类统计汇总，按时上报人员信息分析。每季度按时完成季度报表和国资委统计报表的编制与上报工作。七、完成上药布置的工作为配合____校园招聘工作，年中时对本部及下属企业的应届生招聘情况进行了深入调研。由于各下属企业综合考虑人力成本、用工需求及以往校招效果等因素，决定不参与此次校招，因此公司及下属企业未参加上药组织的____校园招聘会。此外，为响应上药集团提升人力资源管理信息化水平的号召，积极参与了人力资源管理系统项目建设的调研工作。在调研过程中，认真细致地准备材料，并与同事共同接待了上药及用友公司人员的来访调研，确保了调研工作的顺利进行。在过去的一年里，本人虽然取得了一定的工作成绩，但深知自身在专业水平、工作能力等方面仍有待提高，对工作岗位的全方位认识也需进一步加强。针对以上存在的不足和问题，本人将在新的一年中采取以下措施加以改进：一、加强人力资源专业知识的学习，积极参加相关培训，全面深入地掌握本职工作的专业知识，以便更好地结合实际开展工作。二、注重实践与学习相结合，通过实践不断提升自身的工作能力和工作水平。三、对于工作中遇到的难题，将认真理清思路，重新整理解决方案，并对工作中的不足进行改进，培养细致、全面的工作习惯。最后，衷心感谢领导和同事们的支持与帮助。在新的一年里，本人将再接再厉，努力提升自我，为公司的发展贡献更大的力量。2024年人事个人年终工作总结参考范本（二）自加入“____公司”至今，已逾半年。在完成新员工入职培训后，我对公司的整体概况有了初步理解，包括公司的历史沿革和发展历程，同时深入学习了公司的企业文化和价值观。以下是我作为人事专员的年终个人工作总结，旨在总结过去，提升未来的工作效率，同时表达我致力于提升个人在人事领域专业能力的决心，以供领导审阅。在对公司的组织架构和日常运营流程有了基本认知后，我参加了详细的人事专员岗位培训。在行政人事部主管的指导下，我逐步熟悉工作，从对人事工作的陌生到现在的熟练掌握，这一过程让我深感收获。此篇报告不仅是对初涉人事工作的新手阶段的自我反思和积累，也是为了更好地规划和执行未来的工作任务。行政人事部，这个起初让我感到生疏的部门，现在我已经对其有了深入的理解。作为公司运营的基础部门，行政人事部承担着行政管理、后勤服务、人力资源等多方面的执行、协调、监督和管理职责。作为其中的人事专员，我主要负责招聘、培训、社保、劳动合同等事务，与上级领导紧密合作，实施公司人力资源策略，确保人才储备以支持公司的战略目标。以下是我在过去几个月中的主要工作内容：1、招聘管理：a、根据____年各部门的人力需求计划，通过多元化的招聘渠道，精准招聘适合各岗位的优秀人才；b、____年共参与了×次招聘会，包括____次双选会，有效吸引了大量应聘者，满足了各岗位的人员需求。2、人事档案管理：a、为新员工办理入职手续，建立并维护其电子和纸质档案；b、协助处理符合转正条件的员工的转正手续；c、为离职员工办理离职手续，确保工作交接的顺利完成；d、整理____年以前的档案材料，分类归档并建立电子档案，便于查询；e、每月对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对，报告给相关领导。3、员工培训：协助组织新员工的入职培训，____年共进行了____次培训课程，内容涵盖公司历史、文化及各项规章制度。4、劳动合同与社保管理：a、为符合条件的员工及时签订劳动合同，办理社保增加；b、处理离职员工的劳动合同解除，及时办理社保减少；c、____年新增社保员工人数为×人，减少社保员工人数为×人。5、日常值日与值班管理：a、更新并管理日常及周末值日安排，确保检查工作的有效进行；b、顺利完成____次法定节假日的放假通知及值班安排。在部门主管的指导下，我已成功处理了上述各项任务，为公司的稳定运营贡献了自己的一份力量。未来，我将继续努力，提升人事工作的专业性和效率。2024年人事个人年终工作总结参考范本（三）回顾过去，公司在我人生的关键阶段给予了我宝贵的陪伴，使我受益良多。我深感领导对我的支持与关怀，让我体验到人间的温暖。在此，我向公司的管理层以及全体同仁表达我最诚挚的谢意。正是有了你们的协助和理解，我才能在工作中更加游刃有余，也因为你们的贡献，公司的发展得以更上一层楼，各项任务得以顺利完成。现在，我将今年的工作进行总结。1.人力资源管理我们对现有员工进行了全面的建档工作，确保员工档案的完整性。按部门和岗位建立了分类档案，便于工作的执行、核查、调动和管理。我们处理了新入职、离职、调动等手续，对离职人员的离岗情况进行了分类整理和存档，以便于日后查证。同时，我们确保了各部门负责人对在职员工人数的每月统计，并对离职、新进、调动人员进行核对，加强了人力资源的管理。我们及时收集、整理和归档了相关档案材料，提高了工作效率。2.行政、办公室与总务我们坚决执行了公司的各项指示，确保了上下沟通的顺畅，及时向管理层反馈信息。我们协调了各部门间的合作，对各项计划进行了有效的督办和检查。我们起草和审阅了各种规章制度、工作计划和其他文稿，确保了公司文件的准确传递。我们加强了办公文件和档案的管理，为公司提供了便捷的查询服务。我们还负责了办公物资的管理，确保了设施的正常运行，并履行了稽查职能。3.明年工作规划我们将进一步提升后勤服务的质量，完善相关制度，以满足公司不断发展的需求。我们将加大行政管理的力度，强化工作监督，表彰优秀典型，推动工作质量的提升。我们将深化