2024年个人防护用品管理制度范文（三篇）

第2页共2页2024年个人防护用品管理制度范文个人防护用品管理制度一、目的为明确加油站对于个人防护用品（以下简称“劳保用品”）供应商及其产品的选择、发放、使用及管理要求，旨在指导员工正确领取、使用及管理劳保用品，以保障员工在生产作业过程中的安全与健康，有效预防人身伤害事故的发生。二、适用范围本制度适用于本加油站全体员工。劳保用品的配备应遵循《劳动防护用品选用规则》(GB11651-89)的相关规定执行。三、定义个人防护用品：指劳动者在作业过程中，为防止物理、化学等外界因素对人体造成伤害而穿戴和配备的各种物品的总称，亦称劳保防护用品或劳动保护用品。员工职责：1.正确使用并妥善维护个人劳保用品；2.参加与个人劳保用品相关的安全教育与培训；3.及时上报劳保用品使用过程中发现的任何安全问题。加油站职责：1.确定劳保用品的安全库存量；2.定期向公司汇报劳保用品的发放、使用及库存情况；3.根据库存及生产实际需求，协调劳保用品的采购事宜。四、工作程序1.劳保用品供应商及其产品的选择评估在进行特种劳保用品采购前，必须对供应商的资质进行严格评估，包括但不限于其安全生产许可证、产品合格证及安全鉴定证等文件的审核。2.劳保用品的采购依据评估结果及实际需求，进行劳保用品的采购工作。3.劳保用品的发放与领用建立完善的劳保用品发放与领用制度，确保每位员工按需领取所需劳保用品。4.劳保用品的使用与维护指导员工正确使用劳保用品，并定期进行维护保养，以延长其使用寿命并确保防护效果。5.劳保用品检查及罚则建立劳保用品定期检查机制，对违规行为进行处罚，以强化员工的安全意识。6.劳保用品的使用要求6.1上岗员工必须严格按照《个人防护用品清单》的要求，根据岗位特性佩戴相应的劳保用品，否则不得上岗作业。6.2非本岗位员工在接触相关作业时，应参照该岗位要求并视具体情况选择合适的劳保用品佩戴。2024年个人防护用品管理制度范文（二）一、目的为明确公司项目在个人防护用品供应商及其产品的选择、发放、使用、废弃和管理方面的具体要求，指导员工正确发放、使用和管理个人防护用品，以保护员工在生产过程中的安全与健康，并有效预防人身伤害事故的发生。二、适用范围本制度专为中铁十九局集团有限公司____市职工新村棚户____改造安置用房项目经理部的全体员工制定。三、定义个人防护用品，简称劳保防护用品或劳动保护用品，系指劳动者在劳动过程中为抵御物理、化学等外界因素对人体可能造成的伤害而穿戴和配备的各种物品的总称。四、职责1.员工职责：(1)正确使用并妥善维护个人防护用品；(2)积极参与与个人防护用品相关的培训活动；(3)及时向上级汇报个人防护用品安全方面存在的问题。2.材料部职责：(1)确定并维持个人防护用品的安全库存量；(2)定期向公司汇报个人防护用品的发放、使用及库存状况；(3)根据库存和生产实际需求，负责个人防护用品的采购事宜；(4)依据《个人防护用品清单》，筛选并联系具备相应资质的供应商，协助获取供应商资料及产品样品；(5)负责个人防护用品的采购与统计工作。3.单位负责人职责：(1)对各岗位进行工作安全分析，指导员工正确佩戴劳保用品并检查佩戴情况，及时报告使用中的问题；(2)监督本单位区域内外部人员（含承包商、来访者等）的个人防护用品佩戴情况；(3)确保公司个人防护用品相关要求的贯彻执行。五、工作程序1.各单位依据《危险源辨识、风险评价点控制表》及工作安全分析的结果，提出各岗位所需个人防护用品的建议。2.安全科根据分析结果和实际需求调查，建立并完善《个人防护用品清单》，并至少每年更新一次该清单。3.材料科根据《个人防护用品清单》，筛选符合条件的供应商，并按照相关法律法规要求，索取其营业执照、产品检查报告、样品及其他相关资质证明。4.每种个人防护用品至少确定一个合格供应商。5.在采购特种劳动防护用品时，需严格核对供应商的安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证，以确保符合国家相关法规要求。6.当供应商提供的资质证明符合国家法规及标准要求，且个人防护用品能够满足岗位人员安全健康保护需求，同时《个人防护用品合格供应商评审表》内容满足公司要求时，方可认定为合格供应商。7.在引进新工艺、原材料、机器设备，或原有工艺、原材料、化学品、机器设备发生变动，或公司出现其他异常情况时，需根据危险源识别、评价分析及工业安全分析结果，对个人防护用品进行评估并补充配备。同时，技术部需及时更新《个人防护用品清单》及《个人防护用品合格供应商清单》等相关信息，以确保公司个人防护用品政策的有效执行。六、个人防护用品的采购1.材料科根据个人防护用品的安全库存量、领用情况及各队的请购要求，及时购买公司所需个人防护用品，确保按时按量发放。新员工上岗前，需按标准为其配备岗位要求的个人防护用品。2.材料科应根据个人防护用品的发放标准，合理确定并维持安全库存量。同时，根据生产及人员等实际情况，及时调整安全库存量，以确保个人防护用品的按标准发放及更换。3.材料科应从《个人防护用品合格供应商清单》中选取供应商，购买指定品牌、型号的个人防护用品。严禁选择清单之外的供应商进行采购。4.劳保防护用品的采购应遵循公司采购程序进行，价格由采购科与供应商协商确定。5.对于《个人防护用品发放标准》之外的特殊个人防护用品需求，各队伍需填写采购申请单，经分管部门审核并报项目经理批准后，由材料科负责采购并由仓库发放。未经此流程批准的采购，财务部将不予报销。七、个人防护用品的发放与领用1.材料科负责公司个人防护用品的统一发放工作。发放工作需严格按照《个人防护用品发放标准》进行，并编制《个人防护用品管理规定》对具体规定做详细说明。2.个人防护用品的领用单位和人员需事先填写领料单及发放记录，经分管领导批准后，方可到仓库领取。2024年个人防护用品管理制度范文（三）1.目的本制度旨在明确加油站对于个人防护用品供应商及其产品的选择、发放、使用管理的具体要求，以指导个人防护用品的正确发放、使用与管理，确保员工在生产过程中的安全与健康，有效预防人身伤害事故的发生。2.适用范围本制度适用于本加油站全体员工。工作岗位所需个人防护用品的配备将严格遵循《劳动防护用品选用规则》(GB11651-89)执行。3.定义个人防护用品：系指劳动者在劳动过程中，为防御物理、化学等外界因素对人体造成伤害而穿戴和配备的各种物品的总称。亦称为劳保防护用品或劳动保护用品。a.正确使用并维护个人防护用品；b.参加与个人防护用品相关的培训；c.及时上报个人防护用品安全相关问题；4.加油站职责a.确定个人防护用品的安全库存量；b.定期向公司汇报个人防护用品的发放、使用及库存状况；c.根据库存及生产实际需求，协调个人防护用品的采购事宜。5.工作程序个人防护用品供应商及其产品的选择评估在特种劳动防护用品采购前，必须对供应商的安全生产许可证、产品合格证及安全鉴定证进行全面评估。个人防护用品的采购（具体采购流程需根据实际情况制定）个人防护用品的发放与领用（具体发放与领用流程需根据实际情况制定）个人防护用品的使用与维护（具体使用与维护要求需根据实际