坚决维护农民工权益

坚决维护农民工权益合同编号：__________合同各方当事人：甲方：（全称名称）乙方：（全称名称）鉴于甲方为乙方提供劳动力的需求，为了明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同主体1.1甲方为具有完全民事行为能力的自然人/法人/其他组织，地址为__________，营业执照注册号为__________。1.2乙方为具有完全民事行为能力的自然人/法人/其他组织，地址为__________，营业执照注册号为__________。第二条合同标的2.1甲方同意向乙方提供农民工劳动力，具体工作内容为__________。2.2乙方同意接收甲方提供的劳动力，并支付相应的报酬。第三条合同期限3.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。3.2若双方同意续约，应提前__________个月书面通知对方。第四条劳动报酬4.1乙方应按照双方约定的标准向甲方支付农民工的劳动报酬，报酬为__________元/月/人。4.2乙方应按时足额支付劳动报酬，不得拖欠。4.3乙方应依法为农民工缴纳社会保险费，并保障农民工的福利待遇。第五条甲方义务5.1甲方应保证提供的农民工具有合法身份，具备相应的劳动能力。5.2甲方应负责对农民工进行必要的培训和管理，确保其符合乙方的工作要求。5.3甲方应在合同终止后及时协助乙方处理与农民工的相关事宜。第六条乙方义务6.1乙方应按照合同约定提供工作条件和环境，保障农民工的劳动安全。6.2乙方应尊重农民工的人格尊严，不得歧视、虐待农民工。6.3乙方应按时足额支付农民工的劳动报酬，保障其合法权益。第七条违约责任7.1任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的__________%。7.2因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.农民工身份证明复印件4.培训记录证明5.社会保险缴纳证明6.工作环境安全评估报告7.劳动报酬支付证明8.违约金计算公式说明9.争议解决法院授权书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供合法劳动力，认定为违约行为。2.甲方未按约定进行培训和管理，导致农民工不符合乙方工作要求，认定为违约行为。3.甲方未在合同终止后协助乙方处理相关事宜，认定为违约行为。4.乙方未按约定支付劳动报酬，认定为违约行为。5.乙方未按约定缴纳社会保险费，认定为违约行为。6.乙方未尊重农民工人格尊严，认定为违约行为。7.双方未按约定履行合同导致争议，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指具有完全民事行为能力的自然人/法人/其他组织，按照合同约定提供劳动力的一方。2.乙方：指具有完全民事行为能力的自然人/法人/其他组织，按照合同约定接收劳动力并支付报酬的一方。3.农民工：指在乙方提供劳动力的一方，通常指从事农业劳动者。4.劳动报酬：指甲方按照合同约定向乙方提供的劳动力所应得的报酬。5.违约金：指一方违反合同约定应向守约方支付的赔偿金。6.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.农民工工作积极性不高：解决办法为加强培训和激励机制，提高农民工的工作积极性。2.工作环境不达标：解决办法为改善工作环境，确保农民工的劳动安全。3.报酬支付不及时：解决办法为乙方按时足额支付劳动报酬，避免拖欠。4.农民工权益受损：解决办法为乙方应尊重农民工权益，提供合理的福利待遇。5.合同争议：解决办法为双方通过友好协商或依法向人民法院提起诉讼解决争议。五、所有应用场景：1.建筑施工领域：甲方提供农民工劳动力，乙方负责工程项目的建设。2.农业种植领域：甲方提供农民工劳动力，乙方负责农作物的种