正规劳务用工合同模板

正规劳务用工合同模板合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方从事劳务工作事宜达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度、工作流程和安全操作规程，认真履行工作职责，确保工作质量。

第二条工作地点

2.1乙方的工作地点为__________。

第三条工作时间

3.1乙方的每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。具体工作时间安排如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法支付乙方加班工资。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬为每月__________元人民币（以下简称“工资”）。

4.2乙方工资支付时间为每月__________日，甲方每月按时足额支付乙方工资。

4.3乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方规定和国家相关法律法规支付。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方承担社会保险费用的比例和支付方式按照国家相关规定执行。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。

6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全操作规程，预防事故发生。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止劳动合同的，应按照国家法律法规和甲方规定办理。

7.2乙方解除劳动合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请。

7.3甲方解除劳动合同的，应提前__________天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

第八条保密事项

8.1乙方在合同期内及解除合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

8.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1甲乙双方在签订合同时，如有附加条款，应一并注明。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

附件：

1.乙方身份证复印件

2.甲方规章制度

3.甲方工作场所安全操作规程

4.甲方社会保险政策宣传资料

5.乙方所在岗位岗位职责说明

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

第三方主体（以下简称“丙方”）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方从事劳务工作事宜达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度、工作流程和安全操作规程，认真履行工作职责，确保工作质量。

第二条工作地点

2.1乙方的工作地点为__________。

第三条工作时间

3.1乙方的每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。具体工作时间安排如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法支付乙方加班工资。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬为每月__________元人民币（以下简称“工资”）。

4.2乙方工资支付时间为每月__________日，甲方每月按时足额支付乙方工资。

4.3乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方规定和国家相关法律法规支付。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方承担社会保险费用的比例和支付方式按照国家相关规定执行。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。

6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全操作规程，预防事故发生。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止劳动合同的，应按照国家法律法规和甲方规定办理。

7.2乙方解除劳动合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请。

7.3甲方解除劳动合同的，应提前__________天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

第八条保密事项

8.1乙方在合同期内及解除合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

8.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第九条甲方权益保障

9.1丙方作为第三方主体，应协助甲方对乙方的工作表现进行监督和评估，确保乙方符合甲方的工作要求。

9.2丙方应承担乙方工作过程中产生的连带责任，确保甲方利益不受损失。

9.3丙方在乙方出现违约行为时，有权要求乙方承担相应的违约责任，并协助甲方采取必要的法律手段维护甲方权益。

9.4甲方有权根据丙方的评估结果，对乙方的工作岗位、工作内容等进行调整。

第十条乙方的违约及限制条款

10.1乙方违反劳动合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

10.2乙方在合同期内不得以任何理由单方面解除劳动合同，否则甲方有权要求乙方支付违约金。

10.3乙方在合同期内不得从事与甲方有竞争关系的工作，否则甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。

第十一条争议解决

11.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

11.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定

12.1甲乙双方在签订合同时，如有附加条款，应一并注明。

12.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体（丙方）：__________

签订日期：__________

附件：

1.乙方身份证复印件

2.甲方规章制度

3.甲方工作场所安全操作规程

4.甲方社会保险政策宣传资料

5.乙方所在岗位岗位职责说明

第三方主体介入的意义和目的在于协助甲方对乙方的工作表现进行监督和评估，确保乙方符合甲方的工作要求。同时，第三方主体承担乙方工作过程中产生的连带责任，保障甲方的利益不受损失。甲方为主导的目的和意义在于通过与第三方主体的合作，更好地管理和调整乙方的工作岗位、工作内容等，确保甲方的业务运营和利益最大化。同时，通过设定乙方的违约及限制条款，甲方能够更好地保护自身的权益，防止乙方出现违约行为。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

第三方主体（以下简称“丙方”）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方从事劳务工作事宜达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度、工作流程和安全操作规程，认真履行工作职责，确保工作质量。

第二条工作地点

2.1乙方的工作地点为__________。

第三条工作时间

3.1乙方的每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。具体工作时间安排如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法支付乙方加班工资。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬为每月__________元人民币（以下简称“工资”）。

4.2乙方工资支付时间为每月__________日，甲方每月按时足额支付乙方工资。

4.3乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方规定和国家相关法律法规支付。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方承担社会保险费用的比例和支付方式按照国家相关规定执行。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。

6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全操作规程，预防事故发生。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止劳动合同的，应按照国家法律法规和甲方规定办理。

7.2乙方解除劳动合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请。

7.3甲方解除劳动合同的，应提前__________天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

第八条保密事项

8.1乙方在合同期内及解除合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

8.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第九条乙方权益保障

9.1丙方作为第三方主体，应协助乙方对甲方的工作环境、工作条件等进行监督和评估，确保甲方符合乙方的合理要求。

9.2丙方应承担甲方违约行为产生的连带责任，确保乙方的权益不受损失。

9.3丙方在甲方出现违约行为时，有权要求甲方承担相应的违约责任，并协助乙方采取必要的法律手段维护乙方权益。

9.4乙方有权根据丙方的评估结果，对甲方的工作岗位、工作内容等进行调整。

第十条甲方的违约及限制条款

10.1甲方违反劳动合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

10.2甲方在合同期内不得以任何理由单方面解除劳动合同，否则乙方有权要求甲方支付违约金。

10.3甲方在合同期内不得从事与乙方有竞争关系的工作，否则乙方有权要求甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。

第十一条争议解决

11.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

11.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定

12.1甲乙双方在签订合同时，如有附加条款，应一并注明。

12.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体（丙方）：__________

签订日期：_____