私企招聘合同模板_第1页
私企招聘合同模板_第2页
私企招聘合同模板_第3页
私企招聘合同模板_第4页
私企招聘合同模板_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

私企招聘合同模板第一篇范文:合同编号:[请插入具体编号]

甲方(用人单位):[请插入甲方全称]

地址:[请插入甲方地址]

联系电话:[请插入甲方联系电话]

联系人:[请插入甲方联系人姓名]

乙方(员工):[请插入乙方姓名]

身份证号码:[请插入乙方身份证号码]

住址:[请插入乙方住址]

联系电话:[请插入乙方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,同意签订本劳动合同,并共同遵守以下条款:

第一条劳动合同类型

本合同为固定期限劳动合同,期限自[请插入开始日期]至[请插入结束日期]。

第二条工作内容

乙方同意在甲方从事[请插入岗位名称]工作,并遵守甲方的规章制度及工作流程。

第三条工作时间

乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间上班。具体工作时间按照甲方制定的综合计算工时制度执行。

第四条劳动报酬

乙方月工资为人民币[请插入金额],甲方每月[请插入日期]前支付乙方工资。

第五条社会保险

甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇,具体规定按照甲方的内部规章制度执行。

第七条劳动保护

甲方应按照国家和地方安全生产法律法规,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

第八条合同解除和终止

本合同在以下情况下解除或终止:

1.双方协商一致解除或终止合同;

2.乙方提前解除合同,应提前[请插入天数]天书面通知甲方;

3.甲方按照法律法规和合同约定解除或终止合同;

4.法律法规规定的其他情况。

第九条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

本合同未尽事宜,双方可另行协商,并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十一条合同生效

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):______________

乙方(签字):______________

签订日期:[请插入具体日期]

附件:

1.乙方简历

2.甲方规章制度

3.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单

4.社会保险缴纳证明

5.其他与本合同有关的文件

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:[请插入具体编号]

甲方(用人单位):[请插入甲方全称]

地址:[请插入甲方地址]

联系电话:[请插入甲方联系电话]

联系人:[请插入甲方联系人姓名]

乙方(员工):[请插入乙方姓名]

身份证号码:[请插入乙方身份证号码]

住址:[请插入乙方住址]

联系电话:[请插入乙方联系电话]

第三方主体(服务提供商):[请插入第三方全称]

地址:[请插入第三方地址]

联系电话:[请插入第三方联系电话]

联系人:[请插入第三方联系人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,同意签订本劳动合同,并共同遵守以下条款:

第一条劳动合同类型

本合同为固定期限劳动合同,期限自[请插入开始日期]至[请插入结束日期]。

第二条工作内容

乙方同意在甲方从事[请插入岗位名称]工作,并遵守甲方的规章制度及工作流程。第三方主体负责提供乙方所需的培训和指导。

第三条工作时间

乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间上班。具体工作时间按照甲方制定的综合计算工时制度执行。

第四条劳动报酬

乙方月工资为人民币[请插入金额],甲方每月[请插入日期]前支付乙方工资。乙方工资的支付由第三方主体负责监督和执行。

第五条社会保险

甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第三方主体负责协助甲方办理相关手续。

第六条福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇,具体规定按照甲方的内部规章制度执行。第三方主体负责协助甲方管理乙方的休假申请。

第七条劳动保护

甲方应按照国家和地方安全生产法律法规,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。第三方主体负责提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品。

第八条合同解除和终止

本合同在以下情况下解除或终止:

1.双方协商一致解除或终止合同;

2.乙方提前解除合同,应提前[请插入天数]天书面通知甲方;

3.甲方按照法律法规和合同约定解除或终止合同;

4.法律法规规定的其他情况。

第九条违约及限制条款

乙方违反本合同的约定,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金的数额由双方协商确定。乙方在合同期间内不得违反甲方和第三方的保密协议,不得泄露甲方的商业机密和第三方的主体信息。

第十条甲方权益

甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。甲方有权对乙方的工作表现进行评估,并根据评估结果决定乙方的晋升、加薪或奖金等激励措施。甲方有权在合同期间内解除合同,但应提前[请插入天数]天书面通知乙方。

第十一条第三方主体责任

第三方主体应按照甲方的要求提供乙方所需的培训和指导,并确保乙方的工资支付和社会保险缴纳的合规性。第三方主体应协助甲方管理乙方的休假申请,并提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品。

第十二条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十三条其他约定

本合同未尽事宜,双方可另行协商,并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十四条合同生效

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式三份,甲乙双方各执一份,第三方主体执一份。

附件:

1.乙方简历

2.甲方规章制度

3.第三方主体提供的培训和指导计划

4.社会保险缴纳证明

5.其他与本合同有关的文件

第三方主体介入的意义和目的是为了提供更专业和高效的服务,确保乙方的培训和工资支付得到更好的保障,同时也协助甲方管理乙方的休假申请和劳动保护。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的权益得到充分保障,同时通过与第三方主体的合作,提高乙方的培训和福利待遇,提高甲方的生产力和竞争力。

第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导

合同编号:[请插入具体编号]

甲方(用人单位):[请插入甲方全称]

地址:[请插入甲方地址]

联系电话:[请插入甲方联系电话]

联系人:[请插入甲方联系人姓名]

乙方(员工):[请插入乙方姓名]

身份证号码:[请插入乙方身份证号码]

住址:[请插入乙方住址]

联系电话:[请插入乙方联系电话]

第三方主体(服务提供商):[请插入第三方全称]

地址:[请插入第三方地址]

联系电话:[请插入第三方联系电话]

联系人:[请插入第三方联系人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,同意签订本劳动合同,并共同遵守以下条款:

第一条劳动合同类型

本合同为固定期限劳动合同,期限自[请插入开始日期]至[请插入结束日期]。

第二条工作内容

乙方同意在甲方从事[请插入岗位名称]工作,并遵守甲方的规章制度及工作流程。第三方主体负责提供乙方所需的培训和指导。

第三条工作时间

乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间上班。具体工作时间按照甲方制定的综合计算工时制度执行。

第四条劳动报酬

乙方月工资为人民币[请插入金额],甲方每月[请插入日期]前支付乙方工资。乙方工资的支付由第三方主体负责监督和执行。

第五条社会保险

甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第三方主体负责协助甲方办理相关手续。

第六条福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇,具体规定按照甲方的内部规章制度执行。第三方主体负责协助甲方管理乙方的休假申请。

第七条劳动保护

甲方应按照国家和地方安全生产法律法规,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。第三方主体负责提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品。

第八条合同解除和终止

本合同在以下情况下解除或终止:

1.双方协商一致解除或终止合同;

2.乙方提前解除合同,应提前[请插入天数]天书面通知甲方;

3.甲方按照法律法规和合同约定解除或终止合同;

4.法律法规规定的其他情况。

第九条违约及限制条款

甲方违反本合同的约定,乙方有权要求甲方支付违约金,违约金的数额由双方协商确定。甲方在合同期间内不得违反乙方和第三方的保密协议,不得泄露乙方的个人信息和第三方的主体信息。

第十条乙方权益

乙方有权根据工作需要调整甲方的工作内容。乙方有权对甲方的工作表现进行评估,并根据评估结果决定甲方的晋升、加薪或奖金等激励措施。乙方有权在合同期间内解除合同,但应提前[请插入天数]天书面通知甲方。

第十一条第三方主体责任

第三方主体应按照乙方的要求提供甲方所需的培训和指导,并确保甲方的工资支付和社会保险缴纳的合规性。第三方主体应协助乙方管理甲方的休假申请,并提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品。

第十二条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十三条其他约定

本合同未尽事宜,双方可另行协商,并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十四条合同生效

本合同自双方签字(

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论