单位转让职工合同范本

单位转让职工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：×××有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张××

联系方式：该公司注册地邮政编码及官方通信地址

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：×××人力资源服务有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：王××

联系方式：该公司注册地邮政编码及官方通信地址

合同简介：

鉴于甲方为一家依法成立并合法运营的企业单位，因业务调整及经营发展需要，决定将部分职工进行转让；乙方作为一家专业从事人力资源服务的企业，拥有丰富的职工转让经验和专业的服务团队。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方职工转让事宜达成以下合同条款，以共同遵守。

本合同旨在明确双方在职工转让过程中的权利、义务和责任，确保职工合法权益不受侵害，同时促进双方合作关系的良好发展。双方特此确认，本合同项下的职工转让事宜符合国家有关法律法规的规定，并承诺在合同履行过程中，严格遵守相关法律法规，确保合同的有效性和合法性。

甲方在此声明，已充分了解并评估了职工转让的必要性和可行性，承诺所涉及的职工均符合转让条件，且已依法履行了相关程序。乙方承诺将按照本合同约定，为甲方提供专业的职工转让服务，确保转让过程的顺利进行。

本合同的签订，旨在实现以下目标：

1.明确双方在职工转让过程中的权利、义务和责任；

2.保障职工的合法权益，确保转让过程中职工的权益不受侵害；

3.促进双方在人力资源服务领域的合作，实现互利共赢；

4.遵循国家法律法规，确保合同的有效性和合法性。

双方在签订本合同前，已充分了解并评估了合同条款，同意按照本合同约定履行各自的权利和义务。本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。在合同履行过程中，如遇不可抗力等特殊情况，双方应按照本合同约定的争议解决方式，友好协商解决。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方依法将其部分职工转让给乙方，乙方负责为这些职工提供新的就业岗位，确保职工的合法权益得到保障。具体内容包括但不限于：甲方职工的名单提供、职工档案的移交、乙方对职工的接纳、职工劳动合同的变更、职工社会保险关系的转移、职工薪资及福利待遇的保障等。

第二条定义

1.职工转让：指甲方将其部分在职职工的劳动合同关系转移至乙方，由乙方承担相应职工的用工责任。

2.合法权益：指甲方和乙方在合同履行过程中，应严格遵守国家有关法律法规，保障职工享有的各项合法权益。

3.职工档案：包括但不限于职工的个人信息、劳动合同、社会保险缴纳记录、薪资福利待遇等与职工相关的资料。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权按照本合同约定，将部分职工的劳动合同关系转让给乙方。

2.甲方应向乙方提供真实、完整、有效的职工档案，并确保职工同意转让。

3.甲方负责协助乙方完成职工劳动合同的变更、社会保险关系的转移等手续。

4.甲方应依法支付职工的薪资、福利待遇以及经济补偿，确保职工合法权益不受侵害。

5.甲方应在合同履行过程中，积极配合乙方解决可能出现的职工问题。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权要求甲方提供真实、完整、有效的职工档案，以及协助完成职工劳动合同的变更、社会保险关系的转移等手续。

2.乙方负责为转让的职工提供新的就业岗位，确保职工合法权益得到保障。

3.乙方应依法与职工签订劳动合同，按时足额支付职工薪资、福利待遇，并为职工缴纳社会保险。

4.乙方应尊重职工的合法权益，不得降低职工原有的薪资福利待遇。

5.乙方在合同履行过程中，应积极与甲方沟通协作，共同解决可能出现的职工问题。

6.乙方有权依法对职工进行管理和考核，并根据公司规章制度对职工进行奖惩。

本合同项下的双方权利与义务，旨在保障职工的合法权益，促进双方的友好合作。在合同履行过程中，双方应严格遵守国家法律法规，确保合同的顺利进行。如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

双方同意，职工转让的价格为人民币XX元/人，总计人民币XX元。支付方式如下：

1.甲方应在本合同签订后5个工作日内，向乙方支付转让费用的50%作为预付款。

2.乙方在完成职工劳动合同变更、社会保险关系转移等相关手续后，甲方应在5个工作日内支付剩余的50%转让费用。

3.支付方式为银行转账，转账时应注明款项用途为“职工转让费用”。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年。

2.甲方应在合同生效后15个工作日内，完成职工档案的整理和提供。

3.乙方应在收到职工档案后30个工作日内，完成职工劳动合同的变更、社会保险关系的转移等手续。

4.若双方在履行过程中发生争议，应在本合同约定的争议解决方式下解决。

第五条违约责任

一、甲方的违约责任

1.若甲方未按约定时间支付转让费用，应向乙方支付逾期付款金额每日0.05%的违约金。

2.若甲方提供虚假、不完整或不真实的职工档案，导致合同无法履行，甲方应承担相应的违约责任，向乙方支付合同总价款20%的违约金。

3.若甲方未按约定完成职工劳动合同的变更、社会保险关系的转移等手续，导致职工权益受损，甲方应承担相应的法律责任。

二、乙方的违约责任

1.若乙方未按约定完成职工劳动合同的变更、社会保险关系的转移等手续，应向甲方支付合同总价款10%的违约金。

2.若乙方降低职工原有的薪资福利待遇，导致职工权益受损，乙方应承担相应的法律责任，并向甲方支付合同总价款20%的违约金。

3.若乙方在合同履行过程中，未按时足额支付职工薪资、福利待遇或未为职工缴纳社会保险，乙方应承担相应的法律责任。

双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应按照本条约定承担相应的违约责任。违约方支付违约金后，合同继续履行。如违约行为导致合同无法履行，守约方有权解除合同，并要求违约方支付合同总价款30%的赔偿金。同时，守约方有权要求违约方承担因违约行为所产生的其他损失。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商确定不可抗力事件对合同履行的影响，以及是否需要暂时中止或终止合同的履行。

3.发生不可抗力事件导致合同暂时无法履行时，受影响的一方在不可抗力事件存续期间，免予承担合同责任。但应在不可抗力事件结束后，尽快恢复合同的履行。

4.如果不可抗力事件持续超过120天，任何一方均有权书面通知对方终止合同。合同终止后，双方互不承担违约责任，但已发生的费用按照实际发生情况进行结算。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如果协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，双方同意将争议提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

4.除非双方另有约定，仲裁过程中，双方仍应继续履行合同，维护职工的合法权益。

5.仲裁费用由败诉方承担，双方各自承担自己的律师费用和其他费用。

6.在争议解决期间，双方应遵守合同的其他条款，继续履行合同义务，不得以争议为由拒绝履行或迟延履行。

第九条其他条款

1.通知与送达：本合同项下的任何通知、要求、文件和资料等，应以书面形式送达对方。通过挂号信、特快专递或专人递送等方式发送，并以发送地邮戳日期或专人递送日期为送达日期。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，均应以书面形式进行，经双方协商一致并签字盖章后生效。

3.终止条件：如双方履行完本合同约定的全部义务，本合同自然终止。此外，以下情况下，任何一方有权书面通知对方终止合同：

a.对方严重违反合同约定，导致合同无法继续履行；

b.不可抗力事件持续超过120天；

c.双方协商一致终止合同。

4.合同终止后，双方应按照合同约定履行结算义务，并办理相关手续。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。