社保合同范本

社保合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：0571-XXXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：0571-XXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家致力于提供优质产品与服务的高科技企业，为了更好地保障员工的社会保险权益，提高员工的工作积极性，甲方决定委托乙方作为社保代理服务提供商，为甲方提供专业、高效的社会保险代理服务。

双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下合作协议：

一、合作背景与前提条件

1.甲方作为一家拥有众多员工的企业，有义务为员工购买社会保险，以保障员工的合法权益。

2.甲方为了简化社保办理流程，降低企业运营成本，提高工作效率，决定委托乙方作为社保代理服务提供商。

3.乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具备丰富的社保代理经验，可以为甲方提供优质、高效的服务。

二、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

三、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。双方应严格遵守合同条款，共同努力，确保合同的顺利履行。

特此说明，本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。在此背景下，双方达成如下协议：

甲方（盖章）：XX科技有限公司

乙方（盖章）：YY人力资源服务有限公司

法定代表人/负责人：张三

法定代表人/负责人：李四

签订日期：____年____月____日

（注：本合同范本仅供参考，具体条款请根据实际情况调整。）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方为其提供专业、全面的社会保险代理服务，确保甲方员工的社保权益得到有效保障。具体内容包括但不限于以下方面：

1.办理甲方员工的社保登记、变更、注销等手续；

2.代办甲方员工的社保费用缴纳事宜；

3.协助甲方处理社保相关的查询、咨询、投诉等事宜；

4.为甲方提供社保政策法规咨询、培训等服务。

第二条定义

1.社保：指国家规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.社保代理服务：指乙方根据本合同约定，为甲方提供社会保险登记、变更、注销、费用缴纳等相关服务。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利和义务

1.权利：

（1）有权要求乙方按照合同约定提供专业的社保代理服务；

（2）有权对乙方的服务进行监督、检查，并提出合理建议；

（3）有权根据国家政策法规调整，要求乙方及时办理社保相关变更事宜。

2.义务：

（1）按时向乙方提供办理社保代理服务所需的全部资料；

（2）及时向乙方支付合同约定的服务费用；

（3）积极配合乙方办理社保相关事宜，确保员工社保权益得到有效保障。

二、乙方的权利和义务

1.权利：

（1）有权要求甲方按照合同约定及时提供办理社保代理服务所需的资料；

（2）有权要求甲方按时支付合同约定的服务费用；

（3）有权根据甲方需求，提供社保政策法规咨询、培训等服务。

2.义务：

（1）按照甲方要求，及时办理社保登记、变更、注销等手续；

（2）确保甲方员工的社保费用按时缴纳，避免因乙方原因导致甲方员工社保权益受损；

（3）为甲方提供专业的社保政策法规咨询、培训等服务，解答甲方关于社保方面的疑问；

（4）对甲方提供的资料和员工信息严格保密，不得泄露给第三方；

（5）及时向甲方反馈社保政策法规变化，协助甲方处理社保相关事宜。

双方应严格遵守本合同约定的权利与义务，共同为保障甲方员工的社保权益而努力。如有违反，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：乙方提供的社保代理服务费为每人每月人民币XX元，具体金额根据甲方员工人数及社保政策调整而变动。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在每月的第一个工作日内，将上月的服务费用支付给乙方。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，除非双方提前终止或续签。

2.乙方应在合同有效期内，按照甲方要求及时办理社保代理服务相关事宜。

3.以下为关键时间节点：

（1）每月的5日前，甲方应提供上月新增、离职员工名单及社保相关信息；

（2）每月的10日前，乙方完成社保登记、变更、注销等相关手续；

（3）每月的20日前，乙方确保甲方员工的社保费用缴纳完毕。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.甲方未按约定时间支付服务费用，每逾期一天，应支付逾期金额的千分之五作为违约金；

2.甲方未按约定提供员工社保相关资料，导致乙方无法及时办理社保事宜，甲方应承担相应的法律责任；

3.甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

二、乙方违约情形及后果

1.乙方未按约定时间办理社保登记、变更、注销等手续，导致甲方或甲方员工利益受损，乙方应承担相应法律责任；

2.乙方未按约定缴纳甲方员工社保费用，导致甲方或甲方员工利益受损，乙方应承担相应法律责任；

3.乙方泄露甲方提供的员工资料和社保信息，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；

4.乙方违约的，应支付违约金，具体金额双方另行约定。

双方应严格遵守本合同约定，如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任。在承担违约责任的同时，守约方仍有权要求违约方继续履行合同。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除：由于不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力发生期间，受影响一方的履行义务将暂时中止，且不承担违约责任。不可抗力结束后，双方应协商恢复履行合同。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解仍无法解决争议，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

5.争议解决期间，双方应保持必要的沟通，共同维护双方合法权益。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的一切通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方，并经签收或邮寄方式确认。若采用电子邮件、传真等电子方式通知，需收到对方确认回复视为有效。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均应以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）确认。未经双方共同同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

（1）合同到期；

（2）双方达成一致，提前终止合同；

（3）一方严重违反合同约定，导致合同无法继续履行；

（4）不可抗力导致合同无法履行。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力