酒店店长劳务合同模板

酒店店长劳务合同模板第一篇范文：合同编号：__________

酒店店长劳务合同

甲方（酒店名称）：_________________________

乙方（店长姓名）：_________________________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方酒店店长一职的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，如甲乙双方无异议，经协商一致，可续签合同。

二、工作内容与职责

1.乙方作为甲方酒店的店长，全面负责酒店的日常管理工作，确保酒店的正常运营。

2.乙方应遵守国家法律法规、酒店规章制度及行业规范，维护酒店形象和利益。

3.乙方负责制定酒店年度经营计划、月度工作计划和日常运营计划，并组织、协调、指导、监督各部门完成工作任务。

4.乙方负责招聘、培训、考核、激励、解聘员工，确保员工队伍稳定。

5.乙方负责制定酒店各项成本控制措施，降低酒店运营成本。

6.乙方负责处理酒店与客人、供应商、合作伙伴等各方面的关系。

三、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为甲方酒店。

2.乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为每月______元。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.乙方享有每月______元的岗位津贴。

4.乙方享有______元的年度绩效奖金。

五、合同解除与违约责任

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规、酒店规章制度及行业规范；

（2）严重失职、营私舞弊，给酒店造成重大损失；

（3）严重违反劳动纪律，给酒店造成恶劣影响；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按时支付乙方工资；

（2）未按时缴纳社会保险和福利待遇；

（3）未按约定提供必要的劳动条件；

（4）强迫劳动或者违法解除劳动合同。

六、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的酒店规章制度；

（2）乙方提供的个人简历；

（3）双方约定的其他文件。

4.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：_________________________

附件：

1.甲方提供的酒店规章制度；

2.乙方提供的个人简历；

3.双方约定的其他文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

酒店店长劳务合同

甲方（酒店名称）：_________________________

乙方（店长姓名）：_________________________

丙方（第三方服务提供方）：_________________________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，丙方作为第三方服务提供方，就乙方担任甲方酒店店长一职的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，如甲乙双方无异议，经协商一致，可续签合同。

二、工作内容与职责

1.乙方作为甲方酒店的店长，在丙方的指导下全面负责酒店的日常管理工作，确保酒店的正常运营。

2.乙方应遵守国家法律法规、酒店规章制度及行业规范，维护酒店形象和利益。

3.乙方负责执行丙方提供的经营管理方案，并定期向丙方汇报工作进度和成果。

三、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为甲方酒店。

2.乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为每月______元。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.乙方享有每月______元的岗位津贴。

4.乙方享有______元的年度绩效奖金。

五、丙方的责任与权利

1.丙方负责为乙方提供必要的培训、指导和支持，确保乙方能够胜任店长职责。

2.丙方有权对乙方的管理工作进行监督，并对乙方的绩效进行评估。

3.丙方有权根据市场情况和酒店运营需求调整经营管理方案。

4.丙方有权在乙方严重违反合同约定或对酒店造成重大损失时，要求甲方解除乙方劳动合同。

六、甲方的权益与权利

1.甲方享有对酒店整体运营的决策权，包括但不限于制定酒店战略、审批预算、决定投资等。

2.甲方享有对乙方的直接管理权，包括但不限于考核、奖惩、晋升等。

3.甲方享有对丙方服务的监督权，包括但不限于服务质量、成本控制等。

4.甲方享有在合同期限内提前解除合同的权利，但需提前______个月通知乙方和丙方。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有严重违反合同约定或对酒店造成重大损失的行为，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

2.乙方在合同期内不得自行离职或转任其他酒店，否则需赔偿甲方相应的损失。

3.乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密，否则需承担法律责任。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

九、合同解除与违约责任

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

十、第三方介入的意义和目的

丙方作为第三方服务提供方的介入，旨在为甲方提供专业的经营管理服务，提升酒店运营效率，降低运营成本，并确保酒店符合市场发展趋势。

十一、甲方为主导的目的和意义

甲方作为酒店的所有者和运营主体，通过主导本合同，确保酒店的经营策略与市场定位相一致，保障甲方在合同中的权益，实现酒店的长期稳定发展。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

丙方（盖章）：_________________________

签订日期：_________________________

附件：

1.丙方提供的经营管理方案；

2.乙方提供的个人简历；

3.双方约定的其他文件。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

酒店店长劳务合同

甲方（酒店名称）：_________________________

乙方（店长姓名）：_________________________

丙方（第三方咨询服务提供方）：_________________________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，丙方作为第三方咨询服务提供方，就乙方担任甲方酒店店长一职的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，如甲乙双方无异议，经协商一致，可续签合同。

二、工作内容与职责

1.乙方作为甲方酒店的店长，在丙方的咨询服务下，负责酒店的日常运营管理。

2.乙方应遵守国家法律法规、酒店规章制度及行业规范，维护酒店形象和利益。

3.乙方应执行丙方提供的咨询服务内容，包括但不限于市场分析、团队建设、客户服务等。

三、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为甲方酒店。

2.乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为每月______元。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.乙方享有每月______元的岗位津贴。

4.乙方享有______元的年度绩效奖金。

五、丙方的责任与权利

1.丙方负责为乙方提供专业的咨询服务，包括但不限于市场策略、运营优化、员工培训等。

2.丙方有权要求乙方提供必要的工作报告和数据分析，以便进行咨询服务。

3.丙方有权根据咨询服务效果调整服务内容和费用。

六、乙方的权益与权利

1.乙方享有对丙方提供的咨询服务的监督权，包括服务质量、执行效果等。

2.乙方有权要求丙方提供及时、有效的咨询服务，确保酒店运营目标的实现。

3.乙方有权根据酒店运营情况调整丙方的咨询服务内容和费用。

4.乙方在合同期内享有对酒店运营管理的决策权，但需向丙方汇报重大决策。

七、甲方的责任与权利

1.甲方负责提供酒店运营所需的资源和支持，包括但不限于人力资源、财务预算等。

2.甲方有权对乙方的管理工作进行监督，但不得干涉乙方的正常工作。

3.甲方有权根据酒店经营状况调整乙方的薪酬待遇。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有未按时支付乙方工资或社会保险、福利待遇的行为，乙方有权要求甲方立即支付，并支付相应的滞纳金。

2.甲方如有违反合同约定，对乙方造成损失的，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

3.甲方在合同期内不得无故解除乙方劳动合同，否则需支付乙方相应的经济补偿。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

十、合同解除与违约责任

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

乙方为主导的目的和