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文档简介
乒乓球比赛活动策划方案一、方案目标和范围1.1目标本方案旨在组织一场乒乓球比赛,促进员工之间的沟通与合作,增强团队凝聚力,提升员工的身体素质和心理健康,丰富企业文化生活。具体目标如下:-吸引至少80%员工参与。-提高员工的健康意识,促进健康生活方式。-增强团队合作,通过比赛提升团队精神。1.2范围本次乒乓球比赛适用于公司全体员工,计划在公司内展开,比赛分为预赛、淘汰赛和决赛三个阶段,预期参与人数为60人,分为男女各组。二、现状分析与需求2.1组织现状-公司员工总数:200人-乒乓球爱好者:约50人-乒乓球场地:公司内有1-2个乒乓球室,设备齐全。2.2需求分析-员工对乒乓球活动有一定的兴趣,但缺乏正式的比赛机会。-需要一个清晰的比赛规则和流程,以确保比赛的公平性和趣味性。-需要合理安排时间,兼顾工作与比赛。三、实施步骤与操作指南3.1比赛时间安排-报名时间:比赛前两周,员工可在公司内部公告栏或线上平台报名。-比赛时间:计划于周末进行,为期两天。具体安排如下:-第一天:预赛(上午9:00—12:00)-第二天:淘汰赛与决赛(下午1:00—5:00)3.2比赛规则-参赛资格:所有报名员工均可参赛,需自备运动服及乒乓球拍。-分组方式:根据报名人数,分为男、女组,每组采取单淘汰制。-比赛形式:每场比赛采取五局三胜制。-计分方式:每局先到11分者胜,每局之间休息1分钟,局间可更换球员。-奖项设置:设立男女组冠军、亚军、季军各一名,颁发奖品和证书。3.3场地与设备准备-提前预约乒乓球场地,确保比赛期间场地可用。-确保乒乓球拍、乒乓球和其他辅助设备充足。3.4宣传与动员-制作比赛海报,在公司内外宣传,鼓励员工参与。-设立比赛QQ群或微信群,方便沟通及信息发布。-比赛前一周进行动员会议,介绍比赛规则及注意事项。3.5成本预算-场地租用(如需要):1000元-奖品(奖杯、奖品):1500元-宣传费用(海报、横幅):500元-其他(饮料、小食等):500元总预算:3500元四、可执行性与可持续性4.1可执行性-该方案经过详细的时间与资源安排,确保实施过程中顺利进行。-通过明确的规则与流程,保障比赛的公平性与趣味性。4.2可持续性-定期举办乒乓球比赛,形成企业文化的一部分,增强员工之间的联系。-可在每次比赛后收集反馈,以不断改进比赛的组织与形式,提高参赛员工的积极性。五、检查与反馈机制5.1比赛监督-指定一名赛事监督,负责比赛的秩序与规则执行,确保公正。5.2反馈收集-比赛结束后,收集参赛员工的反馈意见,评估活动效果。-通过问卷调查了解员工对于比赛的满意度及建议。5.3总结报告-比赛结束后,撰写总结报告,分析此次活动的成功之处与不足之处,为将来的活动提供参考。六、总结本次乒乓球比赛活动策划方案旨在通过组织乒乓球比赛,增强员工之间的合作与沟通,提升团队精神,同时为员
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